中學(xué)校級(jí)優(yōu)秀教師評(píng)選辦法及評(píng)分細(xì)則-資料下載頁
2025-04-15 23:12本頁面
【正文】 4個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)第一名至第四名成績分，其中A等次各不超過參評(píng)人員總數(shù)的10%。綜合民主評(píng)議（職業(yè)道德）（滿分20分）。取平均值為該項(xiàng)得分，民主評(píng)議分A、B、C三個(gè)檔次，其中對(duì)應(yīng)分值分別為：A20分，B19分，C18分。（其中A、C各不超過參評(píng)人員總數(shù)的20%）二、管理、輔助與工勤人員先進(jìn)個(gè)人評(píng)選細(xì)則：教（工）齡分（滿分5分）。，滿分為止。（年減年計(jì)算）出勤得分（20分）。按年度考核辦法執(zhí)行。（本次取2012012兩年年度考核該項(xiàng)得分的平均分）工作量得分(滿分20分) 。 按年度考核辦法執(zhí)行。（本次取2012012兩年年度考核該項(xiàng)得分的平均分）綜合民主評(píng)議（職業(yè)道德與工作績效）（滿分60分）。取平均值為該項(xiàng)得分，民主評(píng)議分A、B、C、三個(gè)檔次，其中對(duì)應(yīng)分值分別為：A60分，B55分，C50分（其中A、C各不超過參評(píng)人員總數(shù)的20%）。三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照上級(jí)文件精神，根據(jù)考核得分，由考評(píng)小組推薦區(qū)級(jí)優(yōu)秀人選（在指標(biāo)充足時(shí)確保各級(jí)部、綜合組各一人）（本次分組以2012年底，年度考核時(shí)的分組為準(zhǔn)）注：本辦法如有與上級(jí)文件精神相違背的地方以上級(jí)文件神為主。本辦法解釋權(quán)屬于學(xué)校校務(wù)會(huì)。任城區(qū)濟(jì)東中學(xué)2013年9月
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1