【正文】 他獎勵,如符合(二)第條規(guī)定,可以算作“在本專業(yè)競賽、考評中獲獎”。 .幾人合作發(fā)表論文,沒有明確撰稿執(zhí)筆人的,應(yīng)按下表計算每人所占比例。個人所占比例累計達,才算作本人發(fā)表篇論文。明確撰稿執(zhí)筆人,按執(zhí)筆人公開發(fā)表篇論文計算,其他人員不得占用。 合作人數(shù) 個人所占比例 第名 第名 第名 第名及以下 人及以上 .優(yōu)秀論文獎不能計作(一〉中第、和(二)中第項條件的獲獎,但可以將該論文發(fā)表刊物的等級提高一個等級對待。 .破格條件中的“先進稱號”是指因?qū)I(yè)工作成績突出,在較大范圍或行業(yè)系統(tǒng)授予的常設(shè)綜合性先進稱號,凡授予的單項工作先進稱號,如勤工儉學(xué)先進、節(jié)能先進、水土保持先進、職業(yè)病防治先進等,應(yīng)降低一個等級對待,即省部級按地廳級、地廳級按縣級對待。 (四)凡不具備規(guī)定學(xué)歷、達不到任低一級職務(wù)年限、達不到專業(yè)技術(shù)工作總年限者,均可申請破格晉升專業(yè)撥術(shù)職務(wù)。其中需破格項以上者,破格所需條件就要增加一倍， 三、破格晉升人員除填寫有關(guān)表格外,應(yīng)有縣處級單位或主管部門的專題報告,并經(jīng)廳局、地州市職改部門簽注意見、加蓋公章。所取得的專業(yè)技術(shù)成績(成果)均要提供原始憑證,署名清楚。 四、達到破格晉升條件的人員,可不受本單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限額限制破格申報評審相應(yīng)任職資格,但在聘任職務(wù)時應(yīng)占用限額指標。其中,年齡在歲以下破格評審?fù)ㄟ^高校講師、助理研究員、主治醫(yī)師、工程師、農(nóng)藝師任職資格的人員,聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)所需限額指標由省職改辦專項下達。 五、本辦法適用于我省所有專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列。如個別特殊某系列需單獨制定本系列破格晉升條件，其條件標準應(yīng)和本辦法大體持平。單獨制定的某系列破格晉升條件，由省職改辦審定后下發(fā)執(zhí)行。 六、本規(guī)定由省職改辦負責(zé)解釋。以前有關(guān)文件規(guī)定和本辦法不一致的,均按本規(guī)定執(zhí)行?！￡P(guān)于職稱評聘中有關(guān)問題的規(guī)定甘職改辦[]號各市（州、地）人事局（處）、職改辦，省直各部門人事處、職改辦，中央在甘有關(guān)單位： 根據(jù)近年來我省職稱評聘中遇到的一些新情況和新問題，經(jīng)研究作如下規(guī)定：一、關(guān)于學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)工作年限 ．博士后流動工作站期滿合格的出站人員，經(jīng)單位考核能夠履行副高級職務(wù)職責(zé)，可按轉(zhuǎn)正定職的辦法，填報《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》，報省職改辦審核確定本專業(yè)副高級職務(wù)。．獲得博士學(xué)位后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿年（獲得博士學(xué)位前專業(yè)工作年限折半計算），經(jīng)單位考核能夠履行副高級職務(wù)職責(zé)，可按轉(zhuǎn)正定職的辦法，填報《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》，報省職改辦審核確定本專業(yè)副高級職務(wù)。．研究生班畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿年（獲得碩士學(xué)位前專業(yè)工作年限折半計算），經(jīng)單位考核合格，可按轉(zhuǎn)正定職的辦法確定其本專業(yè)中級職務(wù)。．研究生畢業(yè)未獲得碩士學(xué)位或只獲得碩士學(xué)位而無研究生畢業(yè)證書者，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿年并符合其它任職條件，可申報評審（考試）相應(yīng)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。．取得第二學(xué)士學(xué)位，在評聘職稱時可按研究生畢業(yè)（未獲碩士學(xué)位）對待。．非本專業(yè)學(xué)歷（相近專業(yè)學(xué)歷除外）不能作為評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的依據(jù)，若本人專業(yè)工作成績突出，可破格晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。