公務(wù)員制度簡答題-資料下載頁
2025-04-15 03:00本頁面
【正文】 特點 辭退公務(wù)員是國家機關(guān)的一種法定的用人權(quán)利，一般無須事先征求公務(wù)員的意見，而是公務(wù)員所在機關(guān)在一定條件下依法作出的一種單方面的人事行政行為。 辭退公務(wù)員必須是基于一定的法定事實，即只有當(dāng)公務(wù)員的某些行為表現(xiàn)符合《公務(wù)員法》的條件時，機關(guān)才能單方面終止公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系。非因法定事由公務(wù)員不得被辭退。 辭退公務(wù)員必須遵循法定的程序。不符合法定程序的辭退行為是無效的。 被辭退的公務(wù)員享有法定的辭退待遇，可以領(lǐng)取辭退費及失業(yè)保險。辭退公務(wù)員的條件 年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職。 不能勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。 因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。 不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，不適合繼續(xù)相關(guān)工作，又不適宜給予開除處分的。 曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天，應(yīng)予辭退。我國公務(wù)員退休待遇 退休金 取暖補貼 去世后的喪葬補助 閱讀相應(yīng)級別文件提前退休的條件 工作年限滿30年 據(jù)國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年； 符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。包括在高度危險、接觸有毒有害物質(zhì)等職位任職的公務(wù)員；便于人員分流。應(yīng)當(dāng)退休的條件 年齡達(dá)到國家規(guī)定的年限（男60，女55） 身體上完全喪失工作能力公務(wù)員退休金的原則 國家保障原則 法律保障原則 退休待遇與社會發(fā)展水平相適應(yīng)的原則 退休金免稅原則控告權(quán)：當(dāng)公務(wù)員認(rèn)為國家機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益，依法要求上級機關(guān)及有關(guān)的專門機關(guān)，對這種侵權(quán)行為進(jìn)行調(diào)查、作出停止侵權(quán)行為的決定、追究侵權(quán)者責(zé)任的行為。我國公務(wù)員申訴程序 公務(wù)員申訴制度堅持二級申訴的程序原則； 3類申訴程序：適用于所有公務(wù)員的一般申訴程序、徑直申訴程序和適用于行政機關(guān)公務(wù)員的特別申訴程序； 一般申訴程序有“申請復(fù)核—提出申訴—提出再申訴”組成 徑直申訴程序由“提出申訴—提出再申訴”組成 特別申訴程序由“提出申訴—提出復(fù)核申請”組成公務(wù)員申訴的受理機關(guān) 原處理機關(guān) 同級公務(wù)員主管部門 上一級機關(guān) 行政監(jiān)察機關(guān)我國公務(wù)員制度關(guān)于申訴和控告人的義務(wù)與責(zé)任。 公務(wù)員提出申訴、控告應(yīng)當(dāng)實事求是。對捏造事實的。要給予批評和處分，甚至追究刑事責(zé)任；再申訴和控告過程中，給國家或他人造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償；給他人造成名譽損害的應(yīng)當(dāng)公開賠禮道歉，挽回影響。 公務(wù)員在申訴、控告時不能提出過高或者無禮的要求。公務(wù)員申訴和控告的要求應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定；不能因為被控告人侵害了自己的權(quán)益，而要求給予被控告人不恰當(dāng)?shù)膽吞?；公?wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行申訴、控告受理機關(guān)依法作出最終決定。 申訴人、控告人要遵守法定的申訴、控告程序。申訴和控告只能采取合法的方式，依照法定程序進(jìn)行，不能向受理機關(guān)施加壓力，更不能采取暴力形式，否則要受到法律制裁。
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