【正文】 性、歸檔及時性5負(fù)責(zé)月度印鑒匯總并上報6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作二、主要權(quán)限印鑒使用權(quán)、保管權(quán)三、關(guān)鍵績效指標(biāo)四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團及下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)局、工商管理局等五、任職資格教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)工商管理、外語、文秘、法律培訓(xùn)經(jīng)歷印鑒管理經(jīng)驗2年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗知識工商管理、檔案管理技能溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備計算機、電話、打印機、復(fù)印機、傳真機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，根據(jù)需要出差工作時間特征常日班，根據(jù)需要加班備注：司機崗位說明書崗位名稱司機崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級車隊長晉級崗位直接下級本職概述負(fù)責(zé)車輛安全駕駛及服務(wù)工作一、主要工作職責(zé)：序號主要職責(zé)描述頻率工作權(quán)重1負(fù)責(zé)集團總部車輛安全駕駛與服務(wù)2負(fù)責(zé)車輛日常維護、保養(yǎng)及衛(wèi)生3負(fù)責(zé)車輛檢測、證照辦理等事項；4上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作二、主要權(quán)限車輛正常使用、維護保養(yǎng)權(quán)三、關(guān)鍵績效指標(biāo)四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系車管所、交警隊、保險公司、維修廠五、任職資格教育水平高中及以上專業(yè)汽車駕駛培訓(xùn)經(jīng)歷汽車駕駛經(jīng)驗3年以上安全駕齡，2年以上大中型企業(yè)安全駕駛經(jīng)驗知識交通規(guī)章、當(dāng)?shù)氐缆方煌?、汽車維修保養(yǎng)、基本管理知識技能安全駕駛能力、靈活應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備汽車、電話等工作環(huán)境辦公室，根據(jù)需要出差工作時間特征常日班，根據(jù)需要加班備注：禮賓員崗位說明書崗位名稱禮賓員崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級禮賓班長晉級崗位直接下級本職概述負(fù)責(zé)集團總部大樓迎賓服務(wù)及安全保衛(wèi)工作一、主要工作職責(zé)：序號主要職責(zé)描述頻率工作權(quán)重1負(fù)責(zé)集團總部大樓來賓的迎送服務(wù)工作2負(fù)責(zé)總部大樓的日常值班及夜間安全保衛(wèi)工作和突發(fā)事件的處理3負(fù)責(zé)集團總部大樓門前車輛停放秩序4負(fù)責(zé)集團總部大樓外部訪客及員工外出登記5負(fù)責(zé)集團總部大樓報刊、信件收發(fā)工作6上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作二、主要權(quán)限可疑人員盤查權(quán)門前車輛、人員疏導(dǎo)權(quán)三、關(guān)鍵績效指標(biāo)四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系快遞公司、郵政、報刊送遞、消防系統(tǒng)五、任職資格教育水平高中以上學(xué)歷專業(yè)禮儀接待身高、年齡，年齡28周歲以下培訓(xùn)經(jīng)歷接待、行政、禮儀經(jīng)驗2年以上大中型企業(yè)禮賓員工作經(jīng)驗知識禮儀學(xué)、消防知識、安保知識技能靈活應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備電話、對講機等工作環(huán)境辦公室工作時間特征常日班，根據(jù)需要加班備注：廚師崗位說明書崗位名稱廚師崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級廚師長晉級崗位廚師長直接下級本職概述負(fù)責(zé)集團總部餐廳菜肴的制作一、主要工作職責(zé)：序號主要職責(zé)描述頻率工作權(quán)重1負(fù)責(zé)集團總部餐廳菜肴的衛(wèi)生與烹制2協(xié)助廚師長進行后場現(xiàn)場管理3上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作二、主要權(quán)限菜肴制作權(quán)三、關(guān)鍵績效指標(biāo)四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團及子集團外部協(xié)調(diào)關(guān)系客人五、任職資格教育水平高中及以上專業(yè)廚師培訓(xùn)經(jīng)歷烹飪學(xué)習(xí)經(jīng)驗3年以上大型企業(yè)或飯店烹飪經(jīng)驗知識烹飪學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、健康學(xué)技能烹飪能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備電話、廚房設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征常日班，根據(jù)需要加班備注：面點師崗位說明書崗位名稱面點師崗位編號所在部門集團辦公室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級廚師長晉級崗位直接下級無本職概述負(fù)責(zé)集團餐廳面點制作一、主要工作職責(zé)：序號主要職責(zé)描述頻率工作權(quán)重1負(fù)責(zé)集團餐廳面點制作2負(fù)責(zé)售賣間衛(wèi)生及餐具清潔工作3協(xié)助做好早餐、中餐售賣工作4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作二、主要權(quán)限面點制作權(quán)三、關(guān)鍵績效指標(biāo)四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