大連金牛公司銀亮材廠任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)大全66-資料下載頁(yè)
2025-04-17 02:10本頁(yè)面
【正文】 責(zé)任，評(píng)價(jià)人員對(duì)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)負(fù)有核實(shí)確認(rèn)責(zé)任?！ ?duì)企業(yè)主動(dòng)報(bào)告的差異調(diào)整事項(xiàng)要進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)確認(rèn)，如果情況屬實(shí)并合理合法，評(píng)價(jià)人員可直接進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)整。但評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)要將該差異事項(xiàng)通報(bào)同級(jí)企業(yè)會(huì)計(jì)決算主管部門。 對(duì)于評(píng)價(jià)人員查證的在評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料中存在的弄虛作假、故意虛報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)等行為，不但要視情節(jié)和金額大小相應(yīng)扣減評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)15分，而且評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)要寫出書面材料，交同級(jí)會(huì)計(jì)決算主管部門按照《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 七、評(píng)價(jià)結(jié)果 企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果以評(píng)價(jià)得分和評(píng)價(jià)類型加評(píng)價(jià)級(jí)別表示，并據(jù)此編制評(píng)價(jià)報(bào)告。評(píng)價(jià)類型是評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)水平，用文字和字母表示，分為優(yōu)(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五種類型；評(píng)價(jià)級(jí)別是指對(duì)每種類型再劃分級(jí)次，以體現(xiàn)同一類型中的不同差異，采用在字母后標(biāo)注“+、”號(hào)的方式表示?！ 。ㄒ唬╊愋团卸ā ≡u(píng)價(jià)類型以評(píng)價(jià)得分為依據(jù)，按870、50、40四個(gè)分?jǐn)?shù)線作為類型判定的資格界線?！ ?yōu)(A)：評(píng)價(jià)得分達(dá)到85分以上(含85分)； 良(B)：評(píng)價(jià)得分達(dá)到70分～85分(含70分)； 中(C)：評(píng)價(jià)得分達(dá)到50分～70分(含50分)； 低(D)：評(píng)價(jià)得分在40～50分(含40分)； 差(E)：評(píng)價(jià)得分在40分以下?！ 。ǘ┘?jí)別標(biāo)注 以上五種評(píng)價(jià)類型再劃分為十個(gè)級(jí)別，分別是： 優(yōu)：A++ A+ A 良：B+ B B— 中：C C— 低：D 差：E 當(dāng)評(píng)價(jià)得分屬于“優(yōu)”、“良”類型時(shí)，以本類分?jǐn)?shù)段最低限為基準(zhǔn)，每高出5分(含5分，小數(shù)點(diǎn)四舍五入)，提高一個(gè)級(jí)別；當(dāng)評(píng)價(jià)得分屬“中”類型，60分以下用“C—”表示，60分以上（含60分）用“C”表示；當(dāng)評(píng)價(jià)得分屬于“低”、“差”類型，不分級(jí)別，一律用“D”、“E”表示?！ ∑髽I(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果以漢字、英文和“+、”符號(hào)共同標(biāo)示，如優(yōu)（ A+）、低（D）?！ 。ㄈ┰u(píng)價(jià)報(bào)告 評(píng)價(jià)報(bào)告是企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)的綜合評(píng)述文件，參照《評(píng)價(jià)文本格式》的規(guī)定編制。有關(guān)具體要求如下： 報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括被評(píng)價(jià)企業(yè)基本概況及企業(yè)財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況等四個(gè)主要方面效績(jī)的文字描述?！ ≡u(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)明確評(píng)價(jià)年限、工作范圍及所采用的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值，評(píng)價(jià)結(jié)論要有充分的說(shuō)服力。 語(yǔ)言應(yīng)簡(jiǎn)潔、規(guī)范，字?jǐn)?shù)在2000字左右。 評(píng)語(yǔ)表達(dá)應(yīng)含義明確，盡量避免產(chǎn)生歧義?！ ?duì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果的有關(guān)重要事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行充分披露?！ ≡u(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)標(biāo)明評(píng)價(jià)時(shí)間，評(píng)價(jià)實(shí)施單位及評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)人需要簽名蓋章?！ “?、適用范圍 本細(xì)則主要適用于一般正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有工商企業(yè)。交通運(yùn)輸及施工、房地產(chǎn)、旅游服務(wù)等企業(yè)及其他非國(guó)有企業(yè)，可參照本細(xì)則實(shí)施。金融企業(yè)的效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則另行制定?！ ≡?cái)統(tǒng)字[1999]2號(hào)中的《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》以及《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)分方法》（財(cái)統(tǒng)字[1999]6號(hào)）同時(shí)廢止。凡與本細(xì)則不一致的企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相關(guān)規(guī)定，一律以本細(xì)則為準(zhǔn)?！ 「奖硪唬浩髽I(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系與指標(biāo)權(quán)數(shù)表 附表二：企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)分表（格式） 附件：企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)解釋附表一：企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系與指標(biāo)權(quán)數(shù)表 評(píng)價(jià)指標(biāo) 基本指標(biāo) 修正指標(biāo) 評(píng)議指標(biāo) 評(píng)價(jià)內(nèi)容 權(quán)數(shù)100 指標(biāo)權(quán)數(shù)100 指標(biāo)權(quán)數(shù)100 指標(biāo)權(quán)數(shù)100 一、財(cái)務(wù)效益狀況 38 凈資產(chǎn)收益率總資產(chǎn)報(bào)酬率 2513 資本保值增值率主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)成本費(fèi)用利潤(rùn)率 128810 經(jīng)營(yíng)者基本素質(zhì)產(chǎn)品市場(chǎng)占有能力（服務(wù)滿意度）基礎(chǔ)管理水平發(fā)展創(chuàng)新能力經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略在崗員工素質(zhì)技術(shù)裝備更新水平（服務(wù)硬環(huán)境）綜合社會(huì)貢獻(xiàn) 1816 1214121010 8 二、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況 18 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 99 存貨周轉(zhuǎn)率應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率不良資產(chǎn)比率 558 三、償債能力狀況 20 資產(chǎn)負(fù)債率已獲利息倍數(shù) 128 現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率速動(dòng)比率 1010 四、發(fā)展能力狀況 24 銷售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率資本積累率 1212 三年資本平均增長(zhǎng)率三年銷售平均增長(zhǎng)率技術(shù)投入比率 987 80%20%
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1