【正文】 十二、設(shè)置的警示標識應(yīng)當(dāng)醒目、保持完整，使用的警示信號保持功能完好。十三、所有應(yīng)該設(shè)置警示標識的設(shè)備及工作場所，由其使用單位、存在職業(yè)危害因素的單位負責(zé)統(tǒng)計上報通風(fēng)科，通風(fēng)科按規(guī)定要求統(tǒng)一設(shè)置。本制度自頒布之日起施行?！÷殬I(yè)病防治專項基金制度 為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)，維護生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，加強對職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的管理，特制定本制度。 一、職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)組組長對本公司職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的管理負主要責(zé)任，要結(jié)合公司實際，制定職業(yè)病防治管理經(jīng)費投入計劃，按照《職業(yè)病防治法》的要求，確保職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的投入。 二、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。 三、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費在生產(chǎn)安全費用中列支，保證經(jīng)費按時、足額到位。 四、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費計劃不足時，應(yīng)根據(jù)實際情況追加，以確保職業(yè)病防治經(jīng)費的投入。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度 為了保護勞動者身體健康，根據(jù)勞動法、職業(yè)病防治法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 一、工作時間 正常情況下每班不超過八小時。遇職業(yè)危害作業(yè)場所工作環(huán)境差、有害物質(zhì)超標時，勞動者應(yīng)及時撤出作業(yè)場所。 二、休息休假 執(zhí)行輪休制度，保證工人每周至少休息一日。遇休息日及法定節(jié)假日不能休息時，節(jié)后調(diào)休。 三、帶薪年休 在公司工作一年以上的員工，均可按規(guī)定享受休假。 員工在本公司連續(xù)工作滿一定時間，按下列規(guī)定給予休假： (1)一年以上五年以下者十天。 (2)五年以上者，每一年加給一天，最多不超過二十天。 (3)如有其他安排者，另行協(xié)定。 休假最小額度為一天。 休假不得跨年度累計。 員工休假應(yīng)在不影響工作的前提下，妥善安排。 休假可優(yōu)先用于抵扣事、病假。 四、處罰規(guī)定各部門應(yīng)嚴格按照上述規(guī)定安排勞動者工作和休息。勞動者可隨時向人力資源科舉報違反規(guī)定的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，對相關(guān)責(zé)任人進行嚴厲處罰。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表制度 為做好職業(yè)健康統(tǒng)計工作，及時、準確統(tǒng)計職業(yè)健康信息，掌握職業(yè)危害及其預(yù)防控制總體情況，為職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察提供科學(xué)依據(jù)，公司依據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計法及國務(wù)院有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)，依法制定并執(zhí)行本公司職業(yè)健康統(tǒng)計報表管理制度。 一、職業(yè)健康統(tǒng)計報表(包括統(tǒng)計臺帳)的填寫 填寫統(tǒng)計報表應(yīng)嚴肅認真、書寫端正、字跡清晰、不得隨意涂改。統(tǒng)計數(shù)字要規(guī)范地填寫在表格中三分之一以下的部分，不能頂格和出格。 統(tǒng)計報表最終填寫的小數(shù)位數(shù)，無特殊規(guī)定的，公司內(nèi)一律保留兩位，尾數(shù)四舍五入。碰到整數(shù)均需在小數(shù)點后寫上“00”，以示兩位小數(shù)。 上級部門或其他單位需要定期或不定期索取各種統(tǒng)計報表的，必須憑正式文件或說明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可報送。凡口頭、電話索取的一律拒報。對外來的非法報表(無表號、無批準機關(guān)等)，統(tǒng)計人員有權(quán)拒報。 公司內(nèi)如需增添新報表，必須向人力資源科提出申請，經(jīng)審核并編上統(tǒng)計表號后，方可印發(fā)。各填報部門對未經(jīng)人力資源科審編的內(nèi)部統(tǒng)計報表可拒報。 為了確保統(tǒng)計報表填報的正確、及時，各部門要由專職的統(tǒng)計人員(或?qū)ｉT指定的兼職人員)填報，人員要相對穩(wěn)定。 各項數(shù)字必須堅持實事求是、如實填報的原則，不得虛報、瞞報，隨意篡改數(shù)字，每張報表在報出前要嚴格審查和核對。 二、職業(yè)健康統(tǒng)計報表的報送 為了加強統(tǒng)計報表的統(tǒng)一管理，各部門在對外報送統(tǒng)計報表時，均要抄報人力資源科一份。 外部統(tǒng)計報表在報送前必須經(jīng)過人力資源科審核，如發(fā)現(xiàn)差錯，人力資源科有權(quán)責(zé)成其修正后，方可送辦公室蓋章上報。 統(tǒng)計報表必須按照規(guī)定的時間報出，不得遲報。 三、職業(yè)健康統(tǒng)計報表的保存 統(tǒng)計報表必須保密管理。 統(tǒng)計報表必須妥善保存，保存年限按公司有關(guān)檔案管理的規(guī)定進行保存。 四、其他 統(tǒng)計人員必須根據(jù)職業(yè)健康統(tǒng)計報表的填報規(guī)定填報統(tǒng)計報表，對填報時發(fā)生的統(tǒng)計數(shù)字差錯所造成的損失負有責(zé)任。 