ceo的崗位職責(zé)：戰(zhàn)略與目標(biāo)-資料下載頁(yè)
2025-04-14 10:34本頁(yè)面
【正文】 具有本地化的特點(diǎn)或居于兩者之間。全球分析顯示，64%的CEO正在實(shí)施其中一種關(guān)注全球視野的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)。 在更仔細(xì)地研究過(guò)這些集群之后，我們發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)出眾者較集中于兩種面向全球化的類別中，即71%的業(yè)績(jī)出眾者選擇了其中一種全球化方法。這兩種業(yè)績(jī)出眾者集群的相似性表明，財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)較為成功的企業(yè)CEO具有特定的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)目標(biāo)。他們通過(guò)廣泛的合作來(lái)利用全球范圍的專業(yè)技能、積極進(jìn)入新市場(chǎng)、在全球范圍內(nèi)優(yōu)化其品牌、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)，并使用并購(gòu)來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)以及在全球擴(kuò)展其能力。真誠(chéng)，而不僅僅是慷慨 隨著經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，具有社會(huì)意識(shí)的客戶、員工、合作伙伴和投資者也在不斷增加。他們都在逐漸使用企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)作為評(píng)估企業(yè)的尺度。 凡是認(rèn)為CSR在迅速發(fā)展的市場(chǎng)中(如中國(guó))尚未成為問(wèn)題的人都會(huì)因此大吃一驚。中國(guó)地區(qū)84%的CEO認(rèn)為客戶對(duì)于CSR不斷提升的期望會(huì)產(chǎn)生正面影響，這比全球同仁中僅有69%持有相同觀點(diǎn)要高出一截(見(jiàn)圖3)。在中國(guó)，CSR對(duì)“未來(lái)的企業(yè)”而言蘊(yùn)含巨大的商機(jī)，但是企業(yè)是否對(duì)此做好了充分的準(zhǔn)備？ 使CSR成為戰(zhàn)略需要 CEO逐漸認(rèn)識(shí)到CSR是一個(gè)發(fā)展商機(jī)。正如一家電子公司CEO所說(shuō)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，要想在未來(lái)獲得成功，“公司需要將CSR視為戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分”。將CSR融合到企業(yè)價(jià)值和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中，可以確保對(duì)更廣泛的相關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和業(yè)務(wù)結(jié)果產(chǎn)生更大的影響。 盡管對(duì)環(huán)境的日益關(guān)注是當(dāng)前迫使CEO開(kāi)始考慮CSR的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，但關(guān)注環(huán)保并不能完全滿足客戶對(duì)CSR的期望。真正的CSR需要徹底的業(yè)務(wù)變革——賦予企業(yè)社會(huì)角色以全新的定位，以保持可持續(xù)性發(fā)展為起點(diǎn)。“未來(lái)的企業(yè)”必須認(rèn)識(shí)到CSR是來(lái)自眾多他們無(wú)法控制的社會(huì)領(lǐng)域的需求——政府、消費(fèi)者和合作伙伴——這些壓力在未來(lái)可能會(huì)持續(xù)甚至增加。 CSR成為內(nèi)資企業(yè)的要?jiǎng)?wù)之一 中國(guó)的內(nèi)資企業(yè)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到與CSR關(guān)聯(lián)的價(jià)值和業(yè)務(wù)商機(jī)。事實(shí)上，97%的內(nèi)資企業(yè)CEO相信客戶對(duì)CSR的期望將對(duì)企業(yè)的未來(lái)產(chǎn)生正面影響。然而，就對(duì)CSR的投資在總投資中所占份額來(lái)看，這些CEO的表現(xiàn)不如其外資企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更為積極。在未來(lái)3年內(nèi)，CSR投資在內(nèi)資企業(yè)總投資中所占份額仍將繼續(xù)比外資企業(yè)低8個(gè)百分點(diǎn)。 首席品牌官【CBO】 chief brand officer 首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer 開(kāi)發(fā)總監(jiān)【CDO】 chief Development officer 首席執(zhí)行官【CEO】 Chief Executive officer 首席財(cái)務(wù)官【CFO】 Chief finance officer 人事總監(jiān) 【CHO】 Chief Human resource officer 首席信息官【CIO】 chief information officer 首席知識(shí)官【CKO】 chief knowledge officer 首席市場(chǎng)官【CMO】 chief Marketing officer 首席談判官【CNO】 chief Negotiation officer 首席營(yíng)運(yùn)官【COO】 chief Operation officer 公關(guān)總監(jiān)【CPO】 chief Public relation officer 質(zhì)量總監(jiān)【CQO】 chief Quality officer 銷售總監(jiān)【CSO】 chief Sales officer 首席技術(shù)官【CTO】 chief Technology officer 評(píng)估總監(jiān)【CVO】 chief Valuation officer CAO：Answerer 首席答辯人，專門(mén)負(fù)責(zé)解答媒體、債權(quán)人和用戶等有關(guān)網(wǎng)站倒閉問(wèn)題的 詢問(wèn)。 