【導讀】習理論，加強思想政治建設的重要組織形式。第二條中心組由辦黨組成員和各支部書記組成。組書記任組長，黨組副書記任副組長。主持集中學習研討；檢查各項學習制度落實情況。努力掌握馬克思主義基本原。察形勢和分析問題，始終保持思想理論上的清醒和堅定。致，全心全意為人民謀利益。革實踐重大問題。信念，增強政治意識、大局意識、責任意識。年度學習計劃在年初制定，階段性學習安排主要。第九條堅持學習報告?zhèn)浒钢贫?。將學習情況及學習成果編發(fā)辦內(nèi)各處室，指導全辦的學習。學計劃、學習心得體會文章、論文與調(diào)研報告等；書擔任學習秘書。學習檔案的建立和管理；經(jīng)驗，尋求新辦法，把調(diào)查研究貫穿于學習的全過程。按學習計劃完成規(guī)定的必讀書目，并做好讀書筆記。中心組階段性學習作出具體安排。負責訂購學習資料、聯(lián)系。議名單報組長審定。據(jù)學習內(nèi)容和需要，可吸收有關部門的負責同志參加。

　　

【正文】 集團工作實際，制定本制度。 一、認清重要意義，激發(fā)學習熱情 國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱。中央企業(yè)是國 有企業(yè)的排頭兵，是國有經(jīng)濟發(fā)揮主導作用的主力軍。集團作為中央企業(yè)，肩負著發(fā)展先進生產(chǎn)力，提高我國綜合國力，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要歷史使命。面對當前復雜的國際形勢和企業(yè)改革發(fā)展所面臨的艱巨任務，國有企業(yè)能否抓住機遇，開拓創(chuàng)新，勇于進取，與時俱進，在競爭中立于不敗之地，在很大程度上取決于我們國有企業(yè)領導班子及成員的素質(zhì)、能力和精神狀態(tài)。因此，加強領導班子的學習，不斷提高企業(yè)領導班子成員的素質(zhì)尤其是思想政治素質(zhì)，提高駕馭市場經(jīng)濟和抗御市場風險的能力，培養(yǎng)廉潔高效、創(chuàng)新務實的良好作風，促進企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，具有十 分重要的意義。 二、明確學習目的，充實學習內(nèi)容 22 黨委中心組學習要以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策和中央領導的重要講話為中心內(nèi)容；以促進企業(yè)領導班子思想政治建設，不斷提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平為目的；要在全面、正確掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，在全面、正確掌握黨的基本路線和方針政策上下功夫。增強運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點、方法觀察形勢、分析問題、解決問題和指導實際工作的 能力及貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的自覺性和堅定性，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。 黨委中心組在重點學習黨的理論、路線、方針、政策的同時，要認真學習中央和國資委有關企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定等廉潔自律有關法規(guī)，要把學習市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科學技術、與集團經(jīng)營有關的行業(yè)知識和金融、財稅、法律、管理等方面的基本知識及其在實踐中的最新發(fā)展列入學習范圍，掌握國內(nèi)外相關行業(yè)的最新發(fā)展動向，重視學習借鑒國內(nèi)外成功企業(yè)的有益經(jīng)驗，開闊視野，拓寬思路，著力提高創(chuàng)新能力和科學決策能力，聯(lián)系實際 解決企業(yè)改革與發(fā)展中遇到的各種突出矛盾和問題，堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心。 23 三、完善學習制度，落實管理責任 黨委中心學習組由集團領導班子成員組成，必要時可擴大至二級單位和職能部門負責人，也可根據(jù)需要適當吸收有關人員參加。 黨委書記任中心組組長，副書記任中心組副組長。黨委中心組組長是第一責任人，其職責為審定學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，主持集中研討活動，指導和檢查中心組成員的學習。 集團黨委辦公室負責起草中心組學習計劃，準備學習材料和必讀書目，協(xié)助組長作好學習時間、 地點、人員落實等工作，作好學習記錄，完成組長交辦的其他有關工作。 黨委中心組學習堅持集中學習與自學相結(jié)合。集中學習時間每季度不少于一天，自學時間每月不少于一天。集團黨委要圍繞公司改革發(fā)展和穩(wěn)定的重點、難點和熱點問題，精心組織集中學習討論。在集中學習前中心組成員要提前自學學習計劃規(guī)定的書目，深入調(diào)查研究，做好自學筆記，在自學和調(diào)研的基礎上開展集中學習研討活動。為了提高學習質(zhì)量，會前要做好充分準備，安排好重點發(fā)言，做好學習 24 記錄。集中學習時間也可組織一些專題講座。中心組成員每年聯(lián)系實際撰寫 1～ 2 篇學習心 得體會。 黨委中心組學習可采用專家面授輔導、觀看錄像、領導講課、進行專題研討、開設內(nèi)部論壇等多種形式，提倡方式方法上的創(chuàng)新，重在取得實效。 要堅持學習考勤登記制度，確保學習任務的落實。中心組成員要根據(jù)自己的情況制定學習計劃。黨委中心組組長要對組員的自學情況進行定期的督促和檢查。 四、努力改進學風，講求實際效果 黨委中心組的學習要關注社會經(jīng)濟生活中重大理論、實踐問題，從把握集團持續(xù)發(fā)展的大局出發(fā)，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。要堅持解放思想、實事求是、與 時俱進的思想路線，堅持理論與實際、學習與運用、言論與行動的統(tǒng)一，克服形式主義、實用主義、教條主義和經(jīng)驗主義，養(yǎng)成認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣。 要緊密圍繞企業(yè)的中心工作，深入研究企業(yè)帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題。要加強調(diào)查研究，深入基層，深入群眾，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新方法， 25 為科學決策奠定堅實的基礎，為實施企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃創(chuàng)造必要的條件。 黨委中心組的學習要抓住樹立正確的理論信念這個核心，在改造主觀世界上下功夫。把理論學習同嚴格黨內(nèi)生活，加強黨性鍛煉，解決領 導干部自身在黨風方面存在的問題，進一步樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀聯(lián)系起來，不斷增強黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力，把“三個代表”的重要思想貫徹到企業(yè)的各項工作中去，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，在思想上、行動上、作風上做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。 五、營造學習氛圍，形成互動局面 集團制定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中，提出要把集團建設成為一個“學習型企業(yè)”。為了在集團范圍內(nèi)營造濃厚的學習氛圍，黨委中心組可采取座談討論的形式交流學習心得，也可將個人學習體會文章或調(diào)研報告印發(fā)學習組成員互相學習，或 在集團《中紡報》上發(fā)表。集團黨委還可采取向基層黨支部或職工代表通報中心組學習情況的方式，引導和推動廣大干部職工的學習活動，并注意總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，鞭策后進，以利形成一種相互交流，共同促進的良好局面。該項工作的開展可與公司有計劃的職工培訓活動結(jié)合起來進行。 中國中紡集團公司黨委 2020 年 10 月 24 日修訂