北京市藥品檢驗所安全工作制度構建研究-資料下載頁
2025-04-17 08:09本頁面
【正文】 的不斷深化。這種領導人安全意識的超前性，自覺性，對深化全員的安全意識十分重要，只有在領導者認識到建立安全管理體系必要性的基礎上，單位才有可能在其決策下開展好安全管理工作。 （二）必要的資金投入安全管理體系的建立，需要資源的投入，從而使得安全管理體系的實施與運行得到充足的資源。首先，保證安全經(jīng)費和設施的有效投入。單位要確保安全經(jīng)費的落實，依法落實對職工的職業(yè)健康監(jiān)護措施，積極做好職業(yè)病的預防工作。如定期組織職工體檢，炎夏季節(jié)要做好防暑降溫工作等，要依據(jù)作業(yè)實際配置相應的個人防護用品，并根據(jù)職工反饋的意見，及時研究改良，充分體現(xiàn)人性化，讓職工用得舒心。 （三）完善的教育機制在安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中，人起著決定性的作用。要大力開展安全規(guī)章制度、業(yè)務知識，安全知識和各種技能的培訓，不斷提高職工的業(yè)務技術素質(zhì)，增強其安全意識，樹立安全責任感和安全觀念，增強職工執(zhí)行安全制度的自覺性和自我保護能力，熟悉各項安全制度，掌握安全作業(yè)的科學方法，從而在生產(chǎn)作業(yè)時充分考慮安全因素，確保人的安全，防止發(fā)生事故和影響職工職業(yè)健康安全。（四）相應的問責機制 《安全生產(chǎn)法》第30條規(guī)定：“國家實行生產(chǎn)安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責任人的法律責任?！卑踩a(chǎn)問責機制是做好安全監(jiān)管工作的強大的法律武器，落實和執(zhí)行好安全問責機制，就會有力地防止和減少事故的發(fā)生，這一點已經(jīng)被實踐所證明。但問責機制終歸只是一種手段，而不是目的，目的在于教育事故責任者本人，警示其他人員，總結經(jīng)驗教訓，落實整改措施，并通過對事故的調(diào)查處理和責任追究，切實作到“四不放過”，即事故原因不查清不放過，范圍措施不落實不放過，職工群眾未受到教育不放過，事故責任者未受到處理不放過，真正吸取事故教訓，避免同類事故發(fā)生，促進安全工作保持良性循環(huán)。我國目前政治、經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，必然導致社會矛盾突顯，無論對人文還是自然，我國都歷經(jīng)了前所未有的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)催生了安全、應急管理系統(tǒng)化、規(guī)范化的進程，能否建立起一套運轉高效的安全、應急管理體系是衡量一個政府執(zhí)政能力的一項重要指標。安全工作沒有兒戲，如何辨識、評估、控制風險，保持安全狀態(tài)有條不紊，必然需要科學、規(guī)范的管理，若要管理井然有序，必然制度先行。我所從保障首都人民用藥安全有效、維護職工生命和財產(chǎn)安全出發(fā)，構建完善的安全、應急制度體系，做到權責明確、依法辦事、違法必究，必將全面提高全所職工應對突發(fā)事件的能力，確保安全、應急工作萬無一失。參考文獻：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》.2002年6月29日中華人民共和國主席令第七十號公布，自2002年11月1日起實施《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》.2007年8月30日中華人民共和國主席令第六十九號公布，自2007年11月1日起實施《北京市藥品檢驗所質(zhì)量手冊》.祁有金、祁有紅.《安全精細化管理——世界500強安全管理精要》.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（編）.《危險化學品經(jīng)營單位安全管理培訓教材》.李全生.《完善我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系的思考》.，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人. 學習好
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1