輔導(dǎo)員班主任管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-15 01:41本頁(yè)面
【正文】 附加項(xiàng)目加分當(dāng)學(xué)年內(nèi)所帶班集體獲院級(jí)“先進(jìn)集體”表彰（不含競(jìng)賽活動(dòng)，以下同），加1分/項(xiàng)；獲市級(jí)“先進(jìn)集體”表彰加2分，獲國(guó)家級(jí)“先進(jìn)集體”表彰加5分。所帶班級(jí)學(xué)生個(gè)體獲院級(jí)表彰（不含競(jìng)賽活動(dòng)，以下同），獲市級(jí)表彰加1分/人次，獲國(guó)家級(jí)表彰加2分/人次。輔導(dǎo)員、班主任以第一作者公開發(fā)表學(xué)生工作方面論文，普通刊物加1分/篇，核心刊物2分/篇。輔導(dǎo)員、班主任承擔(dān)學(xué)生工作方面課題研究并結(jié)題，院級(jí)加2分/項(xiàng)，省部級(jí)5分/項(xiàng)，國(guó)家級(jí)10分/項(xiàng)（參與者按排名次序依次遞減2分/項(xiàng)）。第二十二條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔。優(yōu)秀不超過總?cè)藬?shù)的20%，并考核得分90分及以上。輔導(dǎo)員年度一、二、三等獎(jiǎng)從考核結(jié)果為優(yōu)秀的輔導(dǎo)員中產(chǎn)生。考核60分89分為合格，低于60分為不合格，兩個(gè)年度不合格原則上待崗，按院人事管理辦法處理。第二十三條 輔導(dǎo)員、班主任學(xué)年考核結(jié)果記入輔導(dǎo)員、班主任工作檔案。第六章 輔導(dǎo)員的待遇與獎(jiǎng)懲第二十四條 輔導(dǎo)員可列席學(xué)院黨政有關(guān)學(xué)生工作的會(huì)議，聽取有關(guān)學(xué)生思想政治工作的文件傳達(dá)。第二十五條 輔導(dǎo)員可按思政系列或相關(guān)專業(yè)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第二十六條 學(xué)院設(shè)立年度優(yōu)秀輔導(dǎo)員獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)2000元，二等獎(jiǎng)1500元，三等獎(jiǎng)1000元。第七章 附 則第二十七條 本規(guī)定適用于我院普通高等教育輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)。我院其他類型教育的輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)或大學(xué)生思想政治教育其他工作隊(duì)伍建設(shè)可參照本規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。其他有關(guān)文件規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第二十九條 本規(guī)定由學(xué)生處（學(xué)生工作部）負(fù)責(zé)解釋。重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室 2014年10月30日印發(fā)寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)好幫手
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