縣委中心組學(xué)習(xí)制度-資料下載頁
2025-09-24 21:33本頁面
【正文】 遲到、早退，凡應(yīng)參加學(xué)習(xí)的成員，由學(xué)習(xí)秘書填寫考勤表，作為參加集中學(xué)習(xí)的依據(jù)，在年終時與其他工作一并考核。學(xué)習(xí)督 促 制 度為加強(qiáng)對理論學(xué)習(xí)的檢查督促工作，認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)的各項要求，制定本制度：一、學(xué)習(xí)督促工作是指中心組組長對組員學(xué)習(xí)的檢查督促，同時也是中心組成員之間互相監(jiān)督、幫助的有效手段，必須認(rèn)真做好。二、學(xué)習(xí)督促的方式采取檢查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)會上發(fā)言、對有關(guān)問題的交流講座、聽取匯報等方式進(jìn)行。三、對中心組成員的學(xué)習(xí)座談應(yīng)做出規(guī)劃安排，認(rèn)真落實(shí)，中心組成員在接到有關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)或參與研討的任務(wù)后，應(yīng)盡心盡力，努力完成。四、對認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，取得顯著成效的，向上級組織部門反映，對未按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，給予通報批評。檔 案 制 度為使中心組的學(xué)習(xí)達(dá)到規(guī)范化要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)檔案的管理利用工作，制定本制度：一、中心組學(xué)習(xí)檔案由中心組秘書負(fù)責(zé)建立。二、中心組學(xué)習(xí)歸檔資料包括中心組學(xué)習(xí)記錄、中心組成員學(xué)習(xí)發(fā)言記錄、中心組學(xué)習(xí)安排、工作總結(jié)、個人學(xué)習(xí)心得體會文章、脫產(chǎn)培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)研討文章、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教案、考勤記錄及中心組有關(guān)學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)制度等。三、中心組學(xué)習(xí)檔案由中心組學(xué)習(xí)秘書負(fù)責(zé)管理，做到分門別類，便于查找，有效利用。四、對重要的學(xué)習(xí)資料、檔案應(yīng)加強(qiáng)保密工作，防止失落、被盜、失密。審 讀 通 報 制 度為促進(jìn)提高中心組成員撰寫讀書筆記的質(zhì)量，制定本制度：一、中心組成員參加集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，應(yīng)認(rèn)真撰寫讀書筆記，主要是結(jié)合實(shí)際談?wù)J識、談體會。三、中心學(xué)習(xí)組組長不定期檢查學(xué)習(xí)成員個人自學(xué)、參加集體學(xué)習(xí)的情況，指導(dǎo)督促認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計劃?？己酥贫葹榧訌?qiáng)對中心組學(xué)習(xí)的考核，使考核工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，制定本制度：一、考核的基本原則：注重實(shí)效原則。既要考核干部掌握基本理論和基本知識的情況，又要考核干部理論聯(lián)系實(shí)際的情況，把考核重點(diǎn)放在學(xué)以致用、解決實(shí)際問題上。考用結(jié)合原則。把干部理論學(xué)習(xí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，把理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果作為選拔使用干部的重要依據(jù)。便于操作原則。要根據(jù)不同層次、不同類型領(lǐng)導(dǎo)干部的特點(diǎn)，確定具體考核方案，增強(qiáng)考核工作的針對性和可操作性，防止形式主義和弄虛作假現(xiàn)象。二、考核的主要內(nèi)容學(xué)習(xí)態(tài)度。重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的自覺性。看其能否真正把理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，能否遵守中心組學(xué)習(xí)制度和做理論學(xué)習(xí)的表率。學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)。重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)學(xué)習(xí)計劃的情況和對黨的路線方針政策及省委重大決策的理解和掌握程度。同時考核履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論知識。三、考核的基本方法對中心組學(xué)習(xí)的考核，由考核小組根據(jù)考核計分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合目標(biāo)責(zé)任和公務(wù)員考核一并進(jìn)行，采取查資料、閱筆記、聽匯報等形式考核。四、加強(qiáng)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全考核工作責(zé)任制，黨組書記要負(fù)總責(zé)，并親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，考核小組組織實(shí)施，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。要按照考核制度和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求，對照檢查，確保中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的考核工作落實(shí)到位。
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