中學校級優(yōu)秀教師評選辦法及評分細則(存儲版)
【正文】 要從嚴掌握。根據(jù)第四條評選條件第五條之規(guī)定由學校審核，確定參評人選。其中優(yōu)秀班主任承擔過區(qū)級以上“班級管理或學生管理方面的課題研究者”，同等條件下優(yōu)先。5附： 2013年區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦評選細則一、一線教師先進個人評選細則：教齡分（滿分5分）。濟東中學各年級、各學科的名次即為本年級同學科所有任課教師的名次（英聽力參照本年級英語學科成績，閱讀參照本年級語文學科成績）。（本次取2012012兩年年度考核該項得分的平均分）工作量得分(滿分20分) 。任城區(qū)濟東中學2013年9月5。（年減年計算）出勤得分（20分）?？己饲皟蓚€學年度教學成績。在規(guī)定時間內不上報材料的視為自動放棄。（3）優(yōu)秀人員獲得者有關材料存入本人檔案。個人不申請者學校視為個人自動棄權。優(yōu)秀班主任的推薦和參評對象為在任城區(qū)連續(xù)擔任班主任工作3年以上的現(xiàn)任班主任。中學校級優(yōu)秀教師及其他先進個人評選辦法第一條 為充分調動廣大教職工教書育人的積極性，表彰先進，促進我校教職工隊伍整體素質和教學質量的提高，根據(jù)濟任人社字【2011】27號《關于評選教育工作先進個人的通知》精神，結合學校實際制定本辦法。師德師風先進個人的推薦和參評對象為近三年年度考核
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