【正文】 ”的發(fā)生。今年3月，還組織召開了大項目重點設備供應商工作講評會。在廉潔自律方面，警鐘長鳴，避免“項目建起來，人員倒下去”的局面。針對II套裝置廢舊物資回收處置以效能監(jiān)察項目為抓手，確保廉政建設方向，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。第二，嚴格黨員領導干部按規(guī)定選拔任用干部的問題。近年來，我們大力推進干部人事制度改革，在加強干部教育培訓、考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等方面出臺了一系列制度規(guī)定，取得了明顯成效。一方面要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待自身的進退留轉(zhuǎn)，嚴守紀律、胸懷大局，自覺服從組織安排和群眾的選擇；另一方面，要堅持黨的干部路線和用人標準，正確處理干部的選拔使用，發(fā)揚民主作風，公道正派用人，嚴格按條件和程序選拔任用干部，切實為黨和人民選好人用好人。第三，切實解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題。作風是人的思想觀念、品質(zhì)修養(yǎng)、道德情操的外在表現(xiàn)。對于黨員領導干部來講，優(yōu)良的作風是積極進取、奮發(fā)向上的重要支撐和保證，而不良的作風往往是奢靡享樂、腐化墮落的誘因和前兆。通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督和黨員領導干部加強理論學習、注重實踐鍛煉、從嚴要求自己等方式，促使廣大黨員干部的作風有明顯轉(zhuǎn)變。三、周密部署，把貫徹落實《廉政準則》工作引向深入黨員領導干部廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。供應處緊密結合實際，采取有力措施，在提高執(zhí)行力上下功夫，在狠抓落實上做文章，扎扎實實做好《廉政準則》的貫徹實施工作。發(fā)揮表率作用，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些。要作接受監(jiān)督的表率，認真參加民主生活會和述職述廉，如實向黨組織報告?zhèn)€人有關事項，切實把接受監(jiān)督作為工作和生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權力、開展工作。11月5日，供應處從德、能、勤、績、謙等方面完成了處屬領導人員綜合考評，也將此作為任用干部的重要依據(jù)。處黨委將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到日常工作中，錘煉了隊伍，彰顯團隊精神。今年3月底開始的II套裝置廢舊物資拆除回收處置任務，使全處都經(jīng)歷了巨大的考驗。全過程做到了職責清晰、程序運行流暢，環(huán)節(jié)嚴格受控。為確保了業(yè)務流程各環(huán)節(jié)受控和廢舊物資處理效益的最大化，供應處嚴把進度關、裝車關、出門關和計量關，實施環(huán)節(jié)上精細運作，合理定價上精打細算，做到應收盡收，有效堵塞了廢舊物資處理過程中的漏洞，使這項具有熱點敏感性的難點工作納入正規(guī)化、常態(tài)化管理?；厥展ぷ髦杏楷F(xiàn)出一大批優(yōu)秀黨員領導干部，物配中心主任兼支部書記Xx同志連續(xù)40多天堅守現(xiàn)場，指揮工作，車間副主任Xx既是押運組長，又充當臨時司機，人手不夠的情況下還親自押運。做好專業(yè)化分工流程化操作的流程再造和機構設置工作也是今年供應處主要的工作重點是強化物資供應專業(yè)化管理功能，增強物資采購策略把握能力、供應商關系駕馭能力、供應風險控制能力的重要舉措。目前，推進專業(yè)化分工、流程化操作運行機制建設的時機已經(jīng)成熟。在這項工作推進過程中，供應處進一步強化了物資供應專業(yè)化管理職能，特別是強化供應市場分析研究、供應商關系管理職能、強化過程控制等職能，形成分段制衡機制，進一步推進了廉政建設。學習《廉政準則》的幾點心得：（一）對《廉政準則》要常懷“三心”。一是要常懷敬畏心?！读蕜t》的8 個方面“禁止”和52個“不準”，明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，二是對權力要常懷“平常心”?！读蕜t》約束的主要對象是黨員領導干部，規(guī)范的主要是領導干部的從政、從業(yè)行為。要讓權力在陽光下運行，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導干部，經(jīng)常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。所以，作為領導干部，要經(jīng)常用《準則》為自己的行為敲警鐘。要像古人那樣“一日三省吾身”，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹，做到“絕非分之想，拒非分之物”。（二）在工作中，我們要將《廉政準則》作為自律標尺，時時拿來比照、度量，不斷地校正自己的思想、言論和行為；也要將《廉政準則》作為監(jiān)督利器。《廉政準則》為促進黨員領導干部廉潔從政提供了有效的監(jiān)督途徑和措施；同時也要將《廉政準則》作為工作抓手，我們可以把《廉政準則》作為推進懲防體系建設工作的抓手，緊緊圍繞“5個必須、8個禁止、52個不準”，促進黨員干部切實做到為民、務實、清廉。（三）領導干部要自覺做貫徹執(zhí)行《廉政準則》的表率和模范，主動接受監(jiān)督。堅定信念，堅守思想道德防線；要防微杜漸，堅守廉潔從政底線；要從我做起，要自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督，促進權力規(guī)范陽光運行。(四)要努力做《廉政準則》的踐行者、維護者和推動者?！读蕜t》明確了“什么可以為，什么不可以為。”提醒廣大黨員干部要從思想上重視貫徹落實廉政準則，樹立堅定的世界觀、人生觀、價值觀，堅決果斷向各種誘惑說“不”。供應處下一步工作：一、狠抓貫徹落實，切實提高制度執(zhí)行力。一是加強班子建設。大項目保供任務還沒有結束，北區(qū)裝置物資保供形勢依然十分嚴峻，需要全體班子成員的共同努力，因為只有家和才能萬事興，只有班子有了凝聚力，隊伍才能有戰(zhàn)斗力。