【導(dǎo)讀】的實際情況制訂本制度。員負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)經(jīng)營要服從安全的需要，操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。間負(fù)責(zé)人為執(zhí)行委員的安全生產(chǎn)委員會，全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。下簡稱安委會)是公司安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常工作。負(fù)責(zé)協(xié)助公司行政部對課室、車間事故的現(xiàn)場調(diào)查和處理工作；督檢查，整改落實安全問題，提供安全所需的資源，處理和預(yù)防安全事故。匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促本部門各課室切實按期執(zhí)行；組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行；對公司的指示和各課室的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；定期或不定期組織開展安全生產(chǎn)大檢查活動。導(dǎo)，迅速予以排除。學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級的有關(guān)指示、決定；

　　

【正文】 生產(chǎn)部副經(jīng)理 （質(zhì)量） 生產(chǎn)部辦公室 24 胡克平 主任 磨鉆培訓(xùn)室 4 鄭日棟 生產(chǎn)部副經(jīng)理 （工藝） 生產(chǎn)部辦公室 25 夏蓮霞 主任 篩洗車間 6 李伯南 生產(chǎn)部副經(jīng)理 （設(shè)備） 生產(chǎn)部辦公室 26 冉 聯(lián) 主任 檢驗車間 7 譚利斌 行政副部長 行政部 27 苑愛民 班長 計數(shù)車間 8 王豐收 行政副部長 行政部 28 張桂衡 副主任 磨盤車間 執(zhí) 行 委 員 9 駱定強(qiáng) 課長 生產(chǎn)一課 29 李新玉 主任 拋盤、膠粉車間 10 李少洪 課長 生產(chǎn)二課 30 李玉霞 主任 排鉆車間 11 邱雙林 課長 生產(chǎn)三課 31 蔣建榮 主任 圓磨車間 12 曾有興 課長 設(shè)備課 32 余友超 主任 上銀車間 13 丘濟(jì)文 課長 輸配電課 33 封孟鳳 班長 包裝車間 14 王 侃 課長 運(yùn)輸保障課 34 吳明明 主任 熔爐車間 15 彭 莉 課長 人事管理課 35 梅 福生 主管 物資管理課 16 蘇新凡 課長 文化宣傳課 36 雷振云 主管 飯?zhí)? 17 陳柏怡 課長 信息課 18 麥瑞錦 課長 物資 采購課 19 黃良成 課長 物資 采購課 20 馮明勇 課長 保 安 課 2安全生產(chǎn)管理流程： 3安全事故處理流程： 一 般 是 否 開始 結(jié)束 制定安全管理制度、目標(biāo) 審 核 審 批 生產(chǎn) 過程 安全檢查 執(zhí)行安全計劃 ① 安全生產(chǎn)指標(biāo) 發(fā)生安全事故 ② 事故原因 分析 執(zhí) 行事故處理辦法 審 核 審 批 審 批 重大 ③ 制定 事故 處理辦法 ④ 匯 總安全 報表編寫 安全報告 審 批 審 核 ⑤ 制定 生產(chǎn)安全新措施 安全委員會 事故原因 分析 月 度、季度、年度安全報表 副總經(jīng)理 安委會 車間單位安全員 董事長 生產(chǎn)部 /行政部 4安全設(shè)施購置流程： 開始 發(fā)生事故 ① 事故定性 現(xiàn)場處理 審核 審批 形成報告 ② 報工傷（如有需要） 接收 組織會議 主持會議 參加 ④ 研究制定措施 審批 組織執(zhí)行 執(zhí)行 執(zhí)行 調(diào)查 ③ 配合調(diào)查，并接受處理，事后跟進(jìn) 審批 反饋 ⑤ 形成最后總結(jié)及報告 