【正文】 ，交流情況，互相支持，促進公司各項工作。信息部科員崗位職責 負責維護服務器的系統(tǒng)安全、硬件維護保養(yǎng)，業(yè)務系統(tǒng)的安裝。 協(xié)助部門領導完成業(yè)務系統(tǒng)的調整、升級、修改、數(shù)據(jù)全局備份工作。 系統(tǒng)出現(xiàn)問題及故障的響應和初步診斷，并進行處理，將不能解決的相關系統(tǒng)問題及時反饋部門領導進行處理。 定期檢查各類硬件及網(wǎng)絡設備，安排保養(yǎng)、清理和維護工作。負責POS機、電子稱的保養(yǎng)和維護工作，并負責與硬件廠家及時聯(lián)系，對損壞的設備進行更換、維修。同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進工作進行。第九章 華昌聚緣管理部崗位職責北京華昌聚緣餐飲娛樂管理分公司經(jīng)理崗位職責 根據(jù)總公司提出的要求制定戰(zhàn)略目標，提出分公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)總公司確定后組織實施； 主持分公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理； 擬訂分公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 審定分公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施； 審核簽發(fā)以分公司名義發(fā)出的文件； 召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展； 主持分公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施總公司決議； 向總公司提出分公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 推進分公司企業(yè)文化的建設工作；處理公司重大突發(fā)事件。1同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進公司各項工作。分公司副經(jīng)理崗位職責 協(xié)助經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 將公司內部管理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 開展企業(yè)形象宣傳活動； 按時提交分公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 指導公司人才隊伍的建設工作； 協(xié)助分公司經(jīng)理進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 協(xié)助分公司經(jīng)理推進分公司企業(yè)文化的建設工作； 由分公司經(jīng)理授權處理的其它事項。1同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進公司各項工作。分公司主管崗位職責 按期、及時、準確無誤的完成各類財務報表的統(tǒng)計和報送工作。 建立和完善符合企業(yè)實際情況的財務核算和財務監(jiān)控，進行有效的內部控制。 制定分公司資金管理和使用計劃。 協(xié)調分公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益； 準確及時為企業(yè)的業(yè)務發(fā)展提供財務方面的分析和決策依據(jù)； 提交財務管理工作報告； 完成分公司經(jīng)理臨時交辦的其他事項。同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進各項工作。分公司員工崗位職責積極、準確、及時完成分公司經(jīng)理和主管布置的各項工作任務。同有關部門和部組保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。第十章 一線崗崗位職責商品部（副）主任崗位職責組織本商品部每日工作會議，傳達公司指示精神。認真協(xié)助商場經(jīng)理工作，落實每天的工作內容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正。了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決。嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的要領。不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成。組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告。負責安排和調整員工班次，優(yōu)先組合。努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節(jié)，對員工能采用不同的領導方式和督導方式。主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。1承擔本商品部的銷售任務，關注各項報告，監(jiān)控商品進、銷、存的各項數(shù)據(jù)，做到準確合理。不定期和供應商進行促銷商品的洽談工作，及時增加新品應對市場需求，控制本商品部毛利，做到利潤最大化?？刂粕唐窊p耗，定期清理滯銷商品和銷售末位的供應商，完成公司盤點要求。1協(xié)助商場經(jīng)理審核每年供應商的合同，組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動，完成各類海報的選品和定價工作。1完成上級領導下達的其他工作任務。1同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。營業(yè)員崗位職責 負責本組商品的質檢、陳列、補貨、整理和看管。 負責清掃本區(qū)域商品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。 熱情接待顧客，對顧客的咨詢提供優(yōu)質服務，滿足顧客送貨要求，積極銷售商品。 與協(xié)助賣場部，解決好顧客退換貨問題。 嚴格執(zhí)行服務規(guī)范及員工守則。 熟練掌握本崗位所經(jīng)營商品的性能、用途、使用方法，出售商品符合手續(xù)要求。 對商品按編碼進行標價和價格標簽管理。 在通知主任情況下，負責收貨、退貨、來貨票入機、變價等工作。 熟練掌握工作技能，熟知工作流程。 經(jīng)常性記錄所經(jīng)營商品的缺貨情況，制定補貨計劃。1 做好本區(qū)域安全工作，注意防火、防盜、防可疑物。協(xié)助主任做好其他工作。1 同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。第十一章 職工工會崗位職責工會（副）主席崗位職責主持工會委員會的工作，組織在公司黨組織和公司的領導下獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。協(xié)調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使工會在公司中的獨立地位得到保障。代表和維護職工利益，組織職工參加公司的民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會和機構的任務。代表本單位職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協(xié)議中承擔的責任和義務，完成公司經(jīng)營管理工作計劃。組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保持工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。處理與工會有關的各種外部活動和民事關系，維護工會（含工會小組）的合法權益。全面履行基層工會組織的各項任務。同有關部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進各項工作。第十二章 團支部崗位職責團支部書記崗位職責1. 負責召集支部委員會和支部團員大會，結合團支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題提交支部委員會和支部團員大會討論決定。2. 負責制訂、實施和檢查團支部的工作計劃，指導各團支部的工作，做好團支部工作總結和表彰獎勵等工作。3. 主持召開團員會議，按照民主集中制的原則，對重要問題作出決定，并組織、貫徹、實施和檢查執(zhí)行情況。4. 了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。5. 同有關部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。抓好支部的自身建設，認真學習，加強團結，充分發(fā)揮集體領導的作用。團支部組織委員崗位職責1. 了解培養(yǎng)青年積極分子的情況，負責對青年積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團員的意見，具體辦理接受新團員的手續(xù)。2. 了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團的紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。3. 了解和掌握團支部的組織狀況，根據(jù)需要，提出團小組的劃分和調整意見，檢查和督促團小組過好組織生活。4. 發(fā)動和組織團員青年參加業(yè)余或課外文體活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文化體育活動骨干。5. 搞好團員統(tǒng)計，轉移組織關系，按時收繳團費，辦理團員超齡團員離團手續(xù)。6. 同有關部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。團支部宣傳委員崗位職責1. 了解團員、青年的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬訂和提出學習計劃和建議。2. 組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想，學習政治理論、時事政策、團的基礎知識。3. 根據(jù)黨組織的知識和團組織的決議，在團內各項工作中，開展宣傳促進工作。4. 了解團內外青年的意見和要求，及時向黨組織反映，對于一時辦不到和不切實際的要求，要耐心地做說服解釋工作。5. 針對團員、青年的思想情況，組織各種形式的教育活動。6. 同有關部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。49 / 4