【正文】 致許多企業(yè)、許多業(yè)務(wù)缺乏會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)有規(guī)范與約束。之外，現(xiàn)行稅收方面的法律法規(guī)和制度日趨完善，與會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的差別日趨明顯，強(qiáng)求會計(jì)準(zhǔn)則與稅收法規(guī)一致，使會計(jì)核算兼顧稅法和會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的要求，不僅是十分困難的，而且必然會影響會計(jì)信息的微觀決策價值，甚至損害會計(jì)信 息的客觀性。四、在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性合理的會計(jì)制度應(yīng)有兩個基本特征,完整性和系統(tǒng)性。我國現(xiàn)行的會計(jì)制度大都是相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定的,構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性。電腦的普及程度隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展也越來越高,辦公電算化已經(jīng)成為必行之道，會計(jì)方面的電算化也隨之繁榮起來。但隨著其快速發(fā)展，仍舊存在一些會計(jì)工作人員無法充分使用自動化的辦公系統(tǒng)。同時，還有很多地方管理辦法較為落后,跟不上時代節(jié)奏。因此,很需要規(guī)范完善會計(jì)體系。要想科學(xué)合理地規(guī)范會計(jì)制度，就應(yīng)進(jìn)一步制定出國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，要根據(jù)各企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r和其內(nèi)部管理模式的特點(diǎn)，進(jìn)而制定符合自身發(fā)展的各項(xiàng)會計(jì)核算制度。雖然目前還有一部分企業(yè)還只是實(shí)施國家的會計(jì)制度，而沒有符合自身發(fā)展的會計(jì)核算與管理制度，這就會導(dǎo)致會計(jì)制度沒有整體性，在會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)工作時出現(xiàn)數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象。五、企業(yè)會計(jì)報(bào)表局限性很強(qiáng)在企業(yè)收支總表中只反映部分項(xiàng)目，許多其它項(xiàng)目都未計(jì)入其中。這增加了企業(yè)對于其內(nèi)部的各項(xiàng)管理實(shí)施的難度，也不能幫助專業(yè)管理人員對各項(xiàng)財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算與控制，還會導(dǎo)致管理人員對于生產(chǎn)經(jīng)營的收支費(fèi)用無法進(jìn)行有效地計(jì)算，從而加重了管理人員對成本核算的難度。另外，為了盡量減少企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，進(jìn)而加強(qiáng)資產(chǎn)和資金的有效使用率，使企業(yè)管理者掌握財(cái)務(wù)的收出情況，也是很有必要的。 有關(guān)建議一、盡量推行集中式財(cái)務(wù)管理模式 針對企業(yè)集團(tuán)會計(jì)制度設(shè)計(jì)面臨的問題進(jìn)行剖析，不難發(fā)現(xiàn)其所產(chǎn)生的主要原因是缺乏集中管理的體制。隨著這幾年企業(yè)集團(tuán)的迅速發(fā)展和擴(kuò)張，過去的分權(quán)管理模式已明顯不適應(yīng)集中管理的要求。為此，集團(tuán)總部將戰(zhàn)略決 策權(quán)、投資融資權(quán)、人事權(quán)、資金調(diào)度權(quán)，資產(chǎn)管理權(quán)等重大決策權(quán)進(jìn)行集中管理。同時集團(tuán)總部對下屬各單位提供服務(wù)，服務(wù)的范圍包括：資金的運(yùn)作，資產(chǎn)的盤活、日常管理指導(dǎo)，技術(shù)指導(dǎo)、行政管理、創(chuàng)立品牌和維護(hù)品牌等。 二、利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對管理手段和方式的徹底變革 在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對管理手段和方式進(jìn)行徹底變舉，已是當(dāng)務(wù)之急。實(shí)現(xiàn)對子公司的各類資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管；對子公司的成本、費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控；對子公司的財(cái)務(wù)成果核算與利潤分配進(jìn)行統(tǒng)籌。在實(shí)時監(jiān)控的基礎(chǔ)上統(tǒng) 一協(xié)調(diào)規(guī)劃整體的財(cái)務(wù)目標(biāo)，減少子公司為謀求小團(tuán)體利 益損害集團(tuán)利益的不規(guī)范行為，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)利益的最大化。我們相信，企業(yè)集團(tuán)會計(jì)制度的設(shè)計(jì)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，經(jīng)過集團(tuán)自上而下、自下而上的努力，肯定會給集團(tuán)的管理帶來新的風(fēng)貌。 