【正文】 業(yè)的償還能力和資金的使用效益，規(guī)避高負債和不能到期支付的風險。第三，樹立現(xiàn)金流觀念?，F(xiàn)金流是維持企業(yè)正常經(jīng)營的“血液” ?，F(xiàn)金凈流量是企業(yè)成長的動力。對許多企業(yè)來說，現(xiàn)金凈流量的意義甚至高于經(jīng)營損益。不少企業(yè)一年忙到頭，生意做得很大，錢也賺了不少，但卻在別人手中，企業(yè)的一大塊現(xiàn)金被客戶占用了。經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量為負數(shù)，沒有實實在在的現(xiàn)金收益。因此，關(guān)注現(xiàn)金流量，掌握現(xiàn)金流的狀況及走向，包括其經(jīng)營中創(chuàng)造現(xiàn)金的能力和短期流動資金貸款的使用效率，是企業(yè)經(jīng)營者必須隨時掌握的基本信息和進行決策的重要依據(jù)。 建立財務(wù)管理制度按照企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)在規(guī)律和國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，建立財務(wù)管理的組織體系和相應(yīng)的工作機構(gòu)，在分工協(xié)作的原則下，明確管理崗位和人員職責，嚴格財務(wù)管理的工作流程和審批程序；同時要根據(jù)國家法律規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)財務(wù)管理上的薄弱環(huán)節(jié)，制定財務(wù)計劃、資金籌集、資產(chǎn)管理、成本費用管理、勞動用工及工資、利潤分配等管理制度，并切實貫徹執(zhí)行。 提高會計人員的素質(zhì) 會計人員要持證上崗，無會計從業(yè)資格證書的，要經(jīng)過培訓、考核，達到要求后發(fā)證上崗；被委任會計領(lǐng)導崗位的人員，必須具有相應(yīng)的職務(wù)任職資格，決不可濫竽充數(shù)；對會計人員要經(jīng)常進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)教育，提高素質(zhì)， 《會計法》對此都有明確規(guī)定。把好用人關(guān)，是實施良好的財務(wù)管理的重要條件。 財務(wù)資金管理活動的外包 由于企業(yè)自有資源和活動領(lǐng)域的局限，任何一個企業(yè)都不可能擁有企業(yè)管理活動所需要的一切專業(yè)技能和資源。中小企業(yè)可將部分財務(wù)管理業(yè)務(wù)交由專業(yè)機構(gòu)進行管桂林電子科技大學畢業(yè)設(shè)計（論文） 9理。充分利用這些機構(gòu)的人才優(yōu)勢、信息優(yōu)勢和其他資源優(yōu)勢，既可以降低企業(yè)財務(wù)管理成本，又可以不斷了解外部相關(guān)動態(tài)，實時更新管理方法、管理手段，從而提高管理效率和管理水平。結(jié) 論通過以上對中小企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)問題的論述，我們可以看到中小企業(yè)財務(wù)管理方面的欠缺，是制約中小企業(yè)規(guī)范化發(fā)展的重要因素，這固然有中小企業(yè)無法抗拒的外部影響。但更重要的還在于中小企業(yè)自身。作為中小企業(yè)政策的制定者，應(yīng)努力為中小企業(yè)改善外部經(jīng)營環(huán)境。加強外部管理，強化外部監(jiān)督職能。通過建立健全內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮財務(wù)管理預算和控制監(jiān)督的職能，構(gòu)建完善的財務(wù)會計制度；建立有效的財務(wù)監(jiān)督體系，加強財務(wù)控制，提高資金利用水平；加強對會計信息的分析；穩(wěn)健理財，避免盲目擴張或多元化經(jīng)營等措施手段的實施來不斷提高企業(yè)財務(wù)管理的水平，發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用。總之，隨著我國的發(fā)展趨勢，中小企業(yè)將面臨更加激烈的競爭。