淺析我國著作權集體管理制度的完善-資料下載頁
2025-04-16 06:40本頁面
【正文】 到各方的利益平衡和自主性，日本美術家聯盟事務局與此有類似的地方，該聯盟制定的標準是從整體來考慮，一些有名的畫家可以自己決定作品的使用收費標準，也有畫家無須報酬允許他人使用其作品。[⑧] 日本2001年新實施的《著作權與鄰接權管理事務法》第二章“業(yè)務”對使用費規(guī)則及其執(zhí)行期限有比較詳盡的規(guī)定，主要內容是使用費率按不同的作品由從業(yè)者(也即集體管理組織)決定，但使用費率則決定于使用費規(guī)則。使用費規(guī)則雖然也是由從業(yè)者制定，但制定前從業(yè)者必須聽取各方意見并報告文化廳長官，報告后的使用費規(guī)則對從業(yè)者有約束力，一般地，文化廳長官收到報告后30天后方可執(zhí)行，但在執(zhí)行期限方面也有諸如長官自主期限等比較靈活的規(guī)定，同時，該法也規(guī)定了從業(yè)者應同意作品相關使用類別的用戶代表就使用費規(guī)則進行協商或協商不成時向文化廳長官申請仲裁。[⑨] 我國著作權集體管理制度目前正處在制度設計的摸索階段，其關于使用費的收取和分配無疑是一個關鍵性的問題。我國集體管理的著作權使用費應該在一個綜合性的集體管理組織統(tǒng)一管理的前提下，根據不同作品的權利種類，分別確定作品的使用費率，但必須經過國家主管行政機關批準。(一)向使用人收費方面：具體做法上可以有按比例付酬制，這主要指音樂作品等的活表演。也可以是一攬子付酬制，如公共營業(yè)場所的經常性的表演。同時也可以是混合制，即先確定一個固定報酬，再以使用人的其他收益按比例提成，混合制也可以先按比例制計算，但確定最低限額。筆者設想，不論信托授權還是代理授權，著作權人和集體管理組織之間如無特別約定，應推定視為授權集體管理組織可以將其作品囊括在一攬子許可的作品庫里，否則按單件作品許可論，相應地，集體管理組織與使用人(或使用人協會)簽訂許可合同時可以參照德國總合同的做法，但只有單件作品許可時可以在訂立綱要合同的基礎上再另行訂立細則合同。(二)向著作權人分配方面：總的原則是應根據作品的實際使用情況在扣除章程規(guī)定的行政費用后全部分配給權利人，但是具體如何操作在實踐中是非常復雜而困難的事，可以說各國都沒有一個完全成熟的經驗，然而據國外一些學者的研究還是有三種基本的方法，這對我們仍有借鑒意義。一是已全面的信息為依據的直接分配方法。第二是以抽樣的信息為依據的方法。第三是以代替性的或假設的信息為依據的間接方法。[⑩] 應該承認，這些收費和分配的方法與其說是法理上可探討的問題，倒不如說是一個實踐經驗的操作問題，關鍵在于法律賦予著作權集體管理組織一定壟斷權的時候，國家的著作權行政管理部門如何在宏觀的政策層面對這些壟斷權適當的控制?！ 】傊?，我國著作權集體管理中亟待研究解決的問題應該說還有很多，其中許多問題理論上沒有定論，立法上缺乏依據，具體到實踐時常又十分的細致和煩瑣，尤其在數字化和網絡化的技術背景下，更有一些新的問題需要有認真的分析，但是我國著作權集體管理只能根據自己的客觀情況，有條件地借鑒國際上相對比較成熟的經驗，指望一步到位解決所有這些問題肯定是不切實際也不可能實現的。文章來源：中顧法律網 (免費法律咨詢，就上中顧法律網）7 /
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1