【導讀】年度工作總結(jié)縣委組?織部長201X年度工?結(jié)總結(jié)一年來的?工作，雖然盡職盡責地?完成了組織交給的各項?但也存在一些不?步加強學習，提升能力?以創(chuàng)新精神、飽?滿熱情、求實作風，努?力把承擔的工作做得更?據(jù)縣委分工，我主持縣?委組織部工作，分管縣?老干部局、關(guān)工委工作?。全力履行工作職責。牢固樹立圍繞中心、?服務(wù)大局、以人為本、?籌兼顧的工作理念?，按照縣委、政府實施?的“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富?民”。的主戰(zhàn)略，堅持把?組織工作放到經(jīng)濟社會?發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考?以創(chuàng)新的思維和求?實的理念來謀劃、推進?作繼承與發(fā)展的關(guān)系，?的實際需要，努力探索?持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求?特色的總體工作思路。?時，采取專項推進、階?工作落實力度，確保了?全年重點工作順利完成?，切實增強工作成效?做到組織、人員?、措施、責任“四到位?”，充分調(diào)動了全縣1?組織調(diào)研視察5次，召?開座談會3次，組織

　　

【正文】 做好大學生村干部 ?選聘及管理工作。按照 ?上級要求，成立了大同 ?縣高校畢業(yè)生村干部管 ?理辦公室，配備了專職 ?工作人員，保證了對大 ?學生村干部的日常管理 ?。從 4 月份開始，我們 ?配合市委組織部通過公 ?開招聘的方式，從 12?00 多名符合報考條件 ?的人員中，選聘了 59?名大學生擔任村干部。 ?在此次選聘工作中，我 ?們對筆試、面試等各個 ?環(huán)節(jié)的 工作都進行了周 ?密布署，確保做到公開 ?、公平、公正。 8 月份 ?，我們對新選聘的 59?名大學生村干部進行了 ?崗前培訓。 10月份， ?我們選派 5 名大學生村 ?干部代表到大寨、清徐 ?等地外出參觀學習，開 ?闊眼界。 12 月份，我 ?們邀請市委黨校教授、 ?右玉縣宣講團和朔州市 ?部分先進村黨支部書記 ?對大學生村干部進行培 ?訓，提高了他們的理論 ?水平和工作能力。同時 ?，我們還積極鼓勵大學 ?生村干部參加上級舉行 ?的招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事 ?業(yè)單位工作人員工作， ?201X 年，我縣有 3?名大學生村干部被錄用 ?為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員， 4 名被 ?錄用為事篇四： ? 縣委組織部工作總結(jié) ? 縣委組織部工作總結(jié) ? 堅持以 “ 三個代表 ” ?重要思想為指導，以學 ?習貫徹黨的十六大、十 ?六屆三中全會和省、縣 ?委工作會議精神為主線 ?，緊緊圍繞加快發(fā)展這 ?個主題，按照 “ 抓緊三 ?大建設(shè)、抓好三支隊伍 ?、抓新三個亮點、抓實 ?三項措施 ” 的工作思路 ?，突出重點，整體推進 ?，扎扎實實完成了各項 ?工作任務(wù)，為全縣改革 ?、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強 ?有力的組織保證。 ? 一、認真 ?學習貫徹 “ 三個代表 ” ?重要思想和十六大精神 ?，切實加強各級領(lǐng)導班 ?子思想政治建設(shè)。把學 ?習貫徹 “ 三個代表 ” 重 ?要思想作為加強領(lǐng)導班 ?子思想政治建設(shè)的首要 ?任務(wù)來抓，建立健全了 ?領(lǐng)導干部理論學習責任 ?制，加強了對領(lǐng)導干部 ?