農(nóng)經(jīng)局20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)(精簡版-資料下載頁
2024-10-27 12:42本頁面
【導(dǎo)讀】業(yè)務(wù)管理，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)。在政治上，班子堅持把思想政治建設(shè)放在首位，理想。在工作上，以積極實(shí)踐、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勤政廉潔的工作作。風(fēng)和辦事準(zhǔn)則，全面履行職責(zé)，抓好農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作。支持，得到了干部職工的信賴和支持。一年來，局班子切實(shí)踐行凝心聚。質(zhì)、理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作素質(zhì)建設(shè)得到了顯著增強(qiáng)。工作，得到了哈密地、縣（市）主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的高度重視。我們針對目前哈密合。一是配套措施，確保1000萬元專項(xiàng)資金增值、安全、有效。同時制定出《哈密地區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展專。制定了《哈密地區(qū)農(nóng)民合作社示范社等級標(biāo)準(zhǔn)。截止10月31日，已有20家農(nóng)民合作社承擔(dān)的建設(shè)項(xiàng)目通過。檢查驗(yàn)收，獲得項(xiàng)目資金260萬元，占應(yīng)付項(xiàng)目補(bǔ)助資金的%，預(yù)計到11月底項(xiàng)目資金全部撥付到位。談會和農(nóng)民合作社現(xiàn)場觀摩會，理清當(dāng)前地區(qū)農(nóng)民合作社發(fā)展思路，
【正文】 室和個人，責(zé)任到人，強(qiáng)化落實(shí)。三是建立績效管理工作臺賬，以三個結(jié)合強(qiáng)化過程管理，有效推進(jìn)單位績效、科室績效、個人績效三位一體工作。局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將半年召開一次績效考評指標(biāo)落實(shí)情況分析會與開展績效管理回頭看工作相結(jié)合，查找問題，不斷改進(jìn)工作方法，抓好單位層面績效管理；各科室將落實(shí)績效管理責(zé)任書與科室履職和科室績效管理工作臺賬制度相結(jié)合，抓好科室層面績效落實(shí)；科室人員將個人工作記實(shí)與落實(shí)個人崗位職責(zé)和單位制定的工作人員平時考核辦法及量化指 標(biāo)相結(jié)合，落實(shí)個人層面績效，確保單位三位一體績效考評指標(biāo)全面落實(shí)。四是建立績效管理日常督查制度，促進(jìn)工作落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)地委、行署轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾 十二項(xiàng)規(guī)定 和地區(qū)績效督查內(nèi)容，不定期對科室及人員執(zhí)行上下班制度、遵守學(xué)習(xí)會議紀(jì)律、互聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)的使用管理進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報，并與科室及個人考核、績效獎勵掛鉤。 （七）抓好公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。 按照地區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)約十項(xiàng)制度的要求，我們健全制度，做好宣傳，建立工作臺賬，抓好節(jié)能關(guān)鍵部位的管理。特別是今年對多年來困擾單位辦公樓用電、 保溫節(jié)能及樓頂防漏設(shè)施不完善的問題，我們想方設(shè)法籌措維修資金，本著節(jié)能減排的原則，完成了辦公樓整體維修和節(jié)能改造，提升干部職工工作幸福指數(shù)。 三、廉潔自律工作方面 按照地區(qū) 2020年基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)以及地區(qū)農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)要求，制訂了《地區(qū)農(nóng)經(jīng)局 2020 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制》，認(rèn)真抓好單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。 一是局班子及成員帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》，班子成員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律，在配車、住房、公務(wù)接待等方面嚴(yán)格落實(shí)地委 十二項(xiàng)規(guī)定 ，黨政 正職做到 人事、財務(wù)、物資采購、工程項(xiàng)目安排四個不直接分管 ，嚴(yán)格執(zhí)行副職領(lǐng)導(dǎo)管理制度，對涉及到單位錢物開支的事項(xiàng)，由局辦公室按制度辦理，增強(qiáng)班子及成員廉潔從政的自覺性。 二是局黨支部與科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員根據(jù)分管工作切實(shí)履行 一崗雙責(zé) ，從內(nèi)部的廉政建設(shè)抓起，科室黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行半年一考核，與科室績效管理考核相掛鉤，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解。 三是局黨支部定期研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到對單位 五重一大 事項(xiàng)在班子集體研究前，首先征求干部職工 意見，班子成員充分發(fā)表意見，再行召開局黨支部會議集體討論決定，向干部職工公布，并及時將相關(guān)情況向第三紀(jì)工委報告。 四是落實(shí)好每周三學(xué)習(xí)制度和局黨支部《三會一課》、《民主生活會制度》等黨建制度，并在辦公樓醒目位置懸掛廉政文化警言警句，開展好廉政文化宣傳，規(guī)范自身行為，提高干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的信任度。 五是開展好第十五個黨風(fēng)廉政教育月活動。局班子成員對《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》再次重溫學(xué)習(xí)，組織干部職工觀看了反腐倡廉專題片，樹立牢固黨員干部的拒腐防變能力，有效推動單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。 六是繼續(xù)落實(shí)好廉政風(fēng)險防范工作。局班子成員根據(jù)各自崗位職責(zé)，采取自已找、互相查的形式，認(rèn)真查找了廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定廉政風(fēng)險防范措施，提高制度執(zhí)行力，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。 七是深入基層積極調(diào)研問策。班子成員切實(shí)落實(shí)地區(qū)深入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、服務(wù)群眾進(jìn)行調(diào)研的工作要求，今年就加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村集體 三資 管理工作進(jìn)行了積極探索，進(jìn)行專題調(diào)研和開展工作，撰寫了《哈密地區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)主要情況調(diào)研報告》提交地區(qū)紀(jì)委。今年以來，班子成員在基層調(diào)研、指導(dǎo)工作時間累計達(dá) 70 天以上。 四、存在 的不足及下一步改進(jìn)措施 存在的不足主要表現(xiàn)在：在抓政策理論方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠深入；在研究新時期農(nóng)村工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上還需全方位多角度深入思考。 下一步改進(jìn)措施：要以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以抓好黨的十八大精神的貫徹落實(shí)為抓手，加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)和自身建設(shè)，要全方位多角度來思考、謀劃農(nóng)經(jīng)管理工作，為地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。 二 0 一六年十一月一日
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