【正文】 時，要樹立良好的學習風氣，結(jié)合自身的特點，理論聯(lián)系實際，支持并鼓勵干部、職工不脫產(chǎn)參加文化、業(yè)務培訓進修。 考勤制度一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想，始終堅持為人民服務的宗旨，廉潔勤政，做人民公仆。 二、自覺遵守作息時間，不遲到，不早退，按時上、下班，辦公室負責機關(guān)工作人員的考勤工作。 三、請假：事假一天內(nèi)由部門負責批準，二天以上由分管鎮(zhèn)長簽字，鎮(zhèn)領(lǐng)導批準；病假憑就診醫(yī)院休假證明；病事假證明（條）隨同出勤卡，月末一并交辦公室存查。 四、法定休假按有關(guān)文件執(zhí)行；按文件規(guī)定實行機關(guān)工作人員公休，由分管領(lǐng)導作出安排，并報鎮(zhèn)長審批。 五、因公外出，應事先征得領(lǐng)導同意，以便考勤和聯(lián)系工作。 六、深入基層，服務基層，切實把黨的方針政策貫徹落實到基層，把縣委、縣政府布置的各項工作抓緊抓好抓實。七、全體工作人員，尤其是黨員領(lǐng)導干部要認真執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地把自己置身于黨和人民群眾的監(jiān)督之下。不得以機關(guān)組織名義、工作職權(quán)向基層索賄和吃喝、賭博等。以良好的作風，自覺維護政府機關(guān)的形象。 工作紀律和會議紀律一、不準在上班時間內(nèi)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、觀看影視節(jié)目。 二、不準無故離崗、脫崗、串崗、上班遲到或早退。實行請銷假制度，普通工作人員向部門負責人請假，部門負責人向分管領(lǐng)導請假，分管領(lǐng)導向鎮(zhèn)主要負責人請假。 三、不準對服務對象態(tài)度冷漠生硬，做到有問必答，熱情服務。 四、不準在上班時間到各種娛樂、休閑、洗浴場所參與娛樂活動。 五、要嚴格遵守個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的組織原則，自覺維護部門形象和內(nèi)部團結(jié)，認真完成上級交辦的各項任務，不得打折扣、提要求、拖著不辦，確保政令暢通。 六、要嚴格遵守會議紀律。凡是鎮(zhèn)召開的會議，必須按會議通知要求，準時參加；未經(jīng)會議主持人同意，任何人不得無故遲到早退、缺席或他人代開會，因故不能參會的必須向會議召集人請假；會議期間不準擅自離開座位，在會場內(nèi)隨意走動，不準交頭接耳，私下議論；進入會場通訊工具一律關(guān)閉或調(diào)至振動狀態(tài)，會議期間不得隨意撥打接聽電話，收發(fā)短信；不準看與會議無關(guān)的報刊雜志材料。 公車使用管理制度一、駕駛員要積極參加本鎮(zhèn)組織的各種活動，認真學習業(yè)務知識，不斷提高思想政策水平和駕駛專業(yè)水平。 二、實行坐班制，服從安排，搞好服務。遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，不開快車，嚴禁酒后開車，確保行車安全。 三、嚴格車輛管理。車輛外出由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，完成出車任務后要及時歸隊，車輛必須停放車庫。未經(jīng)領(lǐng)導同意，駕駛員不得私自出車。 四、加強車輛保養(yǎng)，做到勤檢查、勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時報告、維修。車輛用油、維修由辦公室負責審核后報分管領(lǐng)導審批。 五、駕駛員因公出車發(fā)生事故，根據(jù)交警部門裁定責任大小，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究，相應扣發(fā)福利補貼；未經(jīng)請示私自出車發(fā)生事故，所有費用由個人承擔，并追究其責任。 六、嚴禁公車私用，不準動用公車參加紅、白喜事、釣魚等活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除追究當事人責任外，分管領(lǐng)導也要承擔相應責任。 效能考評制度一、考評對象：鎮(zhèn)全體工作人員 二、考評內(nèi)容： 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)、規(guī)章，以及縣委、縣政府決定、批示等情況。 完成鎮(zhèn)中心任務、崗位責任目標和履行國家公務員職責情況。 貫徹執(zhí)行“崗位責任制”、“首問責任制”、“限時辦結(jié)制”和鎮(zhèn)管理制度等情況。 三、獎勵懲罰 對國家公務員的獎懲以《國家公務員考核暫行規(guī)定》、《國家公務員獎勵暫行規(guī)定》、《國家公務員職務升降暫行規(guī)定》、《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》、《行政機關(guān)公務員處分條例》為依據(jù)。聘用人員的獎懲可參照國家事業(yè)單位工作人員執(zhí)行。 對于違反有關(guān)勤政規(guī)定、績效差的工作人員，經(jīng)調(diào)查屬實的，按照規(guī)定程序給予批評教育、告誡，構(gòu)成違法違紀的，移送有關(guān)部門調(diào)查處理。一年內(nèi)被告誡一次的，年度考核不能評為優(yōu)秀等次；一年內(nèi)被告誡兩次以上（含兩次）的，當年工作考核等次應定為不稱職，予以降職處理；一年內(nèi)被告誡三次的，報任免機關(guān)批準予以調(diào)整工作崗位。 失職追究制度一、失職的種類 不認真貫徹執(zhí)行各項方針、政策，對部署的工作實施不力的； 濫用職權(quán)、循私舞弊，玩乎職守的； 違反廉政規(guī)定，利用職權(quán)謀取私利，造成惡劣影響的； 沒有依法行政，隨意超越權(quán)限、推卸責任、該辦的事不給辦或拖著不辦的； 不服從領(lǐng)導，有礙政令暢通的； 不履行服務承諾，給當事人造成較大損失的； 服務態(tài)度生硬，與服務對象發(fā)生爭吵，情節(jié)嚴重，有損公務員形象的； 拒絕接受群眾及有關(guān)部門監(jiān)督的； 工作效率低下，完不成工作任務的； 其它被認定為失職行為的。 二、責任追究 工作人員失職，根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)和后果，較輕者給予批評教育；重者給予黨紀、政紀處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。 黨員、干部廉潔自律規(guī)定黨員、干部要堅持廉潔自律，講政治、講學習、講正氣、講貢獻，做到熱情服務。堅決克服門難進、臉難看、事難辦等現(xiàn)象。嚴禁下列行為： 索取錢物； 受賄、貪污、挪用公款、鋪張浪費； 因私支出或私自到企業(yè)報銷發(fā)票，領(lǐng)取錢物； 接受可能影響公正工作的禮物饋贈和宴請； 參加非法組織和違法違紀活動。 參與賭博、封建迷信和有損形象的活動； 工作日中午飲酒、晚上酗酒； 對上級決定、決議評頭論足，濫發(fā)議論；在鄰里之間搬弄是非，參與打架斗毆。34 / 34