理論學習情況的督促、 ?檢查和考核，全縣 46?名在職縣級領(lǐng)導干部在 ?參加上級組織的理論考 ?試中取得優(yōu)良成績。圍 ?繞學習貫徹十六大精神 ?，在全縣基層黨組織和 ?黨員干部中深入開展了 ?以 “ 講小康、想小康、 ?干小康 ” 為主題的學習 ?教育活動，全縣各級黨 ?組織按照提前十年實現(xiàn) ?全面建設(shè)小康社會目標 ?和實施 “ 四化 ” 戰(zhàn)略的 ?要求，結(jié)合實際，進一 ?步理清了發(fā)展思路，明 ?確了奮斗目標。 4 月份 ?，認真 貫徹落實胡錦濤 ?同志的重要批示和中組 ?部、中宣部《通知》精 ?神，在全縣領(lǐng)導干部中 ?開展了 “ 學習鄭培民、 ?爭當好公仆 ”活動，重 ?點進行了群眾路線、群 ?眾觀點和 “ 兩個務(wù)必 ” ?教育。省、縣委工作會 ?議召開后，迅速在全縣 ?黨員干部中開展了解放 ?思想大討論，掀起了新 ?一輪搶抓機遇、干事創(chuàng) ?業(yè)、加快發(fā)展的熱潮。 ?10月份，在縣委黨校 ?舉辦 5 期科級領(lǐng)導干部 ?“ 三個代表 ” 重要思想 ?專題培訓班，每期脫產(chǎn) ?培訓 5 天，對全縣 11?30名副科級以上干部 ?進行了輪訓。 ? 二、立足于提高領(lǐng)導 ?水平和執(zhí)政能力，進一 ?步加強領(lǐng)導班子和干部 ?隊伍建設(shè)?；I備召開了 ?縣第十一次黨代會，參 ?與組織了縣人代會、政 ?協(xié)會選舉工作；迎接了 ?（上級市）縣委組織部 ?組織的學習貫徹《黨政 ?領(lǐng)導干部選拔任用工作 ?條例》檢查；配合（上 ?級市）縣委組織部完成 ?了縣級黨政領(lǐng)導班子和 ?領(lǐng)導干部年度考核工作 ?。堅持以發(fā)展論英雄、 ?憑政績用干部，在超前 ?考慮、摸清底子的基礎(chǔ) ?上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng) ?導班子及其成員進行了 ?年度考核，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn) ?（街道）、縣直部門、 ?事業(yè)單位和縣屬企業(yè)領(lǐng) ?導班子進行了考察調(diào)整 ?，其中為 16處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（ ?街道）黨（工）委分別 ?配備了 一名全日制大學 ?畢業(yè)的副書記，為政法 ?系統(tǒng)各部門配備了部分 ?非領(lǐng)導職務(wù)，進一步優(yōu) ?化了領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)， ?增強了領(lǐng)導班子的整體 ?功能。安排了 8 名省委 ?組織部選調(diào)生到基層工 ?作，召開了全縣選調(diào)生 ?工作座談會，研究探討 ?了選調(diào)生成長規(guī)律以及 ?進一步做好選調(diào)生工作 ?的路子。根據(jù)（上級市 ?）縣委組織部統(tǒng)一要求 ?，安排四川雅安地區(qū) 1?0 名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng) ?鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉。 ?致力于培養(yǎng)鍛煉干部， ?扎實開展了機關(guān)工作人 ?員輪崗工作，全縣首批 ?806名輪崗人員全部 ?投身經(jīng)濟建設(shè)第一線， ?其中， 250 人創(chuàng)辦了 ?各類生產(chǎn)經(jīng)營項目， 1?8 人領(lǐng)辦了民營經(jīng)濟實 ?