(精華版)20xx江蘇省黨校入學(xué)【社會學(xué)原理】試題整理-資料下載頁
2025-04-16 08:19本頁面
【正文】 須看到，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是發(fā)展的全部內(nèi)容，發(fā)展還包含社會發(fā)展。社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，社會發(fā)展為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供必要條件和重要保障。經(jīng)濟(jì)發(fā)展代替不了社會發(fā)展，物質(zhì)文明水平的提高不等于政治文明、精神文明水平的自然提高。隨著改革的不斷深化，我國社會組織形式、就業(yè)結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)的變革加快，城鄉(xiāng)、區(qū)域和社會群體發(fā)展不平衡的矛盾日益突出，社會組織和管理面臨許多新問題。在這種情況下，如果單純追求經(jīng)濟(jì)增長，一些社會矛盾長期得不到解決，就可能導(dǎo)致社會沖突加劇、社會動蕩不安。如果產(chǎn)生這樣的結(jié)果，現(xiàn)代化建設(shè)就可能走入誤區(qū)，而且反過來會制約經(jīng)濟(jì)、政治、文化的發(fā)展，甚至毀滅經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。因此，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時，必須關(guān)注財富怎樣分配，利益怎樣協(xié)調(diào)，矛盾怎樣化解。要讓社會的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓人們普遍分享發(fā)展的成果，使人與人之間、人與社會之間、人與自然之間和諧相處。這就要求我們在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的同時，更加注重社會全面進(jìn)步，切實(shí)解決好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的不協(xié)調(diào)問題，不斷加強(qiáng)社會主義民主法制、精神文明與和諧社會建設(shè)，提高現(xiàn)代文明程度。既要堅(jiān)持各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，又要著力提高低收入者收入水平，逐步擴(kuò)大中等收入者比重。以積極擴(kuò)大就業(yè)、健全社會保障體系、理順收入分配關(guān)系、加快社會事業(yè)建設(shè)為著力點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會發(fā)展的良性互動和協(xié)調(diào)并進(jìn)…… 解釋社會問題的含義，并舉一個具體例子，分析存在原因及解決辦法所謂社會問題，就是指由于社會結(jié)構(gòu)或社會關(guān)系失調(diào)，導(dǎo)致社會全體或部分成員的正常生活和社會進(jìn)步發(fā)生障礙，需要依靠社會力量加以解決的問題。舉例：民工荒問題原因分析：（具體說明可自由補(bǔ)充）有效勞動力人口不足。相對工資較低。農(nóng)民外出生活支出費(fèi)用較高等。解決措施：完善戶籍制度。目前,我國的戶籍制度改革已取得一定進(jìn)展。從計劃經(jīng)濟(jì)時期完全隔絕城鄉(xiāng)人口遷移與流動,到允許農(nóng)村勞動力異地務(wù)工經(jīng)商和非戶籍遷移、通過投資和其他購買方式取得蘭印戶口、開放小城鎮(zhèn)戶口和放松人籍條件,戶籍制度已在改革的道路上走出很遠(yuǎn),但還未觸及其本質(zhì),即戶籍身份上所附著的福利差異。目前,雖然允許勞動力自由流動,但由于戶籍不同而給勞動者所帶來的福利條件卻存在很大差別。這點(diǎn)應(yīng)向日本學(xué)習(xí),只要勞動者能遷移到哪里,并安定下來,就能享受所在地的福利制度,而不是以戶籍地來決定勞動者的福利待遇。因此,完善戶籍制度,必須使戶籍制度和勞動者的福利條件分離。要通過戶籍制度改革,使戶籍制度與勞動者就業(yè)、子女人學(xué)、社會保障等方面脫鉤,使戶籍成為純粹的登記制度。建立城鄉(xiāng)銜接的社會福利保障制度。目前我國社會保障制度覆蓋范圍有限,土地成為農(nóng)民生活的基本保障。這極大限制了農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移,也阻礙農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營,對農(nóng)業(yè)發(fā)展極為不利。應(yīng)盡快完善農(nóng)村社會保障制度,為維護(hù)社會穩(wěn)定、加快農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移提供有力保障。當(dāng)然,考慮到城鄉(xiāng)生活水平的實(shí)際差距,農(nóng)村社會保障水平可與城市有所差距。此外,進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的社會保障問題也應(yīng)抓緊解決。某些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)已開始建立城鄉(xiāng)銜接的福利保障制度。完善勞動就業(yè)市場。目前,我國就業(yè)市場上對城鄉(xiāng)勞動者的管理實(shí)行不同的管理制度與管理機(jī)制。政府對城市勞動者就業(yè)實(shí)施正規(guī)的勞動合同、人事檔案、下崗證、業(yè)證等對農(nóng)村勞動者就業(yè)實(shí)行就業(yè)許可證、流動就業(yè)卡、計劃生育證、暫住證等。這是農(nóng)村勞動力在就業(yè)市場得不到公平待遇的根本原因之一。這需要各級政府加大對這方面的改革力度,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)市場環(huán)境,消除對農(nóng)民工的就業(yè)歧視。要為農(nóng)村剩余勞動力營造自由就業(yè)、由居住和自由流動的良好環(huán)境,降低和消除遷移成本,逐步消除城鄉(xiāng)戶籍分割的勞動力市場。推進(jìn)教育公平化。勞動力素質(zhì)是農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移特別是提高轉(zhuǎn)移層次的重要因素重視加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育,繼續(xù)普及和完善九年義務(wù)教育,積極發(fā)展各類職業(yè)技術(shù)教育和專業(yè)技能培訓(xùn),從根本上提高農(nóng)村人口和農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì),以適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整及農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的需要。引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。勞動力價格的提高,客觀上會使那些技術(shù)含量低、管理不善的企業(yè)被淘汰,或被迫向內(nèi)地轉(zhuǎn)移。因此,要借助這個機(jī)會,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,使現(xiàn)存的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級換代,使勞動密集型企業(yè)上升為技術(shù)密集型企業(yè),輕工業(yè)上升為重工業(yè),從而滿足新的市場需求。同時利用此時機(jī),試圖改變我國整體的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),使原本一些在我國東部沿海部門的低端企業(yè),向要素成本更低廉的內(nèi)地轉(zhuǎn)移,實(shí)現(xiàn)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的梯度轉(zhuǎn)移。
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