女性教育基金公益項(xiàng)目走進(jìn)校園-資料下載頁(yè)
2025-04-17 00:24本頁(yè)面
【正文】 10. 可能遇到的問(wèn)題及解決方案建議為提高應(yīng)對(duì)突發(fā)“關(guān)注校園女大學(xué)生就業(yè)難”活動(dòng)安全能力，法律效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)，保障“關(guān)注女大學(xué)生就業(yè)”各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，特制定本預(yù)案。一、應(yīng)急事故（一）女大學(xué)生的天性被動(dòng)，不敢主動(dòng)與外界交流，對(duì)自己的能力的展現(xiàn)不夠自信，被動(dòng)的接受安排?！贰方鉀Q方案：將特長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì) ，“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”，每位女大學(xué)生的特長(zhǎng)各不相同，大學(xué)生擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)人才合理配置的過(guò)程,其理想結(jié)果是讓每個(gè)人才都能找到一個(gè)有利于發(fā)揮其特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的崗位。因此,大學(xué)生擇業(yè)也是一個(gè)如何展現(xiàn)、發(fā)揮其特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程，更是“弱勢(shì)群體”轉(zhuǎn)換成“強(qiáng)勢(shì)”的重要途徑，女大學(xué)生在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,要注重培養(yǎng)、發(fā)展自己的特長(zhǎng),使其形成一定的優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)勢(shì)。在擇業(yè)過(guò)程中,要眼界開(kāi)闊,不拘泥于專(zhuān)業(yè)所限、條件所限,積極爭(zhēng)取展現(xiàn)、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)，以“強(qiáng)勢(shì)”代換“弱勢(shì)”，使自己在擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 （二）就業(yè)市場(chǎng)的種種現(xiàn)狀讓女大學(xué)生憤世嫉俗，給女大學(xué)生帶來(lái)了巨大的考驗(yàn)?！贰方鉀Q方案：針對(duì)憤世嫉俗的情況，創(chuàng)業(yè)時(shí)代的到來(lái)讓社會(huì)改變了這一看法，目前的女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境較之過(guò)去已有很大進(jìn)步，女性不只限于婦聯(lián)組織的關(guān)懷，更得到了政府各級(jí)的關(guān)注，推進(jìn)的力度是比較大的。如果能在加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)上下功夫，可能會(huì)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)更有推動(dòng)作用。（三）關(guān)注校園活動(dòng)期間相關(guān)糾紛此次項(xiàng)目活動(dòng)正常舉辦過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)事宜的商談、活動(dòng)地點(diǎn)、業(yè)務(wù)處理均與政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決?！贰方鉀Q方案：在活動(dòng)舉辦期間，對(duì)活動(dòng)冠名、社會(huì)影響產(chǎn)生相對(duì)沖突的、出現(xiàn)活動(dòng)糾紛的，應(yīng)有政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商解決。（四）活動(dòng)期間出現(xiàn)社會(huì)效應(yīng)活動(dòng)設(shè)計(jì)過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)針對(duì)社會(huì)各方機(jī)構(gòu)出現(xiàn)版權(quán)相沖突事件，均由政府相關(guān)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)進(jìn)行解決。》》解決方案:出現(xiàn)與各單位版權(quán)相違背的，應(yīng)有相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商解決。如有不同意見(jiàn)，有政府部門(mén)出面協(xié)商解決。11. 綜述女大學(xué)生要適應(yīng)社會(huì)需求，正確調(diào)整自己的期望值，既不能自卑，也不能過(guò)高的估計(jì)自己，正確樹(shù)立自己的就業(yè)觀念，并且善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，務(wù)實(shí)擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。 現(xiàn)代社會(huì)，信息技術(shù)突飛猛進(jìn)。勞動(dòng)方式也在隨之變化，操作也更加簡(jiǎn)單化，著將會(huì)給女大學(xué)生創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。只有政府、學(xué)校、女大學(xué)生自身相互配合共同努力,女大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題才會(huì)得到緩解直到最終解決。在動(dòng)力艙公司體制下,只要社會(huì)重視,政府用心用力,用具體的執(zhí)法來(lái)保障,完全可以從制度上、女大學(xué)生們不再忍受就業(yè)難的折磨。女大學(xué)生就業(yè)難，能否終結(jié)？讓我們到現(xiàn)實(shí)中尋找答案。15 /
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