國家統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的系列、專業(yè)，按國家規(guī)定的報名條件執(zhí)行。．先參加工作后取得中專以上（含中專）學(xué)歷者，其上學(xué)前從事技術(shù)工作的專業(yè)、上學(xué)期間所學(xué)專業(yè)和上學(xué)后從事技術(shù)工作的專業(yè)一致的，上學(xué)前專業(yè)工作年限折半計算。但大學(xué)本科、?？?、中專畢業(yè)轉(zhuǎn)正定職確定相應(yīng)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，不計算上學(xué)前專業(yè)工作年限。．國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)《條例》規(guī)定最低學(xué)歷本科畢業(yè)的中專教師及最低學(xué)歷為大專畢業(yè)的高中教師，在評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時不再執(zhí)行我省學(xué)歷放寬條件。甘職改辦[]號文件第一條“在縣屬（不含市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬和少數(shù)民族州、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬企事業(yè)單位以及在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件下工作的人員，中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作年并受聘擔(dān)任中級職務(wù)年以上，可申報評聘單位有效、企業(yè)有效、蘭外有效的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)”的規(guī)定，不包括中專教師和高中教師。二、關(guān)于外語 在縣屬（不含市、區(qū)）、少數(shù)民族州市屬企事業(yè)單位及礦山、井下、森林、野外等艱苦條件下工作的專業(yè)技術(shù)人員，從事本專業(yè)工作年以上晉升副高級職務(wù)、從事本專業(yè)工作年以上晉升中級職務(wù)，外語考試成績不及格可暫不作為否決條件。通過由中國國際人才交流協(xié)會組織的全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試（），取得高（）級考試合格證書的人員，可免于職稱外語級考試；取得中（）級考試合格證書的人員，可免于職稱外語級考試。獲得碩士學(xué)位者，可免于級考試。研究生畢業(yè)、結(jié)業(yè)未獲碩士學(xué)位不得免試。三、關(guān)于職稱計算機應(yīng)用能力 根據(jù)人事部《關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試的通知》（人發(fā)[]號）精神，我省專業(yè)技術(shù)人員從年開始參加人事部考試中心組織的全國計算機應(yīng)用能力統(tǒng)一考試。原我省組織參加全國高等學(xué)校計算機考試（）合格人員可免予職稱計算機應(yīng)用能力考試的規(guī)定不再執(zhí)行。四、關(guān)于論文 各系列、專業(yè)評審條件（包括正常晉升和破格晉升條件）中的論文要求，只計算本人作為第一作者或執(zhí)筆人（以學(xué)術(shù)刊物署名和標注為準）發(fā)表的論文。本人不是第一作者或執(zhí)筆人發(fā)表的論文，在評審職稱時只作參考。論文獲獎不再提高發(fā)表刊物的級別。五、關(guān)于年度考核 晉升中、初級職務(wù)，任低一級職務(wù)以來年度考核成績應(yīng)達到“稱職”以上；晉升高級職務(wù)，任低一級職務(wù)以來年度考核成績均應(yīng)達到“稱職”以上，并至少要有次“優(yōu)秀”或次“良好”成績。“任現(xiàn)職以來年度考核連續(xù)年優(yōu)秀，可提前年晉升高一級職務(wù)”的規(guī)定不再執(zhí)行。六、關(guān)于系列轉(zhuǎn)換 因工作調(diào)動或崗位變動，需轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列（專業(yè)）的人員，應(yīng)在新的專業(yè)技術(shù)崗位工作年以上，經(jīng)單位考核能履行新崗位職責(zé)，按規(guī)定評審程序、評審條件報相應(yīng)評委會確認轉(zhuǎn)換新系列（專業(yè)）同級職務(wù)任職資格（要參加與評審新職務(wù)任職資格有關(guān)的考試、答辯）。實行全國統(tǒng)一資格考試的系列（專業(yè)）不再實行系列轉(zhuǎn)換，可通過相應(yīng)專業(yè)考試獲取新崗位專業(yè)技術(shù)資格。評審或考試通過的人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得時間從原職務(wù)任職資格取得時間起算。