【正文】 每個(gè)黨員都能納入黨的一個(gè)基層組織的管理之中。對(duì)已落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生黨員，其工作單位建立黨組織的，應(yīng)將組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)移到單位黨組織。工作單位尚未建立黨組織的，可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到單位所在地或本人居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織，也可隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣以上政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織。對(duì)沒(méi)有落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生黨員，可轉(zhuǎn)移到本人居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織，或隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣以上政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織，也可根據(jù)情況提出申請(qǐng)經(jīng)學(xué)院黨委組織部批準(zhǔn)后將組織關(guān)系保留在原就讀系黨總支。保留時(shí)間一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)2年，嚴(yán)格按照組通字〔2015〕33號(hào)要求加強(qiáng)管理。第四十七條　加強(qiáng)黨員檔案管理。按照一人一檔的原則建立健全黨員檔案，黨員發(fā)展材料（入黨志愿書(shū)、入黨申請(qǐng)書(shū)、政治審查材料、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)和培養(yǎng)教育考察材料等）、獎(jiǎng)懲材料、黨員基本信息登記卡、黨員日常管理記實(shí)表等均應(yīng)及時(shí)入檔。黨員檔案在個(gè)人提交入黨申請(qǐng)書(shū)列為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)后，由所在黨支部負(fù)責(zé)建檔并保管；批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后交由學(xué)院黨委組織部統(tǒng)一管理。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，有人事檔案的黨員，黨員檔案及時(shí)存入本人人事檔案。無(wú)人事檔案的黨員轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系后，其黨員檔案一并轉(zhuǎn)交。有人事檔案的黨員轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系或職務(wù)變動(dòng)后，如人事主管部門相應(yīng)變動(dòng)的，黨員檔案與人事檔案一并轉(zhuǎn)交。第四十八條 加強(qiáng)黨員的日常管理。健全管理機(jī)制，按照“從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化管理、發(fā)揮作用、注重實(shí)效”的原則，堅(jiān)持和完善黨員信息庫(kù)管理、黨費(fèi)收繳使用及管理、流動(dòng)黨員管理等工作制度。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，豐富組織生活內(nèi)容，創(chuàng)新組織生活形式，開(kāi)展開(kāi)放式、互動(dòng)式黨內(nèi)活動(dòng)，進(jìn)一步提高組織生活效果。堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，結(jié)合每年一次的專題組織生活會(huì)，組織開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。改進(jìn)和完善民主評(píng)議方式，注意聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。健全黨員黨性定期分析制度，定期集中開(kāi)展學(xué)生黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)。嚴(yán)肅組織生活紀(jì)律，對(duì)無(wú)故不參加組織生活的黨員，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)幫助。第四十九條 及時(shí)處置不合格黨員。健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作的黨員，按自行脫黨處理，并予除名。對(duì)理想信念不堅(jiān)定、不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件的黨員，黨組織應(yīng)對(duì)其進(jìn)行教育，要求其限期改正；經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當(dāng)勸其退黨；勸而不退的予以除名。處置不合格黨員要按照穩(wěn)妥、慎重的要求，做到事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備，不定比例、不下指標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)。對(duì)被勸退和除名的黨員，黨組織和有關(guān)人員要做好思想引導(dǎo)等工作。第五十條 著力完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持政治上關(guān)懷、工作上關(guān)心、事業(yè)上關(guān)注、身心上關(guān)愛(ài)、生活上關(guān)照，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，進(jìn)一步加大對(duì)老弱病殘黨員、生活困難黨員的幫扶力度，建立健全重要節(jié)慶日看望慰問(wèn)老黨員、老干部，黨員生病住院由基層黨組織負(fù)責(zé)同志和組工干部登門探望等制度。關(guān)愛(ài)學(xué)生黨員，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨員教師聯(lián)系學(xué)生黨員制度，經(jīng)常進(jìn)行談心談話，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取意見(jiàn)建議展結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，幫助解決學(xué)生黨員在學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。第五十一條 保障黨員民主權(quán)利。尊重黨員主體地位，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。推進(jìn)學(xué)院黨務(wù)公開(kāi)，健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見(jiàn)等制度，發(fā)揮黨員在班級(jí)、系部和學(xué)院事務(wù)管理中的作用。完善黨內(nèi)選舉制度，擴(kuò)大選舉工作中的民主。推行學(xué)生黨員旁聽(tīng)學(xué)校黨組織會(huì)議等做法，健全黨組織向黨員大會(huì)定期報(bào)告工作并接受評(píng)議制度，不斷拓寬學(xué)生黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的途徑。第五十二條 推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，探索黨員服務(wù)同學(xué)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的方式，注重教育寓于服務(wù)，服務(wù)體現(xiàn)教育。開(kāi)展黨員承諾踐諾、志愿服務(wù)活動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范團(tuán)隊(duì)、示范基層黨組織，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為民服務(wù)活動(dòng)。加大組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的力度，積極推進(jìn)黨員服務(wù)體系建設(shè)，加強(qiáng)黨員服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)。引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)關(guān)懷群眾，幫助黨員做好聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作，切實(shí)增強(qiáng)黨組織威信，提高黨在黨員和群眾中的凝聚力和號(hào)召力。第五十三條 加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工作保障。建立一支專兼結(jié)合、勤奮有為的高素質(zhì)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍，選拔政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)好、學(xué)歷層次高、具有較強(qiáng)組織管理能力的黨員教師和政工人員做專職黨務(wù)和學(xué)生思想政治工作，配備足夠數(shù)量的專兼職組織員，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件。加強(qiáng)黨校建設(shè)，聘請(qǐng)有影響、有威望的黨員教師、黨員專家、先進(jìn)模范人物、離退休老同志充實(shí)黨員教育師資力量。黨委書(shū)記帶頭給學(xué)生黨員講黨課、作形勢(shì)報(bào)告。足額撥付黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)黨員活動(dòng)室軟硬件建設(shè)，建立多種形式的黨員實(shí)踐服務(wù)基地。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段，建好用好黨員教育管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。第六章 附 則第五十四條 本實(shí)施細(xì)則由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。第五十五條 本實(shí)施細(xì)則從下發(fā)之日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作的規(guī)定和解釋，凡與本實(shí)施細(xì)則不一致的，以本實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)。如以后上級(jí)有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。 20