體， 491 人應(yīng)聘到民 ?營經(jīng)濟組織。滿腔熱情 ?地做好新形勢下的老干 ?部工作，堅持定期通報 ?情況、走訪慰問、聯(lián)系 ?老干部等制度，積極推 ?行離休干部醫(yī)療保險制 ?度改革。在反復調(diào)查論 ?證、多方征求意見的基 ?礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制 ?定出臺了《離休人員醫(yī) ?療統(tǒng)籌實施細則》、《 ?關(guān)于困難企業(yè)單位離休 ?人員參加醫(yī)療保險的認 ?定標準及程序》，使離 ?休干部醫(yī)療保險管理走 ?上了制度化、規(guī)范化的 ?軌道，較好地解決了老 ?干部普遍關(guān)心的 “ 兩費 ?” 問題。 三 ?、圍繞建立健全選拔任 ?用機制和監(jiān)督管理機制 ?，加大干部人事制度改 ?革力度。深入學習貫徹 ?《黨政領(lǐng)導干部選拔任 ?用工作條例》，先后兩 ?次組織參加了上級舉辦 ?的學《條例》知識競賽 ?，名列（上級市）縣第 ?一。建立和推行了差額 ?考察制、考 察預告制 ?，完善了試用期制、聘 ?任制，研究探索了領(lǐng)導 ?班子和領(lǐng)導干部實績考 ?核和經(jīng)常性考察辦法。 ?加大公開考選力度，先 ?后組織公開考選了 35?名公務(wù)員、 34名事業(yè) ?單位工作人員、 52 名 ?社區(qū)工作人員、 21 名 ?學?？萍壐刹亢?15 名 ?熟悉經(jīng)濟管理工作的掛 ?職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街辦副主 ?任）。根據(jù)建立現(xiàn)代企 ?業(yè)制度 的要求，進一步 ?修訂完善了《企業(yè)領(lǐng)導 ?干部管理暫行辦法》， ?規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導干部的 ?選聘管理程序。制定下 ?發(fā)了《關(guān)于進一步加強 ?干部管理工作的通知》 ?，對干部調(diào)配、選拔任 ?用等工作作了進一步規(guī) ?范。嚴把干部檔案材料 ?收集關(guān)、鑒別關(guān)和質(zhì)量 ?關(guān)，認真開展檔案整理 ?工作，全年整理檔案 2?668 卷。扎實做好干 ?部學歷學位檢查清理工 ?作，對全縣 1526名 ?副科級以上干部的學歷 ?學位進行了認真審核， ?受到省檢查組的肯定。 ?認真做好干部監(jiān)督工作 ?，密切與執(zhí)法、執(zhí)紀部 ?門聯(lián)系，嚴格執(zhí)行干部 ?談話、打招呼、函詢、 ?誡勉等制度，對 40 名 ?離任干部進行了經(jīng)濟責 ?任審計，有效預防了選 ?人用人上的失誤。 ? 四、以保持黨的 ?先進性、提高黨的社會 ?影響力為目標，全面加 ?強基層黨組織和黨員隊 ?伍建設(shè)。 一是以 ?開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動 ?為總抓手，大力加強農(nóng) ?村基層組織建設(shè)。代縣 ?委起草了開展 “ 三級聯(lián) ?創(chuàng) ” 活動實施意見，制 ?定下發(fā)了創(chuàng)建標準及考 ?核辦法；制定出臺了《 ?農(nóng)村基層組織建設(shè)千分 ?制考核細則》和《黨的 ?基層委員會決策和議事 ?規(guī)范》；對排查出的 5?6 個后進村黨支部班子 ?進行了治理整頓；積極 ?探索增強村級集體經(jīng)濟 ?實力的新路子，全縣新 ?增村級集體積累近 20?1X 萬元；組織人員對 ?農(nóng)村干部待遇問題進行 ?了調(diào)研；廣泛開展了基 ?層干部作風集中教育整 ?