作業(yè)技能認(rèn)定制度-資料下載頁(yè)
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【正文】 2. 20 16 12 8 4 0 3. 40 32 24 16 8 0 4. 30 24 18 12 6 0 5.10 8 6 4 2 0 合計(jì)：評(píng)分辦法： 滿(mǎn)分為100分，成績(jī)以80分為及格 考 核 者： 日期： 年 月 日考 核 者： 日期： 年 月 日 考 核 者： 日期： 年 月 日 部門(mén)經(jīng)理： 日期： 年 月 日 人事經(jīng)理： 日期： 年 月 日 本人經(jīng)公司技能委員會(huì)考核通過(guò)本項(xiàng)技能的評(píng)鑒，并具領(lǐng)取此項(xiàng)技能薪資的資格；今后將隨時(shí)愿意服從主管之調(diào)配操作此項(xiàng)技能的工作，若因故不愿繼續(xù)操作此項(xiàng)技能的工作時(shí)，自愿不再領(lǐng)取此項(xiàng)技能的薪資。SMT操作技能資格認(rèn)定考核表姓名： 工號(hào)： 所屬 部 課 班 目前擔(dān)任 工作考核等級(jí)： 高(3) 中(2)級(jí) 初(1)級(jí)216。 考核項(xiàng)目如下圖所示；請(qǐng)?jiān)诳己隧?xiàng)目右側(cè)選取合適的數(shù)字填入對(duì)應(yīng)空處考核項(xiàng)目（考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)背面）優(yōu) 差得 分1. 10 8 6 4 2 0 2. 20 16 12 8 4 0 3. 40 32 24 16 8 0 4. 30 24 18 12 6 0 5.10 8 6 4 2 0 合計(jì)：評(píng)分辦法： 滿(mǎn)分為100分，成績(jī)以80分為及格 考 核 者： 日期： 年 月 日考 核 者： 日期： 年 月 日 考 核 者： 日期： 年 月 日 部門(mén)經(jīng)理： 日期： 年 月 日 人事經(jīng)理： 日期： 年 月 日 本人經(jīng)公司技能委員會(huì)考核通過(guò)本項(xiàng)技能的評(píng)鑒，并具領(lǐng)取此項(xiàng)技能薪資的資格；今后將隨時(shí)愿意服從主管之調(diào)配操作此項(xiàng)技能的工作，若因故不愿繼續(xù)操作此項(xiàng)技能的工作時(shí)，自愿不再領(lǐng)取此項(xiàng)技能的薪資。辦公自動(dòng)化技能資格認(rèn)定考核表姓名： 工號(hào)： 所屬 部 課 班 目前擔(dān)任 工作考核等級(jí)： 高(3) 中(2)級(jí) 初(1)級(jí)216。 考核項(xiàng)目如下圖所示；請(qǐng)?jiān)诳己隧?xiàng)目右側(cè)選取合適的數(shù)字填入對(duì)應(yīng)空處考核項(xiàng)目（考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)背面）優(yōu) 差得 分1. 10 8 6 4 2 0 2. 20 16 12 8 4 0 3. 40 32 24 16 8 0 4. 30 24 18 12 6 0 5.10 8 6 4 2 0 合計(jì)：評(píng)分辦法： 滿(mǎn)分為100分，成績(jī)以80分為及格 考 核 者： 日期： 年 月 日考 核 者： 日期： 年 月 日 考 核 者： 日期： 年 月 日 部門(mén)經(jīng)理： 日期： 年 月 日 人事經(jīng)理： 日期： 年 月 日 本人經(jīng)公司技能委員會(huì)考核通過(guò)本項(xiàng)技能的評(píng)鑒，并具領(lǐng)取此項(xiàng)技能薪資的資格；今后將隨時(shí)愿意服從主管之調(diào)配操作此項(xiàng)技能的工作，若因故不愿繼續(xù)操作此項(xiàng)技能的工作時(shí)，自愿不再領(lǐng)取此項(xiàng)技能的薪資。13 / 13
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