【正文】 蜘蛛網(wǎng)，加強(qiáng)防潮、防鼠，定期檢查，以防物資腐爛變質(zhì)。 員工宿舍管理制度一、為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè)，使員工有一個清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境，特制定本制度。二、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等，一切車輛（含自行車）要按指定的位置擺放整齊。三、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)鳥和其他寵物，不允許養(yǎng)狗。四、講文明禮貌，不隨地大、小便，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水、不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。五、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。六、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具及超負(fù)荷用電。七、預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮。八、自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪音活動，以免影響他人休息。九、美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和一切公共設(shè)施。十、宿舍區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。十一、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍的次序。十二、以上規(guī)定請廣大員工自覺遵守，違者按公司有關(guān)管理規(guī)定的條款給予處理。員工過失行為累積記分考核實施辦法（威海奔騰[2010]11號）一、為加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)和工作責(zé)任心，激勵員工的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，督促員工嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，確保公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理秩序，提高工作效率，特制定本實施辦法。二、本辦法適用于公司全體員工。三、管理職責(zé)人事部負(fù)責(zé)員工過失分考核、預(yù)留工資結(jié)算的歸口管理。 人事部門按各科室的工作職能負(fù)責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)的制訂及日常的檢查、考核工作。四、實施辦法員工過失行為是指員工有違反企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度、不服從工作安排、違背其崗位職責(zé)，發(fā)生質(zhì)量、設(shè)備、安全環(huán)保違章或事故、精神文明建設(shè)等各項公司規(guī)定的行為。過失行為視情節(jié)輕重分為一般過失、較重過失、嚴(yán)重過失。過失分實行基準(zhǔn)分制，每人每年基準(zhǔn)分為10分（以自然年為統(tǒng)計單位，次年重新計算），于半年度（按50%比例計）、年終將員工10%或30%預(yù)留工資視扣分情況進(jìn)行扣發(fā)，當(dāng)年累積分扣減滿10分者或連續(xù)二年年度累積分滿6分者，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，公司有權(quán)與其解除勞動合同。凡發(fā)生一次過失行為，造成可記錄二項過失分的，按就高不就低的原則記錄一項過失分。過失分的考核以人事部考核為主、公司職能管理部門組織考核、抽查為輔，將考核結(jié)果作為對員工日常行為績效考核及勞動合同管理的主要依據(jù)。員工因過失而被記分，應(yīng)按本規(guī)定附件一所列項目標(biāo)準(zhǔn)簽發(fā)《員工過失記分通知單》。《員工過失記分通知單》一式三份：本人、所在部門、人事部各一份。員工發(fā)生一般或較重過失行為的，可由所在部門提出扣分申請，報人事部審核，也可由人事部直接記扣員工相應(yīng)過失行為分。發(fā)生嚴(yán)重過失行為的，由人事部報請公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，記扣員工相應(yīng)過失行為分。人事部應(yīng)及時向當(dāng)事人送達(dá)《員工過失記分通知單》，對記扣分?jǐn)?shù)有異議的員工，可在十天內(nèi)以書面形式向人事部申訴，經(jīng)調(diào)查核實后提請公司辦公會議對處理決定進(jìn)行復(fù)議。員工申訴被批準(zhǔn)的，所記扣分?jǐn)?shù)可予撤銷；申訴被駁回的，仍按原決定執(zhí)行。過失分扣款方法：⑴過失分扣款額=當(dāng)事人過失分/10員工10%（或30%）預(yù)留工資年度（或半年度）考核比例。⑵被記過失分員工的扣款每半年結(jié)算一次，原則上不重復(fù)計扣。五、附則本辦法從二○一○年五月一日起實施。