三、規(guī)范會計(jì)行為，提高會計(jì)人員職業(yè)道德會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，必須嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)行為，堅(jiān)持在法制的軌道上充分發(fā)揮會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、參與經(jīng)濟(jì)決策的職能作用。會計(jì)行為是會計(jì)行為主體在 內(nèi)外環(huán)境的作用下,按照一定的目標(biāo),依據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī),遵循會計(jì)職業(yè)道德,應(yīng)用現(xiàn)代會計(jì)理論、管理學(xué)原理及計(jì)量方法,形成會計(jì)信息的一種實(shí)踐活動。會計(jì)行為受到會計(jì)行為主體、 目標(biāo)、動機(jī)和環(huán)境的影響。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)工作，保證會計(jì)信息質(zhì)量，是我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。經(jīng)營特點(diǎn)具體包括企業(yè)的經(jīng)營范圍、規(guī)模、方式、服務(wù)對象等，不同經(jīng)營特點(diǎn)的企業(yè)對會計(jì)政策的要求也不相同。 例如，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究與開發(fā)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)采用的會計(jì)政策 就會不同。由于前者的風(fēng)險(xiǎn)較大，其會計(jì)政策的適用要符合穩(wěn)健性原則而后者則可考慮市場競爭的需要，適當(dāng)采用一些 “激進(jìn)”的會計(jì)政策。會計(jì)人員是會計(jì)政策適用的主體，會計(jì)人員的適用動機(jī)決定了會計(jì)政策適用的質(zhì)量。因此，規(guī)范會計(jì)行為是為了會計(jì)政策的適用有利于會計(jì)信息質(zhì)量的提高，有利于企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、加強(qiáng)稅法教育，加大處罰力度提高全社會的納稅意識按照稅法規(guī)定，凡經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)，依法注冊登記的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織有生產(chǎn)、經(jīng)營活動及所形成的所得都應(yīng)按規(guī)定依法納稅。要加強(qiáng)稅法宣傳教育，把稅法納入普法教育的內(nèi)容，不僅在全體職工中進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，而且將其作為企、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)會人員任職的條件之 一。要充分認(rèn)識到稅法宣傳不僅僅是稅務(wù)機(jī)關(guān)的事情，應(yīng)該是社會各界的份內(nèi)工作。逐步樹立依法納稅光榮，偷稅漏稅可恥的社會新風(fēng)尚，培養(yǎng)公民依法納稅的自覺性。從有關(guān)會計(jì)舞弊的現(xiàn)狀來看，加快建立社會監(jiān)督體系，是我國目前迫切要完成的大事。偷漏稅被查而不予處罰，減除了不法企業(yè)偷漏稅的成本，影響了稅法的嚴(yán)肅性．助長了不正之風(fēng)。為 體現(xiàn)依法冶稅、從嚴(yán)執(zhí)法，對于財(cái)政部門在檢查中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)偷漏稅問題，在追補(bǔ)稅款并征收滯納金的同時，必須實(shí)施 必要的處罰。對在會計(jì)信息質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)涉及企業(yè)偷漏稅款的，除對被查企業(yè)下發(fā)處理決定外，同時還應(yīng)向該企業(yè)的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)移送，提出補(bǔ)征稅款和滯納金，以及按規(guī)定處以偷漏稅一定比例罰款的明確意見。 五、推陳出新我國自2007 年 1 月 1 日起，正式實(shí)施新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系。這是我國企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)史上的一件大事。它對規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為，依法協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與社會和諧發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。我國制定并發(fā)布實(shí)施企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系，實(shí)現(xiàn)了與國際會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)性趨同，其中的動因既有會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)自身的不足，也有國際、國內(nèi)多種因素的促成。六、健全與完善財(cái)務(wù)會計(jì)體系目前我國頒布的各項(xiàng)相關(guān)會計(jì)制度還未能滿足企業(yè)的自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，因此，各企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步根據(jù)自身情況作出合理地發(fā)展決策，國家的會計(jì)制度制定部門還應(yīng)盡力做好符合各行業(yè)發(fā)展的制度與法規(guī)，幫助各企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。