頓活動，組織開展了 2?00 家單位幫村、 10?00名干部駐村、 10?000 名黨員包戶的 “ ?百、千、萬 ” 幫扶活動 ?。 二是根據(jù)企業(yè) ?改革發(fā)展的實際，進一 ?步深化改制企業(yè)黨建工 ?作。認真培育四達公司 ?、北汽福田 汽車廠 ?、外貿(mào)集團公司等黨建 ?工作典型，總結(jié)推廣了 ?其工作經(jīng)驗，探索提出 ?了組織設(shè)置一體化、隊 ?伍管理社會化、黨的工 ?作效益化的工作思路。 ? 三是抓組建、促 ?規(guī)范， 切實加強新領(lǐng)域 ?黨建工作。在新型經(jīng)濟 ?社會組織，開展了黨建 ?工作規(guī)范化建設(shè)年活動 ?，制定出臺了《非公有 ?制企業(yè)黨建工作規(guī)范》 ?，在符合條件的 56 家 ?非公有制企業(yè)成立了黨 ?支部。在街道社區(qū)，重 ?點組織開展了一條文明 ?示范街、一個示范居委 ?會、一處示范小區(qū)、一 ?間示范活動室 “ 四個一 ?” 創(chuàng)建活動。 四 ?是以提高服務(wù)水平為目 ?標，積極做好機關(guān)黨建 ?工作。調(diào)整理順并新組 ?建了 7 個縣直黨建工作 ?系統(tǒng)，開展了 “ 建設(shè) ??四型 ?機關(guān)、爭創(chuàng)基層 ?滿意的縣直部門 ” 活動 ?，評選表彰了 52 項創(chuàng) ?新工作優(yōu)秀成果。五是 ?認真做好黨員發(fā)展、教 ?育和管理工作，全面提 ?高黨員隊伍素質(zhì)。全年 ?共發(fā)展新黨員 1100?多名，其中在新型經(jīng)濟 ?組織中發(fā)展黨員 90 多 ?名；“ 七一 ” 前夕，組 ?織 600 多名新黨員到 ?王盡美烈士紀念館舉行 ?集體入黨宣誓儀式；春 ?節(jié)和 “ 七一 ” 期間，共 ?走訪慰問老黨員、老干 ?部 4500多人，發(fā)放 ?慰問金及實物折款 67?萬元。繼續(xù)深入實施黨 ?員電教富民示范工程， ?開展了 “ 雙比一看 ” 、 ?“ 黨員電教片集中播放 ?月 ” 以及以“ 送科技、 ?送健康 ” 為主題的 “ 黨 ?員電教送科技下鄉(xiāng) ” 活 ?動，受教育黨員群眾達 ? 萬人次； ?拍攝制 作的電教片《鄧 ?老太 青豆芽》獲（上 ?級市）縣優(yōu)秀電教片一 ?等獎，與《興建市場鑄 ?財源》一并被上級確定 ?參加全省強村富民 “ 雙 ?百 ” 優(yōu)秀電教片評選活 ?動。狠抓遠程教育工作 ?，成立了專門機構(gòu)，制 ?定了方案，確立了第一 ?批試點單位，建立了專 ?門的管理隊伍，并進行 ?了培訓。在抗擊 “ 非典 ?” 斗爭中，充分發(fā)揮 “ ?兩個作用 ” ，落實了縣 ?、鄉(xiāng)、村三級黨員干部 ?包靠責任制，為奪取抗 ?擊 “ 非典 ” 斗爭的勝利 ?提供了有力的組織保證 ?。 “ 七一 ” 前夕，隆重 ?表彰了100 個先進基 ?層黨組織和 100 名優(yōu) ?秀共產(chǎn)黨員。 ? 五、著眼于構(gòu)筑縣域 ?人才高地，積極加強人 ?才隊伍建設(shè)。認真落實 ?“ 黨管人才 ” 要求，大 ?力實施 “ 人才強縣 ” 戰(zhàn) ?略，成立了縣人才工作 ?領(lǐng)導小組，建立健全了 ?人才工作聯(lián)系會議制度 ?和縣級領(lǐng)導聯(lián)系專業(yè)技 ?術(shù)拔尖人才制度。制定 ?出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） ? 科技副職選聘管理暫 ?行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn) ?（街道）選聘高層次科 ?技副職 50 余名。積極 ?開展人才評薦工作，投 ?