【總結】3/4外協調度員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門生產調度部崗位外協調度員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級30%標準定義每發(fā)生一次采購批次不按時交貨（含數
2025-07-29 22:06
【總結】生產科______年___月份績效計劃表文件編號版本崗位名稱調度員所屬部門生產部生效日期0000年00月00日起考核項目考核目標配分數據來源考核周期項目名稱計算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］項目界定最高目標考核目標最低目標產品交貨及時性銷售服務中心每投訴1次交貨不及
2025-01-19 06:07
【總結】 附表一：生產中心副總崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門生產中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分產值達成率（A）產值統計表總經理20%說明：A＝實際產值/計劃產值
2025-04-16 08:07
【總結】四、生產部績效考核指標生產部經理績效考核指標1、生產部經理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數量、質量、效率、效果等方面的綜合評價70季度績效考核表工作總結對計劃工作的總結與分析，對下階段工作的設想與計劃2內部滿意度見部門滿意度調查表和
2025-04-08 01:00
【總結】經營部生產設備技術員崗績效考核指標一、關鍵績效指標編號關鍵績效指標（KPI）權重KPI定義/公式考核標準信息來源考核主體考核周期1產量系數×成本系數20%產量系數=當月實際發(fā)運量/（全年目標產量/12）成本系數=1+（目標成本-實際成本）/目標成本財務部、生產部人力
2024-10-19 17:40
【總結】第一章人力資源與公共事務部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權重（%）數據提供指標說明1人力資源
2025-04-07 22:22
【總結】 附表一：文印員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分文印費用控制相關人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間
2025-04-16 13:03
【總結】 附表一：話務員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位話務員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分接線及時準確各有關人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間
2025-04-16 08:54
【總結】 保管員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位保管員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分庫房管理直接上級直接上級30%標準定義因倉庫收發(fā)料原因影響生產一次扣20分；因庫房管理不善造成物
【總結】 附表一：公勤員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位公勤員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分領導滿意度相關領導辦公室主任50%標準定義得分區(qū)間
2025-04-19 05:36
【總結】 檢驗員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位檢驗員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分產品質量合格達成率(A)月度產品質量檢查表（質管辦）直接上級40%說明：A＝產品實際合格率/產品
2025-07-31 00:25
【總結】 進出口公司業(yè)務人員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門進出口公司崗位考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分業(yè)務檔案業(yè)務檔案直接上級10%說明：業(yè)務對客戶檔案信息、價格信息和其他相關信息的收集和整理工作。
2025-04-16 08:02
【總結】 生產班組長崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位生產班組長考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分產值達成率（A）產值統計表直接上級15%說明：A＝實際產值/計劃產值標準定義得分區(qū)間
【總結】第一章人力資源與公共事務部目錄一、部門績效考核指標 6二、部門績效考核評估標準 8三、崗位績效考核指標 8部門經理 8人力資源主管 8招聘管理員 9培訓管理員 9薪酬管理員 10績效管理員 11企管辦主管 11企劃宣傳員 12企業(yè)管理員 12電子監(jiān)控員 13總經理秘書 13
2025-04-18 23:15
【總結】 附表一：前臺接待員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位前臺接待員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分領導滿意度各有關人員辦公室主任50%標準定義得
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