另外 , 企業(yè)還要針對各個投資者、各個投資行業(yè)來實(shí)施統(tǒng)一的會計(jì)核算與管理，進(jìn)一步縮短會計(jì)的工作程序，節(jié)約時間，提高效率。這樣做能夠清楚的反映企業(yè)資金的利用效益。七、完善各項(xiàng)資本經(jīng)營業(yè)務(wù)的明細(xì)劃分為了能夠規(guī)范會計(jì)處理,做到賬目有所依據(jù)，企業(yè)應(yīng)對各項(xiàng)資本經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行明細(xì)劃分。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的深入改革，企業(yè)經(jīng)營集團(tuán)化成為當(dāng)前的主流,許多種類的資本經(jīng)營問題也隨之產(chǎn)生。在這樣的情況下，各相關(guān)會計(jì)工作部門應(yīng)逐漸改變不符合時代發(fā)展的會計(jì)制度，從而為企業(yè)財(cái)務(wù)做好保障。通過把企業(yè)的對外投資劃分為短期、中期、長期三部分，這三部分投資，使得不同的投資有不同的核算要?？傊?，對不同形式的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各事項(xiàng)采取清晰的分布，從而做出各種形式的會計(jì)問題解決法案，幫助企業(yè)健全會計(jì)管理體系。八、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)監(jiān)管機(jī)制在會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)工作時，各企業(yè)作為會計(jì)工作的主體，應(yīng)充分考慮自身發(fā)展?fàn)顩r，做出合理的會計(jì)監(jiān)督管理體制。缺乏有效的監(jiān)督管理體制是不符合企業(yè)發(fā)展的。因此，一般情況下，企業(yè)這種會計(jì)工作主體，應(yīng)實(shí)施相同的會計(jì)核算管理程序，盡量減少在對主體利益進(jìn)行分配時產(chǎn)生的影響。另外，在做資產(chǎn)負(fù)債表時，要準(zhǔn)備好企業(yè)固定資產(chǎn)的備抵項(xiàng)目，保證會計(jì)信息能客觀地提供企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的狀況?？傊∪侠淼臅?jì)制度，對于各企業(yè)進(jìn)行會計(jì)工作時有比較好的約束監(jiān)管功能，更有利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。九、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度的監(jiān)督機(jī)制導(dǎo)致某些企業(yè)財(cái)務(wù)支出和凈收入相背離的一個重要原因是目前各企業(yè)使用的財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)制度不能充分考慮各項(xiàng)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)出現(xiàn)企業(yè)糾紛和事故等棘手的問題時，個別企業(yè)由于缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識,在抵御風(fēng)險(xiǎn)方面做得并不太好。按企業(yè)意外風(fēng)險(xiǎn)保障的原理,應(yīng)建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金的科目,并考慮并設(shè)立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金機(jī)制。在進(jìn)行此項(xiàng)目建立時，各單位要遵守項(xiàng)目使用的原則。另外，還要進(jìn)一步完善管理費(fèi)用的分配狀況，按相應(yīng)比例進(jìn)行合理的各比例相結(jié)合的方法進(jìn)行分配。要做好各種可能出現(xiàn)的突發(fā)事故，做好各項(xiàng)目的賠償準(zhǔn)備，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取合理的措施進(jìn)行解決。結(jié)束語會計(jì)學(xué)家邁克爾查特菲爾德曾經(jīng)說過：會計(jì)的發(fā)展是反映性的。這也就是說，會計(jì)主要是根據(jù)一定時期的商業(yè)需要的變化而發(fā)展的，且與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分密切的關(guān)系。任何一項(xiàng)制度在起初制定實(shí)施時，都有其先進(jìn)性，但隨著社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變遷，就會顯示出不足，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度也不例外。當(dāng)然針對以上所提出的看法和建議，僅供參考，主要目的是和同仁們一起探討，有些地方還有待今后進(jìn)一步驗(yàn)證和完善。附錄附錄： 組員名單： 劉俊玲 劉慶娜 劉 鑫 劉亞萍 夏東鳳 段 參 朱楠楠 朱開麗 代楚楚 王麗存 涂 新致謝將近一個月的準(zhǔn)備階段、籌劃階段、實(shí)施階段的企業(yè)調(diào)查即將過去，我們的調(diào)查工作也將圓滿結(jié)束。我們此次企業(yè)調(diào)查的順利開展，首先離不開管老師的大力支持和鼓勵，在策劃書的寫作階段給我們以指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見，為我們調(diào)查工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。另外，要感謝河南中豫汽車貿(mào)易有限公司有關(guān)工作人員，感謝他們抽出寶貴時間給予我們積極配合和耐心講解，使我們的調(diào)查采訪工作有了實(shí)質(zhì)性的收獲。最后，還要感謝我們，感謝我們每一個人為我們的團(tuán)隊(duì)做出的一切！ 謝謝！40 / 4