農(nóng)業(yè)公司管理制度-資料下載頁
2025-04-15 22:43本頁面
【正文】 如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格按公司請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)遲到或早退的，將不予考勤登記。田間作業(yè)員工作時(shí)間嚴(yán)禁閑坐聊天、吃東西、打瞌睡、打牌等，嚴(yán)禁偷閑怠工，嚴(yán)禁在有機(jī)區(qū)抽煙、吐痰和大小便，違者視情節(jié)輕重處以1020元罰款。田間作業(yè)員工資在田間管理員生產(chǎn)成本中支出，其工資標(biāo)準(zhǔn)由田間管理員和作業(yè)員根據(jù)工作完成質(zhì)量，在公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)協(xié)商確定。長(zhǎng)期聘用的田間作業(yè)員實(shí)行按月計(jì)酬制度，每月可休息4天，不足一月的，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，每月底結(jié)算工資。短期聘用的田間作業(yè)員實(shí)行按日計(jì)酬制度，不足一日的，按實(shí)際出勤時(shí)數(shù)計(jì)算，每月底結(jié)算工資。1田間作業(yè)員工作時(shí)間一律穿戴勞保用品。1聘用的田間作業(yè)員，公司原則上不提供食宿。1田間作業(yè)員臨時(shí)用工協(xié)議每年簽訂一次，用工期限不得超過一年，每年1月15日前簽訂。1本制度自發(fā)布之日實(shí)施，由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。附表：附表1： 常德市xx農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司田間作業(yè)員聘用申請(qǐng)表申請(qǐng)人（田間管理員）聯(lián)系電話申請(qǐng)日期聘用人數(shù)聘用期限 年 月 日— 年 月 日工作任務(wù)人員要求年齡性別技能特別要求生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)審批簽 名： 年 月 日總經(jīng)理審批簽 名： 年 月 日調(diào)度員調(diào)配情況 附表2： 常德市xx農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司田間作業(yè)員工作時(shí)間表工作日期工作時(shí)間工作任務(wù)管理員作業(yè)員月 日時(shí) 分 — 時(shí) 分月 日時(shí) 分 — 時(shí) 分月 日時(shí) 分 — 時(shí) 分月 日時(shí) 分 — 時(shí) 分月 日時(shí) 分 — 時(shí) 分月 日時(shí) 分 — 時(shí) 分月 日時(shí) 分 — 時(shí) 分常德市xx農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司田間管理員聘用管理制度（試行）為維護(hù)公司正常工作秩序，加強(qiáng)田間管理員聘用管理，提高工作效率，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本辦法。本辦法適用于公司根據(jù)生產(chǎn)需要，聘用的所有田間管理員。聘用程序。（1）公司根據(jù)生產(chǎn)需要，發(fā)布田間管理員招聘信息。（2）符合招聘條件的應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，填寫《田間管理員聘用審批表》（見附表）。（3）總經(jīng)理、技術(shù)顧問、副總經(jīng)理、生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)共同對(duì)應(yīng)聘人員的種植經(jīng)驗(yàn)、種植技能、管理能力等進(jìn)行面試。（4）面試通過的應(yīng)聘人員與公司簽訂田間管理員用工協(xié)議，正式成為公司田間管理員。聘用條件。（1）思想品德好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，愿意從事田間管理和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)。（2）符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)年齡，即年滿16周歲，且原則上男性不超過70周歲，女性不超過65周歲。（3）身體健康，吃苦耐勞，服從安排。（4）具有相應(yīng)果樹、蔬菜種植與管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)技能，且具有一定組織管理能力。田間管理員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)考勤制度，由生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)每天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考勤登記。田間管理員工作期間必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退。如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格按公司請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)遲到或早退的，以曠工處理。田間管理員工作時(shí)間嚴(yán)禁閑坐聊天、吃東西、打瞌睡、打牌等，嚴(yán)禁在有機(jī)區(qū)抽煙、吐痰和大小便，違者視情節(jié)輕重處以1020元罰款。田間管理員在農(nóng)閑時(shí)間必須進(jìn)行田間栽培管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式包括自學(xué)和集中學(xué)習(xí)。田間管理員工資標(biāo)準(zhǔn)由公司統(tǒng)一規(guī)定，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)為生產(chǎn)利潤(rùn)（營(yíng)銷總額生產(chǎn)成本）的20%。田間管理員實(shí)行按月計(jì)酬制度，每月可休息4天，月底結(jié)算?？?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行按年計(jì)酬制度，年底根據(jù)生產(chǎn)利潤(rùn)結(jié)算。1田間管理員工作時(shí)間一律穿戴勞保用品。1聘用的田間管理員，由公司提供食宿。1田間管理員每年可外出學(xué)習(xí)考察一次，考察費(fèi)用由公司全部承擔(dān)。1田間管理員用工協(xié)議簽訂期限為一年，繼續(xù)留用的，可在解聘后直接續(xù)簽。1本制度自發(fā)布之日實(shí)施，由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。附表：常德市xx農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司田間管理員聘用審批表附表： 常德市xx農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司田間管理員聘用審批表姓名聯(lián)系電話照片應(yīng)聘崗位出生年月健康狀況種植經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)面試記錄簽 名： 年 月 日公司意見公 章： 年 月 日用工協(xié)議協(xié)議編號(hào)簽訂期限 年 月 日— 年 月 日
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