我們應(yīng)重視和加強財務(wù)管理，要通過積極扶持中小企業(yè)，加強財務(wù)控制，規(guī)范會計秩序等手段和方法，強化財務(wù)管理，提高競爭實力，促進我國中小企業(yè)的改革和發(fā)展。桂林電子科技大學畢業(yè)設(shè)計（論文） 10參考文獻專著、學位論文[1] [J].財會研究,[2]黃麗萍 我國中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題與對策[J]。特區(qū)經(jīng)濟。2022 年 03 期，89[3][D].期刊文章、報紙文章[1]張月玲 王靜 我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策探討[J]。會計之友(下旬刊)。2022 年 01 期[2]記者徐懿 為中小企業(yè)發(fā)展鋪平臺架橋梁[N]。撫順日報。2022 年,1022其他文獻[1]我國中小企業(yè)財務(wù)管理的問題分析 消費導刊 2022/04 3689[2]中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策 科技創(chuàng)新導報 2022/15 4750 桂林電子科技大學畢業(yè)設(shè)計（論文） 11致 謝首先感謝桂林電子科技大學，給我提供這么好的學習生活環(huán)境，在校學習和生活的日子是我一生中一段難忘的經(jīng)歷！為期一個學期的畢業(yè)論文已漸漸地接近尾聲了，我的大學生涯也將畫上一個句號。此刻我的心中卻有些悵然若失，因為那些熟悉的會計系的恩師們和各位友愛的同學們，我們也將揮手告別了。在這短暫的光陰里，很榮幸能遇到像我們系老師這樣一批為學生盡心盡責的恩師，在教給我們知識的同時，她也傳授了許多為人、做學問的道理，可謂誨人不倦。無論是學習、工作生活上的問題，恩師們都會悉心給以指導解答，讓我倍受感動。從某種意義上可以說，今日的畢業(yè)論文其實從大一時已經(jīng)開始了，會計系的老師們，給我三年的學習、成長創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境，引導我充分利用學校的學習資源，去發(fā)展、充實自我，而不曾虛度光陰。在此，我真誠的向您們道一聲：“謝謝！” 。 “不積跬步無以至千里” ，這次畢業(yè)論文能夠最終順利完成，歸功于各位老師三年時間的認真負責，使我能夠很好的掌握專業(yè)知識，并在畢業(yè)論文中得以體現(xiàn)。也正是你們長期不懈的支持和幫助才使得我的畢業(yè)論文最終順利完成。從論文選題到搜集資料，從寫稿到反復修改，期間經(jīng)歷了喜悅、聒噪、痛苦和彷徨，在寫作論文的過程中心情是如此復雜。如今，伴隨著這篇畢業(yè)論文的最終成稿，復雜的心情煙消云散，自己甚至還有一點成就感。我要感謝，非常感謝我的導師秦老師。她為人隨和，治學嚴謹細心。在外出實習期間，給了我很大的幫助和鼓勵！在閑聊中她總是能像知心朋友一樣鼓勵我，并在適當?shù)臅r候給出好的建議。在論文的寫作方面她也會以認真修改，嚴格要求。從選題、定題、提綱開始，唐鋒老師始終認真負責地給予我深刻而細致地指導，幫助我開拓研究思路，精心點撥、熱忱鼓勵。正是秦老師的無私幫助與熱忱鼓勵，我的畢業(yè)論文才能夠得以順利完成，謝謝秦老師。通過努力撰寫畢業(yè)論文，我獲取了所預想到的豐富的知識，但也擁有了意想不到桂林電子科技大學畢業(yè)設(shè)計（論文） 12的收獲：那就是意志品質(zhì)的歷練，以及讓我充滿感恩的師情和友情。再次感謝桂電學院！感謝秦老師！感謝所有恩師、同學和朋友!附 錄一股獨大：對于“一股獨大”問題把國有資本問題區(qū)分開來，不光證券市場有，如果把這問題撇開就成一個問題，是一股獨大好還是內(nèi)部人控制，這是兩個問題擺在一起提法是不對的，就比如是坐牢好還是槍斃好，為什么就這兩個選擇呢。一股獨大如果給一個回答很簡單，中國在目前階段一定是一股獨大的，因為中國現(xiàn)在的文化和背景。在美國一股獨大和股份分置可能會有一個競爭，中國肯定一股獨大，跟所有制沒有關(guān)系，個人認為股權(quán)分置是當前最重要的，在股權(quán)分置解決以后，規(guī)則體系重建也要抓主意的問題，就是要把中國的市場跟規(guī)范市場做一個對照，當時為什么抓股權(quán)分置，比如從月亮上看地球可以看輪廓，這時候差距特別大顯然有問題，抓這個問題牽一發(fā)動全身就想股份分置一樣，一定涉及方方面面，上市公司質(zhì)量，誠信問題，中介機構(gòu)問題都在內(nèi)，但是所有的小道理都是被大道理管著，這當中一定有占主導地位的，抓住它就迎刃而解。