實驗小學教師職稱評審推薦方案-資料下載頁
2024-10-27 10:50本頁面
【導讀】為進一步加強我校教師職稱評審推薦工作，促進教師隊伍建設，我校情況，特制定本方案。成立職稱評審推薦小組，制定實施方案。負責整個推薦工作的運行，包括。宣傳、制定方案、實際操作。好填寫材料，公示，上報等工作。客觀、民主、公正、公平、擇優(yōu)。項要求的申報教師為資格審查合格，進入量化積分程序。高低確定自主申報評審教師人數的40%為推薦人選。一年得2分；任班主任及中層以上干部年限超過標準的，任現職以來，研成果四個方面。國家、省、市、區(qū)分值為8、6、4、2，區(qū)、校級分值為5、4、3、2，1。考核優(yōu)秀、行政嘉獎）；個人單項榮譽8、6、4、2。區(qū)教學能手、區(qū)教壇新秀為2分。的述職情況、平時的工作態(tài)度、工作表現、工作實績確定推薦名次，第一名得20分，第二名得17分，以此類推。示7天，無異議后上報區(qū)文教局。師在推薦時優(yōu)先考慮。入進行不斷完善。
【正文】 （省教育學會必須為二等獎以上），市區(qū)級 2 分（區(qū)級必須為二等獎以上），自主外出發(fā)表的論文 最多只能算 1 篇。 民主推薦。由職稱評審推薦小組各成員推薦，根據參評教師的述職情況、平時的工作態(tài)度、工作表現、工作實績確定推薦名次，將各推薦小組成員的推薦名次的得分相加，按總得分的高低確定最終名次。第一名得 20分，第二名得 17分，以此類推。 五、確定上報名單公示 按量化積分的得分從高到低排序，確定推薦人選，在校園網上公示 7 天，無異議后上報區(qū)文教局。 特別說明： 對于工作成績突出的班主任和為學校發(fā)展作出特殊貢獻的教師在推薦時優(yōu)先考慮。 當年度學校推薦參加職稱評審的教師沒有通過 評審的，下年推薦時在總分上扣除 20 分。 此方案為試行稿，該方案會隨著教師職稱評審推薦工作的深入進行不斷完善。 xx 實驗 小學 年 月
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