轉(zhuǎn)換確認新職務(wù)任職資格并被聘任新職務(wù)年以上，方可申報晉升新職務(wù)系列（專業(yè)）高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。七、關(guān)于小范圍有效任職資格 原取得單位有效、企業(yè)有效、蘭外有效高級職務(wù)任職資格的人員，達到評審全省有效高級職務(wù)任職資格統(tǒng)一條件，評審任職資格時，不再需要單位推薦，但應(yīng)進行公示，要參加答辯。國家進行考評結(jié)合的系列、專業(yè)，原評審小范圍有效任職資格時未參加專業(yè)考試的人員，評審大范圍有效任職資格時，還應(yīng)參加國家組織的相應(yīng)專業(yè)考試并達到規(guī)定要求。評審小范圍有效任職資格時參加了專業(yè)考試的人員，評審大范圍有效任職資格時不再參加專業(yè)考試。企業(yè)有效資格人員調(diào)動到事業(yè)單位，蘭外有效資格人員調(diào)動到蘭州市城區(qū)內(nèi)，單位有效資格人員調(diào)動到其它事業(yè)單位工作，除符合甘職改辦[]號文件第九條規(guī)定流向者外，原獲小范圍有效任職資格無效，均應(yīng)由新單位按評審條件重新申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。八、關(guān)于在事業(yè)單位兼職人員評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 經(jīng)組織任命在事業(yè)單位（不含依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）兼職并符合評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的人員，評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時可不占兼職單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額。九、關(guān)于在專業(yè)技術(shù)崗位工作的工人評聘職稱 在國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的工人、聘用人員，具備中專以上學(xué)歷并符合評審條件，可申報評聘中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中從事藝術(shù)、工藝美術(shù)、播音、體育教練員專業(yè)工作、不具備中專以上學(xué)歷的人員，可按破格晉升條件申報評聘中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。國家統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的系列、專業(yè)，按國規(guī)定的報名條件執(zhí)行。評審（考試）取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間可享受有關(guān)職務(wù)待遇，但不改變身份。解聘、辭聘或緩聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，按原身份享受有關(guān)待遇。十、關(guān)于專項指標 申請專項指標的程序和下達專項指標的權(quán)限、程序，按核定結(jié)構(gòu)比例的權(quán)限和程序執(zhí)行。即省直各單位的高、中級職務(wù)專項指標，均由單位提出書面申請，主管部門審查同意后報省職改辦審核下達；市（州、地）、縣（市、區(qū)）副高級、中級職務(wù)專項指標，由單位提出書面申請，主管部門審查同意后報市（州、地）職改辦審核下達，正高級職務(wù)專項指標由單位提出書面申請，市（州、地）職改辦審查同意后報省職改辦審核下達。被確定為我省“”人才工程一、二層次人選的專業(yè)技術(shù)人員，評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，可不占本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額，評審?fù)ㄟ^后按上述權(quán)限和程序申請報批專項指標。十一、關(guān)于資格證書的管理和辦理 資格證書的印制、頒發(fā)、管理要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，各市（州、地）、省直各部門均不得自行印制和發(fā)放職稱證書。聘任職務(wù)和晉升高一級職務(wù)時，必須以省人事廳、省職改辦統(tǒng)一印制的資格證書作為依據(jù)。參加全國專業(yè)技術(shù)資格考試達到國家和我省合格分數(shù)線的人員，辦理資格證書不再要求攜帶職稱外語、職稱計算機應(yīng)用能力考試合格證書。但聘任職務(wù)時必須提供考取資格時及以后在有效期內(nèi)的職稱外語、職稱計算機應(yīng)用能力考試合格證書，或符合我省放寬、免試規(guī)定。