【正文】 組織由各有關(guān)科室、區(qū)隊參加的對采、掘?qū)I(yè)工程質(zhì)量以及爆破和火工品管理進(jìn)行現(xiàn)場檢查驗收。地測科組織相關(guān)單位進(jìn)行地測防治水專業(yè)的現(xiàn)場檢查驗收。每月6日、16日、26日機電科組織相關(guān)單位對生產(chǎn)區(qū)隊機電、運輸部分進(jìn)行現(xiàn)場檢查驗收；6日、16日按機電、運輸專業(yè)表（一）對機電、運輸專業(yè)進(jìn)行檢查驗收，26日按機電、運輸專業(yè)表（二）對全礦井機電、運輸專業(yè)進(jìn)行全面綜合檢查驗收。每月8日、18日、28日通風(fēng)科組織按表（一）對礦井“一通三防”專業(yè)進(jìn)行全面綜合檢查驗收，按表（二）對生產(chǎn)區(qū)隊、機電、運輸線通防部分進(jìn)行現(xiàn)場檢查驗收。各專業(yè)軟件資料每月底進(jìn)行一次集中檢查進(jìn)行評定考核。各專業(yè)每旬檢查驗收現(xiàn)場量數(shù)據(jù)、查問題，上井后統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，查出的安全隱患要進(jìn)行考核，同時要下發(fā)隱患整改通知單按“五定”要求限期完成整改。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場驗收時，被驗收單位的管理人員和驗收員必須參加，并在驗收表上簽字。區(qū)隊無人參加驗收，每次罰區(qū)隊負(fù)責(zé)人200元，并從單位當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收總分中扣3分。 （二）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月驗收 1．各專業(yè)由分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每月30日前組織一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)查和月驗收，總負(fù)責(zé)人：安全副礦長。其中采、掘?qū)I(yè)由安全副礦長負(fù)責(zé)，機電運輸專業(yè)由機電副礦長負(fù)責(zé)，通防專業(yè)由主管通防的礦長助理負(fù)責(zé)，地測防治水專業(yè)由總工程師負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)科室科長、分管副科長（技術(shù)主管）、區(qū)隊干部必須參加現(xiàn)場檢查驗收，對照標(biāo)準(zhǔn)逐條打分定級，凡參加檢查驗收者，必須現(xiàn)場簽字，否則罰款200元。如復(fù)查和月驗收中發(fā)現(xiàn)旬檢查驗收時現(xiàn)場把關(guān)不嚴(yán)，旬驗收結(jié)果和現(xiàn)場管理差距較大，驗收人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任等，要通報批評并給予相關(guān)驗收人員200500元罰款。 2．各專業(yè)每月月檢復(fù)查的原始記錄，由本專業(yè)科長或分管副科長（工程師）負(fù)責(zé)保存?zhèn)洳?，凡在公司驗收時無原始復(fù)檢月檢記錄，對專業(yè)的負(fù)責(zé)人罰款200元。 各專業(yè)要將每月的月檢結(jié)果報安監(jiān)科。 3．對月檢復(fù)檢中查出的問題，由各專業(yè)落實整改單位、整改負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)科室分管副科長（工程師）負(fù)責(zé)督促有關(guān)區(qū)隊按期整改，對逾期未整改的，將對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科室責(zé)任人進(jìn)行處罰。 4．對月檢復(fù)查工作組織不力，檢查不認(rèn)真，填寫虛假報表者，將給予200—500元罰款。 ，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)評審認(rèn)可，給予本單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化1~5分加分。 6．各區(qū)隊當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收綜評得分計算方法： 當(dāng)月驗收得分= 當(dāng)月各次驗收得分之和/當(dāng)月驗收次數(shù) ：機電專業(yè)得分＝礦井機電平均得分60%+采煤工區(qū)機電綜合平均得分20%+掘進(jìn)工區(qū)機電綜合平均得分20%運輸專業(yè)得分＝礦井運輸平均得分60%+采煤工區(qū)運輸綜合平均得分20%+掘進(jìn)工區(qū)運輸綜合平均得分20%“一通三防”專業(yè)得分＝礦井通防平均得分50%+采煤工區(qū)通防綜合平均得分15%+掘進(jìn)工區(qū)通防綜合平均得分15%+機電運輸工區(qū)通防綜合平均得分10%+采掘工區(qū)火工品綜合平均得分10%其它專業(yè)驗收得分=本專業(yè)各次驗收得分之和/本專業(yè)當(dāng)月驗收次數(shù)。 ，滿分125分，分別為： (1)采煤專業(yè)150分， (2)掘進(jìn)專業(yè)150分， (3)機電專業(yè)100分， 占礦井得分15分 (4)運輸專業(yè)100分， (5)一通三防專業(yè)100分， 占礦井得分35分 (6)地測防治水專業(yè)100分，. 礦井實際得分=采煤專業(yè)實際得分＋掘進(jìn)專業(yè)實際得分＋機電專業(yè)實際得分＋運輸專業(yè)實際得分＋“一通三防”專業(yè)實際得分＋地測防治水專業(yè)實際得分 礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分為兩個等級：一級：，二級：檢查驗收總分達(dá)100分及以上。各專業(yè)要將每月的旬、月檢查驗收結(jié)果經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后，報安監(jiān)科，月底由安監(jiān)科匯總得出礦井當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查得分。 四、深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)優(yōu)競賽活動 繼續(xù)大力開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)競賽評比活動，將評比結(jié)果與區(qū)隊班組安全質(zhì)量工資密切掛鉤，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭一流的濃厚氛圍，切實增強廣大干部職工的責(zé)任感、使命感。礦每季度召開一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場推進(jìn)會，推廣先進(jìn)單位的管理經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，典型引路，以點帶面，推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，礦每旬對井下各區(qū)隊進(jìn)行一次考核評定。 五、強化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收管理推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收表，各專業(yè)要根據(jù)山西省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合本礦、本專業(yè)實際，制定切實可行、便于操作的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收表，檢查驗收時由專人負(fù)責(zé)逐條評定。堅持“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行檢查工作質(zhì)量追溯制度。對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查不認(rèn)真、不仔細(xì)、不全面，現(xiàn)場存在問題沒有及時發(fā)現(xiàn)并構(gòu)成安全隱患的，扣減直至扣除責(zé)任人的全額安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資，造成事故的嚴(yán)格按程序追究相關(guān)人員的責(zé)任。專業(yè)檢查和復(fù)查驗收必須由分管礦領(lǐng)導(dǎo)親自組織，抽調(diào)思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的業(yè)務(wù)骨干參加檢查。所有檢查人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，不循私情，切實做到客觀、公正、公開。如發(fā)現(xiàn)檢查人員徇私舞弊、弄虛作假的，視情節(jié)嚴(yán)重給予200500的罰款或通報批評。 第九章 對“三違”的處罰規(guī)定對“三違”的處罰規(guī)定。依據(jù)華夏煤字[2012]29號文《華夏煤業(yè)“三違”治理實施意見》規(guī)定的程序執(zhí)行。由安監(jiān)科負(fù)責(zé)考核，各單位安全生產(chǎn)管理人員負(fù)現(xiàn)場監(jiān)管考核責(zé)任。第四十七條 關(guān)于對“三違”的處罰規(guī)定：一、凡被查處嚴(yán)重“三違”的責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)每次給予500～1000元的處罰，年度內(nèi)有二次（含）以上嚴(yán)重“三違”，除按上述規(guī)定處罰外，一律解除其勞動用工合同。二、除按上述規(guī)定處罰外，凡因”三違”造成三級及以下或一般性及以下非傷亡事故的，責(zé)任人按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的1020%賠償，最高額不超過1000元；造成二級或重大非傷亡事故的，責(zé)任人按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的510%賠償，最高額不超過2000元，并給予責(zé)任人留用察看處分；造成一級或特大非傷亡事故的，對責(zé)任人給予每人3000至5000元的處罰，并對直接責(zé)任人解除勞動合同，對年度內(nèi)造成二次（含）以上一級或特大非傷亡事故的合作單位給予辭退，觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理。