二是加強隊伍建設。堅持以人為本，尊重廣大員工的原創(chuàng)積極性和主管能動性，全心全意地依靠工人階級辦企業(yè)，團結一切可以團結的力量。從小處著手，做好一人一事的扶貧幫困工作；一點一滴的知心暖心工作，一時一地的矛盾化解工作。真正把以人為本的思想政治工作落到實處，深入人心。貫徹《廉政準則》、促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實，強化執(zhí)行力。二、加強組織領導，確?！读蕜t》落到實處不抓廉政的領導不是好領導、不是稱職的領導，不廉潔從政的干部不是好干部、不是有前途的干部。黨員干部要認真履行“一崗雙責”，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些。靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為，保證黨員領導干部廉潔從政，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。形勢在發(fā)展，實踐在深入，職工群眾對反腐倡廉提出了新期待，這些都要求我們及時研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗，推進反腐倡廉制度建設創(chuàng)新。通過開展集中檢查和加強日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)小苗頭、小問題，強化責任追究、嚴格執(zhí)行紀律，切實推進《廉政準則》的貫徹實施。要以確保反腐倡廉各項制度的嚴格執(zhí)行為突破口，切實加強宣傳教育，增強制度意識，打好遵紀守法思想基礎，把行為準則層面的制度轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行動。教育引導黨員干部帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。通過嚴格管理、優(yōu)化流程創(chuàng)建廉政建設長效機制?！∧秊g覽的文章《《黨員領導干部廉潔從政若干準則》民主生活會發(fā)言稿文秘范文》由 個人簡歷 網(wǎng): 整理,訪問地址為：領導干部作風建設專題民主生活會發(fā)言提綱 楊朝暉 （2007年10月13日） 按照市委關于召開領導干部作風建設專題民主生活會的要求，今年以來，我認真學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，同時結合自己的思想和工作實際，認真進行對照，深入進行剖析，感到自己在作風建設方面還存在不少問題，還需要認真加以改進?，F(xiàn)將自己的學習體會，存在的問題及整改措施匯報如下： 一、學習體會 在中央紀委第七次全會上，胡錦濤同志發(fā)表重要講話，強調(diào)各級領導干部要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，大力倡導勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。作為一名黨員領導干部，我們一定要深刻領會，充分認識自身良好的作風對政風民風的帶動和示范作用。要率先垂范，努力踐行胡錦濤同志強調(diào)的八個方面的良好風氣。要勤奮好學，將學習的成果用于工作實踐。要心系群眾，多為人民群眾解決實際問題。要真抓實干，將各項工作落到實處。要艱苦奮斗，做勤儉節(jié)約的模范。要團結共事，自覺維護領導班子的權威。要廉潔從政，正確面對各種利益。要生活正派，用黨性、理智約束自己的行為。 二、存在的主要問題 學風方面：一是勤奮學習不夠。忙于事務性的工作，學習的時間安排得不多，學理論、學業(yè)務的自覺性不高。對黨的大政方針政策、水利業(yè)務知識，停留于一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。二是學以致用不夠。政治學習，中心組學習當作任務去完成，思考得少，指導工作實踐少。 工作作風方面：一是工作積極性不夠。被動完成工作任務多，主動開展工作少，積極性、主觀能動性發(fā)揮不夠。存在“份內(nèi)份外”的思想，對不屬于自己職責范圍內(nèi)的工作，有時持“漠不關心”的態(tài)度。二是求真務實不夠。工作安排得多，督促落實少；浮在機關多，深入基層少；聯(lián)系群眾不夠，調(diào)查研究不夠。 領導作風方面：一是模范帶頭作用發(fā)揮不夠。有時存在公車私用、公務接待超標準的現(xiàn)象。二是堅持原則不夠。在經(jīng)費開支方面，有把關不嚴的問題；對分管科室、分管科室的同志有失之于軟、失之于寬的問題。三是處事不穩(wěn)妥，面對復雜、棘手的問題，有畏難、急躁情緒。四是組織協(xié)調(diào)能力不強。由于性格較內(nèi)向，加上工作經(jīng)驗不足，所以在組織協(xié)調(diào)、上下左右聯(lián)絡方面，能力欠缺。 生活作風方面：自律不夠，有打牌興小意思，接受請吃的問題。 三、整改措施 改進學習。學習是提高思想認識和理論水平的重要途徑，也是提高實踐工作能力的重要手段。今后，我將認真學習馬克思主義的基本原理，學習黨的方針政策，學習現(xiàn)代管理知識，學習法律法規(guī)，黨紀黨規(guī)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。本著缺什么補什么的原則，學習水利業(yè)務知識。在加強學習的同時，注重學以致用，做到以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐。 改進工作作風。發(fā)揮主觀能動性，進一步增強工作責任感，把工作重點落在行動上，抓好監(jiān)督，抓好落實。加強調(diào)查研究，為領導科學決策提供參考。增強創(chuàng)新意識，講究工作方法，努力開創(chuàng)工作新局面。 改進領導作風。作為一名領導班子成員，在今后的工作中，我一定認真履行職責，做好本職工作，又將擺正位置，不越權越位。重大事情堅持向“一把手”請示匯報，日常工作多與班子成員商量通氣，交換意見，自覺維護“一把手”的權威，維護班子的團結統(tǒng)一。 改進生活作風。嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，強化自律意識，培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。 26 / 26