各單位、各級人事職改部門在辦理聘任職務(wù)手續(xù)時要按有關(guān)規(guī)定和要求，嚴格審核職稱外語、計算機考試合格證書和成績，達不到規(guī)定要求不得聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。各市（州、地）職改辦在辦理通過國家考試獲得國家和省內(nèi)有效的中、初級職務(wù)任職資格證書時，由單位分別填寫國家、省內(nèi)有效《專業(yè)技術(shù)資格證書審批表》一式二份，按所考專業(yè)、職務(wù)等級分別填寫《領(lǐng)取中（初）級資格證人員花名冊》一式二份，其中一份花名冊送省職改辦審核后，一次性辦理某一種專業(yè)資格證書的領(lǐng)購手續(xù)。各市（州、地）頒布發(fā)證書要嚴格執(zhí)行規(guī)定程序，證書加蓋市（州、地）職改辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書專用鋼印，辦證后的手續(xù)按要求分級存檔。要妥善保管證書，不得遺失和損壞，對管理不善、遺失或亂發(fā)證書的，要追究責(zé)任。 甘肅省評定職稱中論文要求及刊物級別認定試行辦法甘職改辦[]號 各地（州、市）人事（勞動人事）、處（局）、職改辦，省直各部門人事（干部）處、職改辦，中央在甘有關(guān)單位人事處：　　為了在職稱評審中較準確地評價專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)理論水平和業(yè)績水平，保證評審質(zhì)量，促進我省專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)的提高，現(xiàn)根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件的要求，結(jié)合我省實際，就職稱評定中對專業(yè)技術(shù)人員的論文要求及學(xué)術(shù)刊物級別的認定提出如下試行辦法：　　一、職稱評定中對專業(yè)技術(shù)人員的論文要求　?。ㄒ唬┥陥笤u審正高級職務(wù)任職資格的人員，在聘任副高級職務(wù)以來，須有由本人獨立撰寫或作為第一撰寫人在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文?！　。ǘ┥陥笤u審副高級職務(wù)任職資格的人員，在聘任中級職務(wù)以來，須有由本人獨立撰寫或作為第一撰寫人在省部級以上學(xué)術(shù)刊物或在正式出版的全國學(xué)術(shù)會議論文集上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文?！　。ㄈ┥陥笤u審中級職務(wù)任職資格的人員，暫不統(tǒng)一要求在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文，但必須提交一篇本人撰寫有一定學(xué)術(shù)價值的技術(shù)報告或?qū)I(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗總結(jié)。應(yīng)鼓勵他們鉆研專業(yè)理論，撰寫學(xué)術(shù)論文，在其它條件相同的情況下，正式發(fā)表論文者優(yōu)先晉升中級職務(wù)。正式發(fā)表或在本專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流論文的人員，不再提交技術(shù)報告或經(jīng)驗總結(jié)。學(xué)術(shù)技術(shù)性較強的部門和單位根據(jù)各自實際情況，可以要求有正式發(fā)表的論文。　?。ㄋ模┘褐贫ú⒄较掳l(fā)執(zhí)行本專業(yè)量化評審條件的中、小學(xué)教師，藝術(shù)等系列，報評高級職務(wù)人員的論文要求按本專業(yè)量化評審條件規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄎ澹┆毩⑼瓿苫蜃鳛榈谝煌瓿扇斯_出版了本專業(yè)專著、教材，可視為己達到在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文的要求。在一部公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、教材中撰寫萬字以上，可視為己達到在省部級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文的要求。　?。┯捎诩夹g(shù)保密等原因，國家有關(guān)部門規(guī)定不得公開發(fā)表論文的部門、單位，專業(yè)技術(shù)人員可用在本部門、單位內(nèi)部發(fā)行的刊物上發(fā)表的論文，或在有關(guān)學(xué)術(shù)技術(shù)會議上交流的論文代替公開發(fā)表的論文，并附國家有關(guān)保密規(guī)定。 　　