三、除按第一條規(guī)定處罰外，凡因“三違“造成本人或他人輕傷的，由責(zé)任人支付醫(yī)療費用的30%，最高額不超過1000元；造成重傷的由責(zé)任人支付醫(yī)療費用的20%，最高額不超過2000元，并對直接責(zé)任人給予留用察看的處分；造成他人死亡的對責(zé)任人給予3000元至5000元的處罰，并對直接責(zé)任人解除勞動用工合同；情節(jié)嚴(yán)重的由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任；對事故單位全體干部職工、礦委會所屬單位礦領(lǐng)導(dǎo)以及所有員工一律按結(jié)構(gòu)工資考核辦法執(zhí)行。四、凡被處于留用察看的人員一年內(nèi)工資收入只享受正常工資的60%，“三違”處罰由安檢科建立安全檔案，由企業(yè)管理科負(fù)責(zé)監(jiān)督考核處罰兌現(xiàn)情況。五、因”三違”而被解除勞動合同的人員，按規(guī)定一律不給予經(jīng)濟(jì)補償。本公司所有單位不得錄用被解除勞動合同的人員，否則，將對所用單位處于20000元罰款。六、對一般性”三違”的責(zé)任人員罰款200～300元/。七、“三違”界定范圍：見華夏煤字[2012]29號文《華夏煤業(yè)“三違”治理實施意見》附件二入井防爆車輛的管理考核入井防爆車輛的管理考核。依據(jù)《入井防爆車輛管理制度》、《2012年4月份安全辦公會紀(jì)要》，由機電科負(fù)責(zé)考核，總調(diào)度室、安監(jiān)科、各區(qū)隊負(fù)責(zé)人、保安隊井口檢身工對入井防爆車輛進(jìn)行監(jiān)管監(jiān)督考核。第六十八條 入井防爆車輛的管理考核，按照華夏煤業(yè)防爆車輛和防爆客車接送人員出、入井管理辦法執(zhí)行。一、井口檢身工負(fù)責(zé)入井防爆車輛（客車、裝載機）的車況及駕駛員的檢查，入井防爆車輛（客車、裝載機）必須完好，不完好，嚴(yán)禁入井。否則，對責(zé)任單位罰款10000元。同時，對入井防爆車輛維持好車輛出入井秩序；嚴(yán)禁駕駛員酒后駕車入井，入井時必須持駕駛證、入井證等有效證件隨身攜帶礦燈、自救器及安全帽。嚴(yán)禁攜帶火種、手機入井。 二、嚴(yán)禁井下使用裝載機，因安全生產(chǎn)急需裝載機入井作業(yè)的，必須經(jīng)總調(diào)度室、生產(chǎn)副礦長、礦長批準(zhǔn)后才能入井。未經(jīng)審批擅自井下使用裝載機的，每查出一次，對責(zé)任單位罰款10000元。三、駕駛員負(fù)責(zé)所裝貨物的數(shù)量、重量、長度、寬度、高度不得超過車廂尺寸和設(shè)計載重量。否則，每發(fā)現(xiàn)一次超出規(guī)定，司機罰款100元。特殊情況，必須有安全措施。四、駕駛員在通過特殊地段時（如風(fēng)門），必須事先由跟車人下車打開風(fēng)門，然后通過。嚴(yán)禁用車頂撞開道強行通過，否則，發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。撞壞風(fēng)門的，按照有關(guān)通風(fēng)設(shè)施管理規(guī)定處罰。五、 防爆車輛不準(zhǔn)作為運輸人員的工具車使用。否則，罰款100元/。管理人員入井管理規(guī)定的考核管理人員入井管理規(guī)定的考核。依據(jù)《華夏煤業(yè)有限公司管理人員入井管理規(guī)定》，由企管科負(fù)責(zé)考核。第七十六條 對入井管理人員入井次數(shù)進(jìn)行以下考核。一、公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)下井按華夏煤業(yè)有限公司制定《華夏煤業(yè)有限公司礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理制度》執(zhí)行。二、區(qū)隊正職領(lǐng)導(dǎo)全月入井次數(shù)不得少于18次，其中：中夜班數(shù)量不得少于5次，副職領(lǐng)導(dǎo)全月入井次數(shù)不得少于22次，其中：中夜班數(shù)量不得少于6次（帶班副隊長的中、夜班入井次數(shù)規(guī)定按所帶班次）工程技術(shù)人員全月入井次數(shù)不得少18次，其中：中夜班入井次數(shù)不得少于4次。三、安全生產(chǎn)主要職能科室：總調(diào)度室、安監(jiān)科、地測科、機電科、通風(fēng)科正職全月入井次數(shù)不得少于16次，其中：中夜班數(shù)量不得少于4次，副科級（含機電科分管運輸副科長、總調(diào)度室、安監(jiān)科、地測科技術(shù)主管）領(lǐng)導(dǎo)全月入井次數(shù)不得少于21次，其中：中夜班入井次數(shù)不得少于5次。機電科、通風(fēng)科技術(shù)主管（含機電科其他副科長）全月入井次數(shù)不得少于18次，其中：中夜班入井次數(shù)不得少于4次。四、安全生產(chǎn)管理人員入井必須履行崗位職責(zé)，認(rèn)真檢查安全生產(chǎn)方面的隱患，上井后填寫不少于兩條安全反饋信息，低于或不填報安全反饋信息的視為未入井，不計入入井次數(shù)。五、對以上管理人員入井次數(shù)和安全信息反饋條數(shù)進(jìn)行考核，每缺一次，對責(zé)任人罰款100元。