實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師職稱評(píng)審?fù)扑]方案-文庫(kù)吧
2025-09-23 10:50 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)技術(shù)資格細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資格審核，符合標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)要求的申報(bào)教師為資格審查合格，進(jìn)入量化積分程序。 量化積分主要對(duì)教師任現(xiàn)職以來(lái)的教學(xué)能力、教學(xué)業(yè)績(jī)、工作量進(jìn)行綜合評(píng)定，結(jié)合教師的現(xiàn)專業(yè)資格任職年限、承擔(dān)教育管理工作年限、受表彰及參加教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況等方面進(jìn)行 量化積分，以積分高低確定自主申報(bào)評(píng)審教師人數(shù)的 40%為推薦人選。 四、量化積分的具體辦法 依據(jù)推薦原則，我校的量化積分確定在三個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)定：自然條件、業(yè)績(jī)考評(píng)、民主推薦。 自然條件包括：學(xué)歷、教齡、任職年限三個(gè)方面。學(xué)歷超過(guò)規(guī)定學(xué)歷得 10 分；教齡每年得 2 分（封頂 50分）；任現(xiàn)職時(shí)間每超一年得 2 分；任班主任及中層以上干部年限超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的，任現(xiàn)職以來(lái)，每超一年得 5 分，教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)超過(guò)年限的，任現(xiàn)職以來(lái)，每超一年得 3 分，課外活動(dòng)小組指導(dǎo)教師超過(guò)年限的，任現(xiàn)職以來(lái)，每超一年得 2 分 。
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