資近 20 萬元建起了一 ?處高標準的人才測評室 ?，研制開發(fā)出擁有自主 ?知識產(chǎn)權(quán)的 “ 人才綜合 ?測評系統(tǒng) ” ，對 “ ?人才 ” 網(wǎng)和人才信息庫 ?進行了充實更新，組織 ?103人申報參加（上 ?級市）縣企業(yè)經(jīng)營管理 ?者首批任職資格認證。 ?加大對各級各類干部的 ?教育培訓力度，先后舉 ?辦了全縣黨務(wù)政工干部 ?培訓班、新任副科級干 ?部崗位培訓班、青年干 ?部培訓班和經(jīng)濟強村黨 ?支部書記 “ 解放思想沿 ?海行 ”考察培訓班等 6?個主體班次，培訓干部 ?617 人次，選調(diào) 83?名同志參加了上級組織 ?的各類培訓。 ? 六、以提高素質(zhì)、改 ?進作風為重點，大力加 ?強機關(guān)自身建設(shè)。 ? 一是按照上級統(tǒng)一部 ?署，深入開展了以公道 ?正派為主要內(nèi)容的 “ 樹 ?組工干部形象 ” 集中學 ?習教育活動。堅持高標 ?準、嚴要求，扎扎實實 ?抓學習，認認真真抓整 ?改，初步建立起了一整 ?套保持公道正派的的長 ?效機制?；顒又?，部機 ?關(guān)全體人員每人聯(lián)系一 ?家困難企業(yè)或一個后進 ?村、包靠一個貧困戶， ?每月拿出一周時間駐村 ?蹲點，共走訪慰問貧困 ?戶 31 個。 二是 ?抓學習、抓調(diào)研，多途 ?徑提高組工干部素質(zhì)。 ?深入開展 “ 三學兩守一 ?爭創(chuàng) ” 活動，開辟了 “ ?組工講壇 ” ，組織機關(guān) ?工作人員人人登臺講課 ?；實行調(diào)研聯(lián)系點制度 ?，共建立 62 處基層黨 ?建工作聯(lián)系點，定期到 ?點上開展調(diào)查研究，完 ?成了上級安排的兩項調(diào) ?研課題任務(wù)，取得了一 ?批有價值的調(diào)研成果， ?全年共發(fā)表組工調(diào)研信 ?息稿件和宣傳稿件 15?0 余篇，其中調(diào)研信息 ?工作名列（上級市）縣 ?前茅；加快信息化建設(shè) ?步伐，投資近 12 萬元 ?，開通了部機關(guān)局域網(wǎng) ?，初步實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公 ?。 三是健全各項 ?制度、嚴格規(guī)范化管理 ?。修訂完善了《組工干 ?部行為規(guī)范》等 10 余 ?項規(guī)章制度，建立并實 ?行了 “ 四制 ” ，即崗位 ?責任制、限時辦結(jié)制、 ?責任追究制和開門評議 ?制；對重點工作，堅持 ?嚴格標準要求、量化考 ?核指標，實行項目管理 ?，確定并完成了 10多 ?項創(chuàng)新性課題；把信訪 ?工作作為密切聯(lián)系群眾 ?的重要 渠道，全年共接 ?處來信33 件，來電來 ?訪 62 人次，處結(jié)率 1?00%。 回顧全縣 ?的組織工作，有四條基 ?本經(jīng)驗值得總結(jié)： ? 一是在 ?指導思想上，堅持把服 ?從服務(wù)于發(fā)展作為組織 ?工作的根本出發(fā)點和落 ?腳點。部里每項計劃的 ?制定，每項工作的開展 ?，都始終圍繞加快發(fā)展 ?這個大局。注意教育引 ?導組工干部進一步增強 ?服務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)新服務(wù)手 ?段，并積極投身經(jīng)濟建 ?設(shè)主戰(zhàn)場，全年共引進 ?縣外資金 2796萬元 ?，完成縣里分配招商引 ?資任務(wù)的 14 2?.1％。 二 ?是在工作部署上，既注 ?意突出重點，又注意整 ?體推進。堅持一般性工 ?作抓程序、抓規(guī)范，重 ?點工作求突破、求創(chuàng)新 ?，在一般性