六、因特殊情況，地面工作繁忙個別管理人員月度入井次數(shù)達(dá)不到規(guī)定的，提交月度考核會研究決定，按研究意見對當(dāng)月入井次數(shù)作相應(yīng)調(diào)整考核。華夏煤業(yè)安全信息收集反饋管理辦法為保證安全信息渠道的暢通，準(zhǔn)確辨識、排查、整改安全生產(chǎn)隱患，及時采取針對性防范措施，加大監(jiān)督、整改力度，不斷提高工作效率，有效預(yù)防、杜絕重大事故的發(fā)生，特制定以下管理辦法： 一、運行程序： 安全信息運行程序：現(xiàn)場檢查→上井填表（當(dāng)班存在的問題）→篩選處理→信息反饋（下隱患整改指令文書）→整改→復(fù)查。 二、具體要求： （一）檢查 ： ，要對現(xiàn)場施工人員、機械設(shè)備、環(huán)境、管理進(jìn)行全面檢查、評估。 “三違”行為，并按規(guī)定處罰。 。 （二）填表： :全礦各級安全生產(chǎn)管理人員、區(qū)隊正副職、技術(shù)員、安監(jiān)員等。 ： （1）檢查人的單位、姓名、入井時間、班次、經(jīng)過路線。 （2）責(zé)任單位、地點、“三違”或隱患內(nèi)容、整改及處罰意見、接指令人姓名、整改情況。 ，隱患不得少于兩條。 、專業(yè)檢查、陪同上級領(lǐng)導(dǎo)檢查的同行人員可填一張表。 （三）篩選處理 ，每班對所收集的信息表進(jìn)行認(rèn)真篩選。 ，并填寫區(qū)隊現(xiàn)場隱患整改通知單一式兩份，及時下發(fā)到事故隱患單位，本單位不能解決的問題及時上報處理。 （四）信息反饋 ，要采取有效措施，在限定時間內(nèi)整改完畢。 ，安全隱患單位填寫區(qū)隊現(xiàn)場隱患整改反饋單，及時反饋安監(jiān)科。 ，有限期時間內(nèi)安全隱患消除不完的或本單位無能力消除的，要寫出書面申請，報安監(jiān)科。 4．按照定人、定措施、定期限的原則進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果按期返還安監(jiān)科。 ，以便領(lǐng)導(dǎo)及時掌握并決策處理。 （五）復(fù)查： 。 ，對于未按要求完成整改的要對單位及責(zé)任人進(jìn)行處罰。 三、考核 ，每條罰款50元。 ，每次罰款50元。 、字跡潦草難以辨認(rèn)的填卡者，每次罰款20元。 ，通知重新填寫，并罰款50元。 、編造信息卡者，每次罰款100元/次。 ，罰單位正職50元。 ，經(jīng)驗證未整改的，每條罰單位正職200元。華夏煤業(yè)有限公司管理人員入井管理規(guī)定為了加強安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全責(zé)任心，堅持做到安全監(jiān)督檢查重心下移，領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮，強化安全監(jiān)督檢查，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)，特作如下規(guī)定：一、公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)下井按華夏煤業(yè)有限公司制定的《華夏煤業(yè)有限公司礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班管理制度》執(zhí)行。二、區(qū)、隊正科級領(lǐng)導(dǎo)全月入井次數(shù)不得少于18次，其中：中、夜班數(shù)量不得少于5次，副科級領(lǐng)導(dǎo)及工程技術(shù)主管全月入井次數(shù)不得少于22次，其中：中、夜班數(shù)量不得少于6次。三、安全生產(chǎn)主要職能科室：生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、機電科、通風(fēng)科、安監(jiān)科、地測科正職全月入井次數(shù)不得少于16次，其中：中、夜班數(shù)量不得少于4次，副科級領(lǐng)導(dǎo)及工程技術(shù)主管全月入井次數(shù)不得少于21次，其中：中、夜班數(shù)量不得少于5次。入井管理人員的職責(zé)及考核：﹙1﹚監(jiān)督檢查作業(yè)隊組帶班人員和特殊工種在崗的執(zhí)行情況；﹙2﹚監(jiān)督檢查防范重大事故安全技術(shù)措施的落實情況；﹙3﹚加強井下重點作業(yè)場所、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)情況；﹙4﹚及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)，確保各崗位安全作業(yè)；﹙5﹚對井下發(fā)現(xiàn)的問題井下協(xié)調(diào)、安排、處理；﹙5﹚當(dāng)發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患時，要立即組織停產(chǎn)、撤人等措施，并向調(diào)度室匯報。﹙6﹚對以上規(guī)定的次數(shù)和內(nèi)容安監(jiān)科按《華夏煤業(yè)有限公司礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄本》和《管理人員入井檢查記錄簿》記錄的次數(shù)和內(nèi)容進(jìn)行考核，每缺一次罰款100元。53 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