阿里巴巴考勤管理制度-資料下載頁
2025-04-14 23:56本頁面
【正文】 并存檔。~3天（含），部門經(jīng)理審核，綜合管理部審核，相關(guān)副總經(jīng)理審批，綜合管理部存檔。（含），部門經(jīng)理審核，綜合管理部審核，相關(guān)副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，綜合管理部存檔。各部門員工請、休假應(yīng)先依規(guī)定填寫《請休假申請單》，經(jīng)審核完畢將請假單交綜合管理部備案，方為請假完畢。若遇特殊情況未能及時辦理請假手續(xù)，應(yīng)事先說明，在休假后三日內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則視為曠工。 員工請、休假期滿而不到崗者，除遇不可抗力或經(jīng)權(quán)限人批準(zhǔn)外，均按曠工處理。 請、休假者務(wù)必將經(jīng)辦事務(wù)交待其他同事代理。 本公司員工依本制度所請、休假如發(fā)現(xiàn)有虛假事項者，均以曠工論處，并處以行政記大過。八、加班管理，各部門確實需要加班的員工需在加班前填寫《加班申請單》，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后在人力資源部登記加班時間，按審批流程審核。，加班時間累計半天以上方可調(diào)休，調(diào)休按照公司工作的實際情況由部門主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部共同審批。 ，逾期作廢。 ，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公假，工資照發(fā)。 員工在執(zhí)行公務(wù)時受傷致病的，準(zhǔn)予公傷假，照計全薪。公傷需長期療養(yǎng)者，專案處理。九、附則 本制度自頒布之日起實施，以前同該制度相悖的制度自行廢止； 本制度由公司管理中心部解釋。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)
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