團及子集團外部協(xié)調(diào)關(guān)系客人五、任職資格教育水平初中及以上文化專業(yè)面點培訓(xùn)經(jīng)歷面點培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上面點制作經(jīng)驗知識烹飪學(xué)、營養(yǎng)學(xué)技能面點制作設(shè)備使用能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備電話、廚房設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征常日班，根據(jù)需要加班備注：幫廚崗位說明書崗位名稱幫廚崗位編號所在部門集團行政部崗位定員行政級別薪酬等級直接上級廚師長晉級崗位直接下級本職概述負(fù)責(zé)集團總部餐廳菜肴原材料摘洗及餐廳衛(wèi)生清潔工作一、主要工作職責(zé)：序號主要職責(zé)描述頻率工作權(quán)重1負(fù)責(zé)集團總部餐廳菜肴原材料的摘洗、分類2負(fù)責(zé)集團總部餐廳的衛(wèi)生清潔工作3負(fù)責(zé)集團總部餐廳餐具的清洗、消毒工作4負(fù)責(zé)集團總部餐廳飯菜售賣工作5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作二、主要權(quán)限三、關(guān)鍵績效指標(biāo)四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團及子集團外部協(xié)調(diào)關(guān)系五、任職資格教育水平初中以上文化專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷菜肴原料處理經(jīng)驗1年以上食堂幫廚工作經(jīng)驗知識技能溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備電話、廚房設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征常日班，根據(jù)需要加班備注：政策研究室政策研究室主任崗位說明書崗位名稱政策研究室主任崗位編號所在部門政策研究室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級政策與法務(wù)總監(jiān)晉級崗位直接下級政策研究經(jīng)理、目標(biāo)管理經(jīng)理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)理、管理秘書本職概述負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)管理、制度建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)一、主要工作職責(zé)：序號主要職責(zé)描述頻率工作權(quán)重1根據(jù)集團要求編制本部門年度計劃及年度預(yù)算并組織實施2組織制訂與執(zhí)行集團政策研究室管理的制度體系并不斷完善3負(fù)責(zé)集團整體管理體系建立并不斷完善4組織集團管理標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)與推進5負(fù)責(zé)集團發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃的制訂6制訂集團目標(biāo)管理體系，并分解、落實與監(jiān)管7負(fù)責(zé)推動集團管理變革并監(jiān)督實施8組織對國家、地方、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)相關(guān)政策的收集與研究9參與集團對外投資協(xié)議的談判及起草工作10組織建立集團知識管理體系并實施11部門日常管理工作（計劃、組織、協(xié)調(diào)、會議、考核、招聘、獎懲、培訓(xùn)等）12完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作二、主要權(quán)限 集團發(fā)展戰(zhàn)略的制訂權(quán) 標(biāo)準(zhǔn)化管理的建設(shè)權(quán) 集團管理制度體系及相關(guān)知識資料收集權(quán) 對部門下屬員工工作的管理權(quán)、考核權(quán)和人事任免建議權(quán)三、關(guān)鍵績效指標(biāo)四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團及下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理、目標(biāo)管理、知識管理等經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗、5年以上大中型集團同崗位經(jīng)驗知識具有相關(guān)目標(biāo)管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理知識等技能戰(zhàn)略規(guī)劃能力、目標(biāo)管理能力、制度制訂能力、企業(yè)管理研究與分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備計算機、電話、打印機、復(fù)印機、傳真機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室、根據(jù)需要出差工作時間特征常日班，根據(jù)需要加班備注：政策研究經(jīng)理崗位說明書崗位名稱政策研究經(jīng)理崗位編號所在部門政策研究室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級政策研究室主任直接下級本職概述負(fù)責(zé)集團產(chǎn)業(yè)及投資區(qū)域政策研究，參與集團發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營規(guī)劃制訂一、主要工作職責(zé)：序號主要職責(zé)描述頻率工作權(quán)重1負(fù)責(zé)集團產(chǎn)業(yè)及投資區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策、優(yōu)惠政策，對信息進行收集與研究，每月編制產(chǎn)業(yè)政策研究報告2收集研究優(yōu)惠政策，配合優(yōu)惠政策項目的組織實施3針對有關(guān)優(yōu)惠政策，策劃公司相應(yīng)對策，組織編寫申報項目材料，并爭取最大政策優(yōu)惠空間