【正文】 積分不低于24分，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于36分。助理工程師 （1）協(xié)助完成工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與施工。（2）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，其中，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于12分。 技術(shù)員 （1）完成一般技術(shù)輔助性工作。（2）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。（四）圖書資料、檔案系列人員崗位職責(zé) 副研究館員 （1）擔(dān)任書刊采訪分編、研究、編制書目索引等方面的指導(dǎo)、審校工作，承擔(dān)較高深的文獻(xiàn)研究任務(wù)，指導(dǎo)、主持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作，解決比較重大業(yè)務(wù)問題，協(xié)助主持某部門的業(yè)務(wù)工作?；蜇?fù)責(zé)檔案業(yè)務(wù)、理論咨詢，解決疑難問題，研究檔案業(yè)務(wù)工作的歷史、現(xiàn)狀和趨勢(shì)，研究檔案內(nèi)容和形成規(guī)律，擬訂管理工作的重要計(jì)劃、方案，承擔(dān)業(yè)務(wù)專題研究，編審檔案史料。（2）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于24分，其中，二級(jí)崗年度科研工作量積分不低于36分，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于48分。館員 （1）擔(dān)任選書、分類、主題標(biāo)引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作?；颡?dú)立擬訂檔案管理工作的計(jì)劃、方案，獨(dú)立從事檔案業(yè)務(wù)工作，獨(dú)立完成檔案材料編輯工作。 （2）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于12分，其中，二級(jí)崗年度科研工作量積分不低于24分，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于36分。助理館員 擔(dān)任部分選書工作，輔導(dǎo)讀者查閱館藏目錄及文獻(xiàn)檢索工具，擔(dān)任文獻(xiàn)研究、書目編輯的助手工作等。擔(dān)任檔案管理或業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，參加編輯檔案材料的工作。每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，其中，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于12分。 管理員 擔(dān)任圖書采訪、編目、目錄組織、書庫(kù)管理、圖書借閱等業(yè)務(wù)部門的輔助性工作或擔(dān)任檔案管理具體工作。每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。（五）新聞、出版系列人員崗位職責(zé) 副編審（主任編輯）（1）搜集研究有關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和編輯出版信息，提出改進(jìn)編輯工作的建議或方案。追蹤科學(xué)技術(shù)的前沿與發(fā)展動(dòng)向，主動(dòng)向國(guó)家重大研究課題、前沿課題征集稿件。（2）制定選題規(guī)劃，組織和指導(dǎo)有關(guān)編輯人員加以實(shí)施。（3）擔(dān)任重要稿件的責(zé)任編輯，或獨(dú)立處理若干學(xué)科的稿件。（4）總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫編輯學(xué)（或校對(duì)學(xué)、技術(shù)編輯學(xué)）方面的論著，指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)人才。（5）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于24分，其中，二級(jí)崗年度科研工作量積分不低于36分，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于48分。編輯 （1）搜集編輯出版信息，提出選題設(shè)想，進(jìn)行組稿。 （2）獨(dú)立審查、加工整理稿件，檢查自己承擔(dān)編輯的版面和稿件。 （3）總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)助理編輯。 （4）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于12分，其中，二級(jí)崗年度科研工作量積分不低于24分，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于36分。助理編輯（1）在編輯指導(dǎo)下，搜集整理有關(guān)學(xué)科的情報(bào)、信息，練習(xí)組稿。 （2）在編輯指導(dǎo)下，初審和加工稿件，或獨(dú)立發(fā)稿。（3）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，其中，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于12分。（六）經(jīng)濟(jì)系列人員（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)）崗位職責(zé) 高級(jí)會(huì)計(jì)（經(jīng)濟(jì)）師（1）熟悉、掌握、貫徹各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策、財(cái)務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 （2）熟練運(yùn)用財(cái)會(huì)規(guī)章制度管理財(cái)會(huì)工作，組織會(huì)計(jì)核算，并保證其規(guī)范運(yùn)行。 （3）負(fù)責(zé)草擬學(xué)校某些方面的財(cái)會(huì)制度、規(guī)定、辦法并予以解釋、解答和貫徹執(zhí)行。 （4）參與學(xué)?；虿块T、單位的重要經(jīng)濟(jì)合同簽訂，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，參與學(xué)校主要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。 （5）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于24分，其中，二級(jí)崗年度科研工作量積分不低于36分，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于48分。 會(huì)計(jì)（經(jīng)濟(jì)）師 （1）熟悉、掌握、貫徹各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策、財(cái)務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 （2）能夠熟練運(yùn)用財(cái)會(huì)規(guī)章制度辦理財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。 （3）組織校內(nèi)一個(gè)單位、一個(gè)部門的會(huì)計(jì)工作，并確保其規(guī)范運(yùn)行。負(fù)責(zé)草擬一個(gè)單位、一個(gè)部門的財(cái)會(huì)制度、規(guī)定、辦法，解釋、解答財(cái)會(huì)法規(guī)中的主要問題。 （4）對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)部門的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的分析研究，提供會(huì)計(jì)報(bào)告，協(xié)助單位或部門領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)會(huì)工作，參與經(jīng)濟(jì)決策。 （5）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于12分，其中，二級(jí)崗年度科研工作量積分不低于24分，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于36分。助理會(huì)計(jì)（經(jīng)濟(jì)）師 （1）能夠熟練掌握與處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。 （2）負(fù)責(zé)草擬一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法，解釋解答財(cái)會(huì)法規(guī)、制度中的一般規(guī)定。 （3）分析檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。 （4）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，其中，一級(jí)崗聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于12分。 會(huì)計(jì)員 （1）負(fù)責(zé)審核和辦理現(xiàn)金收支或財(cái)務(wù)收支，做好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作。 （2）根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。 （3）依照有關(guān)規(guī)定登記會(huì)計(jì)賬簿。 （4）進(jìn)行賬項(xiàng)核對(duì)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。 （5）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)。 （七）衛(wèi)生系列人員崗位職責(zé)高級(jí)技術(shù)人員 （1）能勝任所在部門的全面業(yè)務(wù)工作，能指導(dǎo)和檢查下級(jí)技術(shù)人員工作，能親自參加指導(dǎo)對(duì)急重疑難癥的搶救和處理，能結(jié)合臨床開展具有一定水平的新技術(shù)研究。 （2）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于36分，其中，三級(jí)崗年度科研工作量積分不低于72分。 （3）副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于24分，其中，二級(jí)崗年度科研工作量積分不低于36分，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于48分。中級(jí)技術(shù)人員 （1）在上級(jí)技術(shù)人員指導(dǎo)下，能勝任所在部門一定范圍內(nèi)的技術(shù)工作，能指導(dǎo)和檢查下級(jí)技術(shù)人員工作，熟知各項(xiàng)規(guī)章和技術(shù)操作開展新技術(shù)研究。 （2）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于12分，其中，二級(jí)崗年度科研工作量積分不低于24分，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于36分。初級(jí)技術(shù)人員 在上級(jí)技術(shù)人員指導(dǎo)下，能勝任所在部門的基礎(chǔ)技術(shù)工作，掌握和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，能獨(dú)立完成各項(xiàng)基礎(chǔ)技術(shù)操作。每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，其中，一級(jí)崗聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于12分。（八）政工系列人員崗位職責(zé)高級(jí)政工師（1）根據(jù)黨的路線、方針、政策，提出實(shí)施黨的組織工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作、宣傳教育工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作及老干部工作的具體措施，經(jīng)黨委審查批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。（2）在黨委領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)學(xué)校全體職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育和社會(huì)主義民主、法制、紀(jì)律的教育，每年在校內(nèi)至少作一次公開的教育報(bào)告。（3）做好學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，強(qiáng)化效能監(jiān)察和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。（4）每年須完成本單位規(guī)定的工作量，聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于24分，其中，二級(jí)崗年度科研工作量積分不低于36分，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于48分。政工師（1） 組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，積極貫徹執(zhí)行黨的組織工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作、宣傳教育工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作及老干部工作的具體措施。（2）在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，積極進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育和社會(huì)主義民主、法制、紀(jì)律的教育。（3）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于12分，其中，二級(jí)崗年度科研工作量積分不低于24分，一級(jí)崗年度科研工作量積分不低于36分。助理政工師（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，積極貫徹執(zhí)行黨的組織工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作、宣傳教育工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作及老干部工作的具體措施。（2）在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，積極進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育和社會(huì)主義民主、法制、紀(jì)律的教育。（3）每年須完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)，其中，一級(jí)崗聘期內(nèi)年度科研工作量積分不低于12分。 39 / 39