【總結(jié)】身為管理者會講的六十八個哲理故事目錄一、用人之道 1二、鸚鵡 1三、袋鼠與籠子 1四、扁鵲的醫(yī)術(shù) 2五、曲突徒薪 2六、救人 3七、出門 3八、魚王的兒子 3九、河邊的蘋果 4十、右手握左手 4十一、抉擇 5十二、簡單道理 5十三、并不是你想象中那樣 5十四、養(yǎng)牛之道 6十五、愛人之心 6十六、給予 7十七、提醒自我
2025-04-18 01:19
2025-04-18 01:29
【總結(jié)】身為管理者需要會講的六十八個故事一、用人之道去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務(wù),所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,太過嚴肅,搞得人越來越少,最后香火斷絕。
2025-04-19 00:41
【總結(jié)】?身為管理者會講的六十八個故事一、用人之道 去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟?! 洏贩馃崆榭鞓罚詠淼娜朔浅6?,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務(wù),所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,太過嚴肅,搞得人越來
【總結(jié)】十八個經(jīng)典故事十八個經(jīng)典故十八個經(jīng)典故事十八事?????曾經(jīng)有個小國到中國來,進貢了三個一模一樣的金人,金壁輝煌,把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道,同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值?? 皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,不
2025-05-12 02:03
【總結(jié)】六十八個經(jīng)典小故事送給赫爾辛基經(jīng)濟學(xué)院EMBA全體學(xué)員EMBA課程教育委員會編制客戶服務(wù)熱線:010-51661161目錄一、用人之道二、鸚鵡三、袋鼠與籠子四、扁鵲的醫(yī)術(shù)五、曲突徒薪六、救人七、出門八、魚王的兒子九、河邊的蘋果
2025-01-16 16:42
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)中十八個經(jīng)典的故事 1 曾經(jīng)有個小國到中國來,進貢了三個一模一樣的金人,金壁輝煌,把皇帝高興壞了??墒沁@小國不厚道,同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值? 皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧? 最后,有一位退位的老大臣說他有辦法。
2025-04-06 01:25
【總結(jié)】企業(yè)員工培訓(xùn)資料匯編海爾的員工培訓(xùn)策略海爾集團從一開始至今一直貫穿“以人為本”提高人員素質(zhì)的培訓(xùn)思路,建立了一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機制,最大限度地激發(fā)每個人的活力,充分開發(fā)利用人力資源,從而使企業(yè)保持了高速穩(wěn)定發(fā)展。海爾的價值觀念培訓(xùn)?海爾培訓(xùn)工作的原則是“干什么學(xué)什么,缺什么補什么,急用先學(xué),立竿見影”。在此前提下首先是價值觀的培訓(xùn),“什么是對的,什么
2025-04-06 01:24
【總結(jié)】第一篇:教育學(xué)生的十八個經(jīng)典故事 教育學(xué)生的十八個經(jīng)典故事 1、土撥鼠哪去了 在教育教學(xué)過程中,常遇到這樣的情況,學(xué)生因為癡迷于電腦、電視、小說等往往放松了學(xué)業(yè),忘記了最初的追求目標,針對這種情...
2024-11-09 22:13
【總結(jié)】六十八個超級經(jīng)典管理小故事????一、用人之道????去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理賬務(wù),所以依然入
2025-04-15 00:11
【總結(jié)】十八個經(jīng)典面試問題回答思路 面試過程中,面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式,達到“活學(xué)活用”。事先準備好的面試問題雖然不一定用得
2025-03-24 23:10
【總結(jié)】動物故事所蘊涵的管理意義有一位心理學(xué)家曾經(jīng)做過一個非常經(jīng)典的、有趣的實驗。他設(shè)置了這樣一個情境:房間里四處都放了水果,另外他在房屋的中央還放了一只箱,箱里也放了一些同樣品種的水果,很容易從外面看到箱內(nèi)的東西。然后,他把一只大猩猩關(guān)入房間,通過單向觀察室觀察猩猩的行為。結(jié)果發(fā)現(xiàn),大猩猩最初采取的是就近原則,靠近某個地方就猛吃那個地方的水果;之后,它對水果有所選擇,挑自己喜歡
2025-04-16 06:42
【總結(jié)】35/36六十八個超級經(jīng)典小故事zh之一———送給赫爾辛基經(jīng)濟學(xué)院EMBA全體學(xué)員目錄一、用人之道 3二、鸚鵡 3三、袋鼠與籠子 3四、扁鵲的醫(yī)術(shù) 4五、曲突徒薪 4六、救人 4七、出
2025-05-11 22:18
【總結(jié)】1戰(zhàn)略工具與方法2目錄?工具一:波士頓矩陣?工具二:通用電氣(GE)矩陣?工具三:市場吸引力矩陣?工具四:關(guān)鍵成功因素(KSF)分析?工具五:波特的行業(yè)結(jié)構(gòu)模型?工具六:結(jié)構(gòu)-行為-業(yè)績(S-C-P)?工具七:波特的價值鏈?工具八:三層面論?工具九:內(nèi)部因素評價矩陣(IFE)
2025-02-17 08:20
【總結(jié)】建國六十八年感懷詩歌---------------------------------------------------------建國六十八年感懷詩歌九州四海勢巍峨,無限江天起浩歌。往事常思多血淚,英雄永逝嘆奈何。記得八年韃虜恨,金陵屠戮恥尤多。六朝繁盛成焦土,數(shù)萬倭奴占山河。幸有忠魂應(yīng)不悔,還存浩
2024-10-02 03:58