4跟蹤考察已立項目執(zhí)行情況，提交分析報告5協(xié)調(diào)與相關(guān)政府部門的公共關(guān)系6參與制訂集團發(fā)展規(guī)劃和集團年度經(jīng)營規(guī)劃7制訂集團年度管理改革計劃，并組織實施8負(fù)責(zé)集團內(nèi)部管理政策、內(nèi)控體系調(diào)研9負(fù)責(zé)集團投資區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭對手研究10負(fù)責(zé)集團產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)信息收集與研究并組織推廣應(yīng)用11完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作二、主要權(quán)限改革計劃編制權(quán)標(biāo)桿企業(yè)研究推廣權(quán)三、關(guān)鍵績效指標(biāo)四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各子集團，各公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系統(tǒng)計局，產(chǎn)業(yè)協(xié)會，行業(yè)招標(biāo)企業(yè)，關(guān)聯(lián)行業(yè)相關(guān)行業(yè)五、任職資格教育水平本科及以上專業(yè)管理類以及工程類培訓(xùn)經(jīng)歷參加過ISO9000體系培訓(xùn)，有MBA學(xué)歷優(yōu)先經(jīng)驗具有房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)歷，熟練房地產(chǎn)及行業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)管理流程，知識企業(yè)管理，工程管理，營銷管理，法律等技能學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備計算機、電話、打印機、復(fù)印機、傳真機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，根據(jù)需要出差工作時間特征常日班，根據(jù)需要加班備注：目標(biāo)管理經(jīng)理崗位說明書崗位名稱目標(biāo)管理經(jīng)理崗位編號所在部門政策研究室崗位定員行政級別薪酬等級直接上級政策研究室主任晉級崗位直接下級本職概述負(fù)責(zé)集團年度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟管理指標(biāo)的制訂、分解一、主要工作職責(zé)：序號主要職責(zé)描述頻率工作權(quán)重1負(fù)責(zé)集團目標(biāo)管理體系的建立與完善，并組織實施2依據(jù)集團年度經(jīng)營規(guī)劃，制訂集團年度經(jīng)營管理計劃及經(jīng)營管理責(zé)任書，并組織分解、落實3負(fù)責(zé)集團總部年度經(jīng)營管理指標(biāo)的制訂與分解、落實4指導(dǎo)子集團及下屬單位年度經(jīng)營管理目標(biāo)制訂及分解，并監(jiān)督落實5組織對子集團和下屬單位年度經(jīng)營業(yè)績的考核工作6負(fù)責(zé)集團目標(biāo)管理工作調(diào)研，形成季度調(diào)研報告7參與集團管理評審工作完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作二、主要權(quán)限經(jīng)營目標(biāo)制訂、分解建議權(quán)三、關(guān)鍵績效指標(biāo)四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各子集團，各公司，總部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)與行業(yè)協(xié)會五、任職資格教育水平本科以上專業(yè)財務(wù)類或管理類培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)同等職位3年以上工作經(jīng)驗知識具有較強的計劃目標(biāo)管理知識，熟悉房地產(chǎn)管理流程技能組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力職業(yè)素養(yǎng)六、其他使用工具設(shè)備計算機、電話、打印機、復(fù)印機、傳真機、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境辦公室，根據(jù)需要出差工作時間特征常日班，根據(jù)需要加班備注：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)理崗位說明書崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)理崗位編號所在部門政策研究室崗位定員2行政級別薪酬等級直接上級政策研究室主任晉級崗位政策研究室主任直接下級本職概述負(fù)責(zé)集團及下屬單位的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與完善工作一、主要工作職責(zé)：序號主要職責(zé)描述頻率工作權(quán)重1負(fù)責(zé)擬定集團管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的長期規(guī)劃和年度計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施2組織集團制度、流程的年度修訂工作3組織與推進集團管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作4組織集團下屬單位管理達標(biāo)評審工作5定期組織集團管理制度、流程執(zhí)行情況調(diào)研，并形成改善報告6負(fù)責(zé)集團及下屬單位管理制度、流程運行問題反饋信息收集，并組織改進7負(fù)責(zé)集團標(biāo)準(zhǔn)化管理的宣貫，配合人力資源處開展有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理的培訓(xùn)工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作二、主要權(quán)限 集團制度、流程修訂建議權(quán)下達單位達標(biāo)評審權(quán)三、關(guān)鍵績效指標(biāo)四、工作協(xié)