【導(dǎo)讀】健康管理,學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)符合人機(jī)工程學(xué)的工作崗位,給與員工充分的人性尊重。適用于長(zhǎng)城開發(fā)科技股份有限公司。他衣衫襤褸,渾身散發(fā)著一種怪味,當(dāng)他畏。縮著走到蒸點(diǎn)心的大爐子前時(shí),周圍的客人都皺眉掩鼻,露出嫌惡的神色來(lái)。伙計(jì)急忙呵斥乞丐要他滾開。乞討的,我聽說(shuō)這里的點(diǎn)心好吃,我也想嘗嘗。呼客人,對(duì)他畢恭畢敬,而這個(gè)客人卻是一個(gè)乞丐!幾個(gè)點(diǎn)心對(duì)他們而言,是一件很容易也很平常的事。今天來(lái)的這位客人雖然是位乞丐,卻與眾。我們一定要記住,要尊重我們的每一個(gè)顧客,哪怕他是。的鞠躬之舉深深地印在了當(dāng)時(shí)只有十歲的堤義明的腦海里。后來(lái)堤義明曾多次在集團(tuán)的員工培。領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)員工非常重要的東西,就是要充分尊重人性,尊重每一個(gè)員工,尊重生命本身的規(guī)律。工作環(huán)境時(shí),應(yīng)盡量避免上述條件的出現(xiàn)。如果由于技術(shù)或組織上的原因,上述情況不可避免,應(yīng)在生理?xiàng)l件所允許的范圍內(nèi)。