地稅局辦稅服務(wù)廳20xx年績(jī)效管理試點(diǎn)工作總結(jié)-資料下載頁
【導(dǎo)讀】會(huì)議精神，全面推行績(jī)效管理工作，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，體整體戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)得以提升。專門召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)績(jī)效管理工作進(jìn)行了。認(rèn)真組織工作人員學(xué)習(xí)績(jī)效管理辦法，掌握?？?jī)效管理概念、意義、程序，增強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)。的績(jī)效管理制度，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理工作的制度化、規(guī)范化。的量化考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任目標(biāo)。每個(gè)科室和工作人員，做到目標(biāo)任務(wù)設(shè)定的公平合理。保證了質(zhì)量，做到質(zhì)和量的有機(jī)統(tǒng)一?？荚u(píng)結(jié)果做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確。制度，聽取被考核人意見和建議，積極查找存在問題的原因，結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的依據(jù)。一是審計(jì)工作的質(zhì)量效率得到提高。理中十分注意將審計(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)要求貫穿其中。門及其工作人員不同的工作業(yè)績(jī)、工作狀況和工作作風(fēng)等，及群眾的廣泛參與。在制定各級(jí)政府以及各個(gè)政府部門的績(jī)效考核指標(biāo)時(shí)，堅(jiān)持內(nèi)部評(píng)估與外部評(píng)估相結(jié)合，促進(jìn)評(píng)估主。價(jià)放在更為重要的位置，真正體現(xiàn)服務(wù)政府的精神。
【正文】 、設(shè)置科學(xué)的評(píng)估指標(biāo) 對(duì)政府部門的工作進(jìn)行職位分析和職位分類，將每一個(gè)政府部門的績(jī)效考核目標(biāo)和要求分解到政府 內(nèi)部的每一個(gè)崗位， 細(xì)化、量化考評(píng)指標(biāo)， 從而使每一個(gè)公務(wù)員都能承擔(dān)起自己應(yīng)盡的職責(zé)，使績(jī)效考核能夠以事實(shí)為依據(jù)、以結(jié)果 5 為導(dǎo)向，而不是以籠統(tǒng)的個(gè)性特征或模糊的標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)，同時(shí)也更加有利于向公務(wù)員提供績(jī)效反饋，督促和鼓勵(lì)他們改進(jìn)自己的績(jī)效。 在制定各級(jí)政府以及各個(gè)政府部門的績(jī)效考核指標(biāo)時(shí)，應(yīng)盡可能考慮到 各級(jí)政府及不同部門 職能 的差異，因地制宜地制定績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，在達(dá)到各項(xiàng)基本績(jī)效要求的前提下，能夠突出特色和個(gè)性，鼓勵(lì)所有的政府部門都積極追求績(jī)效的改善。 規(guī)范、公開評(píng)估程序 通過法律、法規(guī)的形式，將我國(guó)的 政府績(jī)效評(píng)估程序規(guī)范化、制度化 ， 并對(duì)外公布評(píng)估的程序，以保證充分的可信度和透明度。 堅(jiān)持內(nèi)部評(píng)估與外部評(píng)估相結(jié)合，促進(jìn)評(píng)估主體的多元化，把上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)、下屬部門以及社會(huì)群眾的評(píng)估都綜合起來，尤其是要把社會(huì)公眾的政府滿意度評(píng)價(jià)放在更為重要的位置，真正體現(xiàn)服務(wù)政府的精神。 同時(shí)還應(yīng)將評(píng)估結(jié)果向社會(huì)公布，讓評(píng)估結(jié)果接受人民群眾的檢驗(yàn)。 南平市審計(jì)局 2020 年 9 月 2 日
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