酒店培訓體系預案-資料下載頁
2025-04-17 12:48本頁面
【正文】 實施培訓培訓部監(jiān)督，落實考核評估計入培訓檔案模塊五：外聘培訓。（專業(yè)教授等）與培訓單位簽定委托培訓合同協(xié)商培訓方案與受訓人員簽定培訓合同選定培訓人員提交培訓總結報告對受訓人員進行培訓實施培訓考核評估計入培訓擋案 模塊六：委托培訓（專業(yè)知名機構等）與委托培訓機構或個人簽定培訓合同制定培訓方案，協(xié)調之間關系對受訓人員進行崗前培訓培訓結束時，組織全體受訓人員召開總結會。并頒發(fā)培訓證書。培訓期間與委托培訓機構或個人協(xié)調處理出現(xiàn)的問題，如出現(xiàn)分歧，可以按條款執(zhí)行要求受訓人員所在部門制定具體培訓計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況將受訓人員培訓成績及評估意見送報委托培訓機構，個人及相關部門將培訓記錄備擋7 / 7
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