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績效考核指標信息管理部經(jīng)理-資料下載頁

2025-04-16 13:06本頁面

　　

【正文】信息系統(tǒng)的技術(shù)文檔 30%說明：各部門員工對于部門經(jīng)理管理工作的綜合滿意程度。考核項目權(quán)重評分對下屬工作任務(wù)安排合理性 20%對下屬授權(quán)合理性 20%對下屬工作目標明確性 10%與下屬溝通充分性 30%本部門員工滿意度（通用指標）滿意度調(diào)查報告行政副總 10%對下屬工作指導(dǎo)和培訓(xùn)充分性 20%一季度二季度三季度四季度算術(shù)平均得分各季度業(yè)績平均指標各季度業(yè)績考核表行政副總 80%工作業(yè)績綜合得分4 / 4人力資源部評語簽字：日期：行政副總評語簽字：日期：

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