本辦法若與有關(guān)規(guī)定相抵觸時，以不重復(fù)計扣為準(zhǔn)。本辦法解釋權(quán)歸人事部。附件：一、員工過失記分明細(xì) 二、員工過失記分通知單威海奔騰港航配套建設(shè)工程有限公司二零一零年四月二十八日附件一：員工過失記分明細(xì)凡發(fā)生下列行為者，公司將扣除員工相應(yīng)的行為分?jǐn)?shù)：一、一般過失一次記扣12分未經(jīng)許可強(qiáng)行駕駛車輛進(jìn)公司等不遵守門衛(wèi)的扣2分。上班遲到、早退在30分鐘及以上的扣1分。 無故缺勤（曠工）一天的扣2分。 擅自脫崗、竄崗影響工作的扣1分。 請銷假未按規(guī)定履行審批手續(xù)的扣1分。 工作時間睡覺、聊天、辦私事及做其他與本工作無關(guān)的事情的，扣2分。無故缺席會議或遲到的罰款50元，不計扣分。在公司內(nèi)吵架罵人，造成不良影響的扣2分。擅自更改公司行政及業(yè)務(wù)管理指令，情節(jié)較輕的扣1分。因管理或工作不力，造成工作或產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求的扣1分。1由于疏忽或工作失誤，損壞、丟失公司財物與設(shè)備，未造成重大損失的扣1分。1工作中有弄虛作假或失職、瀆職現(xiàn)象情節(jié)較輕的扣12分。1未按規(guī)定厲行節(jié)約，造成公司財物浪費(fèi)的扣1分。1利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，情節(jié)較輕的扣2分。1遇緊急情況，故意回避逃離的扣2分。1違反公共秩序與社會公德，造成一定負(fù)面影響的扣1分。1損壞公共設(shè)施，破壞綠化及環(huán)境衛(wèi)生的扣1分。1發(fā)生一般質(zhì)量、安全、設(shè)備、環(huán)?；蜻`章指揮、作業(yè)行為的扣1分。1發(fā)生一般質(zhì)量、安全、設(shè)備、環(huán)保事故，并承擔(dān)一定責(zé)任的扣2分。受到公司通報批評的扣2分。2公司認(rèn)定的其他一般過失行為，酌情扣分。二、較重過失一次記扣35分 當(dāng)月遲到、早退3次及以上、連續(xù)曠工三天及以內(nèi)的扣5分。 未經(jīng)許可，攜帶公司物品出廠或拒絕門衛(wèi)檢查攜帶物品的扣3分。 違反規(guī)章制度，不服從領(lǐng)導(dǎo)，拒不接受上級與職能管理部門管理的，扣3分。 未經(jīng)批準(zhǔn)動用公司機(jī)器設(shè)備及材料加工私活的扣3分。 謾罵、侮辱、詆毀他人，造成不良后果或影響的扣3分。 違反財務(wù)制度，造成一定損失的扣4分。 損毀、涂改公司文件或重要資料，造成一定后果的扣5分。 因工作疏忽，非故意泄露公司機(jī)密，造成一定影響的扣3分。工作中有弄虛作假或失職、瀆職現(xiàn)象情節(jié)較嚴(yán)重的扣35分。 隱瞞工作失誤，推卸責(zé)任的扣3分。1同事間搬弄是非，造謠生事，擾亂工作秩序，造成不良影響的扣3分。1消極怠工及煽動他人怠工的扣5分。1發(fā)生較重質(zhì)量、安全、設(shè)備、環(huán)?；蜻`章指揮、作業(yè)的扣3分。1發(fā)生較重質(zhì)量、安全、設(shè)備、環(huán)保事故，并承擔(dān)一定責(zé)任的扣5分。1被公安機(jī)關(guān)處以治安警告或罰款的扣25分。1公司認(rèn)定的其他較重過失行為，酌情扣分。三、嚴(yán)重過失一次記扣610分 連續(xù)曠工三天以上或一年內(nèi)累計曠工五天以上的扣10分。 盜竊公司或他人財物，挪用公款的扣10分。 工作時間酗酒滋事、聚眾賭博、鬧事等影響工作秩序、破壞生產(chǎn)行為的扣10分。 不服從門衛(wèi)管理，謾罵、污辱、毆打執(zhí)勤人員或廠內(nèi)毆打同事、互相斗毆的扣610分。違反公司財務(wù)制度，造成公司損失折合人民幣二萬元以上的扣10分。因故意或重大失誤損壞、丟失公司財物與設(shè)備，造成公司損失折合人民幣五萬元以上的扣10分。因擅離職守或工作失職、瀆職，導(dǎo)致嚴(yán)重影響公司生產(chǎn)，造成公司損失折合人民幣五萬元以上的扣10分。利用職權(quán)侵吞公司或他人財物，貪污受賄、敲詐勒索的扣10分。未經(jīng)公司授權(quán)以公司名義對外簽訂合同的扣8分。故意泄露公司機(jī)密，給公司造成重大損害的扣10分。1偽造公司文件、印信、資料，以公司名義在外招搖撞騙、損害公司形象的扣10分。1參加非法組織、散布謠言、進(jìn)行非法活動的扣10分。1煽動、組織員工罷工或破壞機(jī)器設(shè)備、公共設(shè)施、擾亂公司秩序的扣10分。1蓄意對抗、拒不服從合理指揮，公開頂撞、侮辱領(lǐng)導(dǎo)、造成惡劣影響的扣10分。1觸犯國家法律法規(guī)，被司法部門追究刑事責(zé)任，或雖不追究刑事責(zé)任，但給公司形象造成嚴(yán)重影響的扣610分。1發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量、安全、設(shè)備、環(huán)?；蜻`章指揮、作業(yè)的扣8分。1發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量、安全、設(shè)備、環(huán)保事故，并承擔(dān)一定責(zé)任的扣10分。1公司認(rèn)定的其他嚴(yán)重過失行為，酌情扣分。員工過失記分通知單部 門科 室姓 名違紀(jì)時間年 月 日過失理由過失記分分累積分分備注簽發(fā)部門：年 月 日員工過失行為累積記分明細(xì)表姓　名基準(zhǔn)分　　　余分過失扣分過失扣分過失扣分