所有統(tǒng)計報表的原始依據(jù)必須是最原始的憑證或者是正規(guī)的、有填報人簽名的報表，不能是通過電話或隨意抄寫得來，要做到統(tǒng)計報表的所有數(shù)字都有據(jù)可查。 統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須設(shè)置統(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計臺帳、原始憑證的數(shù)字不得隨意涂改，要保持統(tǒng)計臺帳、原始憑證整潔，裝訂整齊，不得隨意夾放。 提供和公布統(tǒng)計報表資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。 各部門領(lǐng)導(dǎo)要對自己簽字的報表進行認真審查，對統(tǒng)計報表上的疑問，應(yīng)責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計人員重新核對，各部門領(lǐng)導(dǎo)必須堅持實事求是的精神，支持統(tǒng)計人員的工作。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)病危害防治目標管理制度為加強職業(yè)病危害防治管理，明確職業(yè)病危害防治目標，使職業(yè)病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，確保公司安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、貫徹落實“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，由職業(yè)病危害防治科組織制定公司職業(yè)病危害防治管理目標，明確職業(yè)病危害防治管理重點，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。二、安全目標的制定應(yīng)包含以下內(nèi)容：加強職業(yè)病危害防治管理，杜絕各類職業(yè)病危害事故的發(fā)生，確保職業(yè)病危害事故率為零，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。加強“防塵”管理工作，防止職業(yè)病危害事故的發(fā)生。強化現(xiàn)場管理，安全生產(chǎn)達到“質(zhì)量標準化礦井”的生產(chǎn)標準。加強對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備的管理。加強對個人防護用品的發(fā)放及使用。三、職業(yè)病危害防治科將職業(yè)病危害目標按隊組進行分解。四、公司每月組織進行職業(yè)病危害防治大檢查，定期召開職業(yè)病危害防治例會，分析本月的職業(yè)病危害防治的檢查情況，職業(yè)病危害防治目標的完成情況，部署下個月的職業(yè)病危害管理目標。五、職業(yè)病危害防治科積極開展職業(yè)病危害防治安全檢查活動，及時貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針、職業(yè)病危害防治制度等，總結(jié)安排本部門職業(yè)病危害防治的具體事宜，檢查隊組業(yè)務(wù)分解目標的完成情況。六、職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)組對全年職業(yè)病危害防治目標的完成情況進行統(tǒng)計分析總結(jié)。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)病危害防治技術(shù)措施審批制度為加強我公司職業(yè)病危害防治技術(shù)措施管理，規(guī)范職業(yè)病危害防治技術(shù)措施管理，保證職業(yè)病危害防治技術(shù)措施的可靠性和完善性，對職業(yè)病危害防治技術(shù)措施執(zhí)行會審制度。職業(yè)病危害防治技術(shù)措施按期編制完畢后，必須由職業(yè)病危害防治科負責(zé)人審閱，并簽署意見。職業(yè)病危害防治負責(zé)人審閱后，經(jīng)總工同意后進行會審，同時確定會審時間、地點。職業(yè)病危害防治科負責(zé)提前通知所有參加會審人員。各專業(yè)業(yè)務(wù)科室接到會審?fù)ㄖ蟊仨氈概杀緦I(yè)技術(shù)負責(zé)人按時到達指定地點進行會審。會審時由職業(yè)病危害防治專職人員協(xié)同隊組技術(shù)員做好會審紀要，并由所有會審人員簽字，會審意見由職業(yè)病危害防治科整理歸檔。會審技術(shù)措施時不得隨意修改技術(shù)措施，如出現(xiàn)由于業(yè)務(wù)部門把關(guān)不嚴造成對已審批的技術(shù)措施修改，將對相關(guān)負責(zé)人進行罰款。會審?fù)戤吅螅瑓⒓訒徣藛T提出會審意見并在會審表進行簽字，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)病危害防治辦公會議制度為了確保職業(yè)病危害防治會議的正常進行，規(guī)范會議秩序，提升會議效率，提高會議質(zhì)量以及會后內(nèi)容能及時傳達隊組并執(zhí)行，特制定本制度。一、會議管理與組織職業(yè)病危害防治辦公會議由職業(yè)病危害防治科科長組織科室、隊組管理人員定期召開。召開時間：每月的24日下午3：00，會議時間控制在1小時之內(nèi)。會議組織：如不另行通知，所有參加會議人員提前10分鐘到達會議室，自行準備筆、本，便于隨時記錄。會議請假：由于特殊原因不能參加會議的，應(yīng)提前向職業(yè)病危害防治科科長請假，無故不參加會議人員每次處罰50元。二、會議期間參加會議人員做好會議記錄。會議中，參加人員應(yīng)做到精神飽滿、積極發(fā)言、嚴肅認真。參加會議人員在會議期間應(yīng)將手機關(guān)機或調(diào)至震動。參加會議人員不許無故中途離開。參加會議人員在會議期間不可做與會議無關(guān)的事情。會議結(jié)束后參加會議人員需整理桌面，恢復(fù)科室衛(wèi)生，方可離開。三、會后工作會議結(jié)束后，會議記錄人員應(yīng)整理會議記錄并存檔。會議結(jié)束后，參加會議人員在班前會上將會議內(nèi)容傳達到隊組，要認真貫徹執(zhí)行。對會議要求和規(guī)定未及時傳達執(zhí)行的對相關(guān)人員追究責(zé)任。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。