（七）農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企事業(yè)單位以及縣（不含市、區(qū)）屬在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，野外、森林、礦山、井下等艱苦條件下工作的專業(yè)技術(shù)人員，允許用本人獨立撰寫、有較高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗總結(jié)、報告代替公開發(fā)表的論文，評審小范圍有效的高級職務(wù)任職資格?！　《⒖锛墑e的認定　?。ㄒ唬﹪壹墝W(xué)術(shù)刊物的認定執(zhí)行《國家級學(xué)術(shù)期刊參考名錄》（見附件）。 　?。ǘ┦〔考墝W(xué)術(shù)期刊的認定國家行業(yè)學(xué)會、專業(yè)學(xué)會和國家部委主力、成主管的學(xué)術(shù)期刊（列入國家級學(xué)術(shù)期刊名錄除外）?！　　⑷〈笮袠I(yè)學(xué)會和省直廳局主辦、經(jīng)省級以上出版部門批準登記的學(xué)術(shù)期刊?！　?、省部級大報理論版?！　　⒁话惚究圃盒W(xué)報?！　?、在正式出版的全國性本專業(yè)學(xué)術(shù)會議論文集上表的論文，可視同在省部級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文。　?。ㄈ┱撐墨@獎可按下列辦法提高級別：　　、在正式出版的全國性本專業(yè)學(xué)術(shù)會議論文集上發(fā)表的論文在該學(xué)術(shù)會上獲獎，或在省部級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文在省級業(yè)務(wù)主管部門、全省本專業(yè)學(xué)會論文評獎中獲獎，可視同在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文?！　　⒃谡匠霭娴娜”緦I(yè)學(xué)術(shù)會議論文集上發(fā)表的論文在該學(xué)術(shù)會議上獲獎，或在地級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文在地州市業(yè)務(wù)主管部門、地州市本專業(yè)學(xué)會論文評獎中獲獎，可視同在省部級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文。　?。ㄋ模┫铝星闆r一般不作為學(xué)術(shù)論文對待：　　、評論、文摘、短篇報道、科普文章、科技新聞等，以及不足一個印刷頁的資料；　　、會議簡報、動態(tài)、講壓等資料性質(zhì)的材料?！　。ㄎ澹┪沂≡u聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時均按上述規(guī)定界定學(xué)術(shù)刊物級別，各系列不再另行制定學(xué)術(shù)刊物級別認定辦法。 　　三、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行，以前我省職稱評聘中有關(guān)對論文要求的規(guī)定不再執(zhí)行。附：國家學(xué)術(shù)期刊參考名錄 主題詞：職稱 論文要求 通知抄 報：省委、省政府辦公廳國家學(xué)術(shù)期刊參考名錄一、名錄　　中國社會科學(xué)、哲學(xué)研究、中國法學(xué)、法學(xué)研究、民族研究、求是、國際問題研究、人民日報理論版、人民日報理論版（千字以上論文）、解放軍報理論版（千字以上論文）、光明日報理論版（子字以上論文）、自然辯證法通訊、馬克思主義研究、國際共運史研究、中共黨史研究、高校理論戰(zhàn)線、自然辯證法研究、政治學(xué)研究、國際共運史研究、中共黨史研究、自然辯證法研究、社會學(xué)研究、世界宗教研究、孔子研究、中國行政管理、新華文摘（千字以上論文）、人民大學(xué)復(fù)印資料（千字以上論文）、國際社會科學(xué)雜志、中國人才、經(jīng)濟法制、黨建研究、中國青年研究、科學(xué)社會主義研究、法學(xué)、法學(xué)評論、中國人口科學(xué)、世界宗教研究。　　中國語文、文學(xué)評論、文學(xué)遺產(chǎn)、文藝研究、外國文學(xué)評論、外語教學(xué)與研究、中國翻譯、辭書研究、文藝理論研究、古代語研究、紅樓夢學(xué)刊、中國現(xiàn)代文學(xué)研究叢刊、民族語文、文藝理論與批評、方言、民族文學(xué)研究、外國文學(xué)研究、中國語言學(xué)報、外國語、外語界、現(xiàn)代外語、文藝理論研究、美學(xué)與藝術(shù)學(xué)研究?！　≈袊魳穼W(xué)、音樂研究、中國音樂、美術(shù)、美術(shù)史論、美術(shù)研究、中國攝影、舞蹈藝術(shù)、中國油畫、江蘇畫刊。　　中國工藝美術(shù)、雕塑、裝飾、中國紡織美術(shù)、中國服裝、服裝科技、中國包裝、國外包裝技術(shù)、中國廣告、國際廣告、家具、中國陶瓷、中國寶玉石?！　v史研究、中國史研究、代史研究、世界歷史、文物、考古學(xué)報、中國圖