CBO：Business Plan 首席商業(yè)計(jì)劃官，是首席財(cái)務(wù)官的助理之一，專門(mén)針對(duì)不同的投 資人制訂相應(yīng)的BP。 CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超過(guò)100元以上的支出必須由CC0批準(zhǔn)。 CDO：Domain name 首席域名官，負(fù)責(zé)公司域名注冊(cè)、網(wǎng)站清盤(pán)時(shí)域名的拍賣、域名法 律糾紛等相關(guān)問(wèn)題。CEO：Exchange 首席交換官，一般由國(guó)際CEO自由聯(lián)盟隨時(shí)更換，是一個(gè)常設(shè)的短期職 能崗位，類似足球教練。 CFO：Financial 首席財(cái)務(wù)官，公司最重要的領(lǐng)導(dǎo)人，決定公司命運(yùn)的主要人物。 CGO：Guideline 首席方針制訂官，規(guī)劃公司的宏偉藍(lán)圖，一般是5年以后的目標(biāo)。 CHO：Harmony 首席協(xié)調(diào)官，調(diào)解投資者和經(jīng)營(yíng)者之間的沖突，并確保公司內(nèi)部矛盾不 要泄露。 CIO：Inspector 首席檢查官，檢查公司內(nèi)部工作狀況，監(jiān)督員工工作態(tài)度。 CJO：Judge 首席執(zhí)法官，解決內(nèi)部勞資糾紛，包括員工對(duì)降薪、辭退補(bǔ)償?shù)人鸬?問(wèn)題。 CKO：Keep connecting，網(wǎng)絡(luò)連接專員，最繁忙的崗位之一，當(dāng)中國(guó)電信的網(wǎng)絡(luò)連接中 斷時(shí)及時(shí)向員工通報(bào)。 CLO：Lawer 首席律師，負(fù)責(zé)公司被控侵權(quán)時(shí)的應(yīng)訴以及各種合同文本的審核。 CMO：Media 首席媒體官，保持和媒體之間的友好關(guān)系，為公司隨時(shí)發(fā)布新聞做準(zhǔn)備。 CNO：News 首席新聞官，向媒體披露公司網(wǎng)站被黑、裁員、被收購(gòu)等重大新聞。 COO：Observer 首席觀察員，每天在各大網(wǎng)站BBS灌水，有時(shí)也被稱為“大蝦”，工作 向CWO直接匯報(bào)。 CPO：Privacy 首席隱私官，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工Email、ICQ、OICQ等通信內(nèi)容的監(jiān)控。 CQO：Quantity Making，數(shù)量指標(biāo)編造專家，負(fù)責(zé)注冊(cè)用戶數(shù)量、頁(yè)面瀏覽、營(yíng)業(yè)收入 等指標(biāo)的編造。 CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁員官，負(fù)責(zé)所有與裁員有關(guān)的事務(wù)，直接向股 東大會(huì)負(fù)責(zé)，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)都不得干預(yù)其工作。 CSO：Strategy 首席戰(zhàn)略官，由已經(jīng)退位的公司主要?jiǎng)?chuàng)建人擔(dān)任，在政府機(jī)關(guān)一般稱為 調(diào)研員或顧問(wèn)。 CTO：Testing 首席測(cè)試官，是公司唯一負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)的專家，由于技術(shù)開(kāi)發(fā)不成熟， 需要一直測(cè)試下去。 CUO：Union 首席聯(lián)盟官，以戰(zhàn)略聯(lián)盟的名義，專門(mén)尋找有收購(gòu)自己意向的網(wǎng)站。 CVO：VC reception 風(fēng)險(xiǎn)投資商接待專員，首席財(cái)務(wù)官的另一重要助理。 CWO：Writer 首席網(wǎng)絡(luò)寫(xiě)手，負(fù)責(zé)將小事擴(kuò)大化，通過(guò)炒作達(dá)到擴(kuò)大網(wǎng)站知名度的目 的，其下屬為COO。 CXO：Xingxiang（因?yàn)橹袊?guó)特有，所以只能用漢語(yǔ)拼音表示） 網(wǎng)站形象代言人，一般 由學(xué)歷不高且沒(méi)有任何網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的年輕人擔(dān)任。 CYO：Yearly 公司元老，這是一個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，授予在同一網(wǎng)站工作滿一年的員工（這個(gè) 職位通?？杖保?。 CZO：Zero 最后離開(kāi)公司的一個(gè)人，負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗，將公司大門(mén)鑰匙交給物業(yè)管理處， 可以由CAO兼任。18
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