審核 審 批 存檔 審批 結(jié)束 填寫報表 生產(chǎn)部 /行政部 董事長 /副總經(jīng)理 政府部門 安委會 生產(chǎn)單位 董事長 總經(jīng)辦 5安全 績效考評表（工傷） ： 序號 評定條款 扣分條款 評定標(biāo)準(zhǔn) (金額 :元 ) 四舍五入 績效扣分標(biāo)準(zhǔn) 合計扣分 當(dāng)事 人 直屬上級 課室課長 部門經(jīng)理 /部長 行政課長 行政部長 主管安全副總經(jīng)理 組長 班長 主任或負(fù)責(zé)人 一 工 傷 費(fèi) 用 0100 0 0 0 101200 0 0 0 201300 0 0 0 301500 0 0 0 開始 ① 匯總設(shè)備需求 報價 制定購買計劃預(yù)算 審 核 審批 ② 備選 供應(yīng)商 審批 收集信息 供應(yīng)商資信調(diào)查 安全設(shè)備需求 收集相關(guān)資料 ③ 初步選定供應(yīng)商 審批 審核 與供應(yīng)商洽談合同 與公司洽談合同 正式報價明確條款 明確價格與條款 _ 審 核 審批 審批 簽訂合同履行合同 ④ 簽訂合同執(zhí)行采購 結(jié)束 運(yùn)輸安全設(shè)施 ⑤ 檢驗 安全設(shè)施 辦理 結(jié)算手續(xù) 審批 采購部 生產(chǎn)單位 行政部 供應(yīng)商 501700 0 0 0 7011000 0 0 0 10011500 0 0 0 150120xx 0 0 0 20xx2500 0 0 0 25013000 0 0 30014000 0 40015000 50016000 60017000 70018000 80019000 900110000 1000115000 1500120xx0 20xx125000 2500130000 3000135000 3500140000 4000145000 4500150000 5000160000 60000 以上 二 交通事故 （公司內(nèi)部車輛按第一條扣分） 0500 0 0 0 0 0 0 0 0 5011000 0 0 0 0 0 0 0 0 10015000 0 0 0 0 0 0 0 0 500110000 0 0 0 0 0 0 0 0 1000120xx0 0 0 0 0 0 0 0 0 20xx130000 0 0 0 0 0 0 0 0 序號 評定條款 扣分條款 評定標(biāo)準(zhǔn) (金額 :元 ) 四舍五入 績效扣分標(biāo)準(zhǔn) 合計扣分 當(dāng)事人 直屬上級 課室課長 部門經(jīng)理 /部長 行政課長 行政部長 主管安全副總經(jīng)理 組長 班長 主任或負(fù)責(zé)人 續(xù)上 續(xù) 上 3000140000 0 0 0 0 0 0 0 0 4000150000 0 0 0 0 0 0 0 0 5000160000 0 0 0 0 0 0 0 0 60000 以上 0 0 0 0 0 0 0 0 三 工傷死亡事故 （第 2 條除外） 出現(xiàn)工傷死亡事故 (第二條除外 ) 0 備注： ① 工傷費(fèi)用是指 ： 工傷醫(yī)療費(fèi)用、工傷事故終結(jié)費(fèi)用、誤工費(fèi)等因當(dāng)次工傷事故而引起的全部費(fèi)用；如當(dāng)次工傷事故在當(dāng)月底尚未處理終結(jié)或出現(xiàn)相關(guān)管理責(zé)任人離職情況的，則由行政部按預(yù)計工傷費(fèi)用的 80%對照本標(biāo)準(zhǔn)扣分。 ② 若當(dāng)次工傷事故已終結(jié)，根據(jù) 實際工傷費(fèi)用與 預(yù)算工傷費(fèi)用的扣分值多除少補(bǔ)，在該次工 傷終結(jié)當(dāng)月體現(xiàn)相關(guān)扣補(bǔ)分值。 ① 第二條“交通事故” —— 以交通部門出具的事故責(zé)任判定給予評定，若工傷事故當(dāng)事人是過失方與肇事方，則按本考評表標(biāo)準(zhǔn)扣分；反之，則不予扣分。 ② 本公司車輛駕駛員若出現(xiàn)交通 事故而導(dǎo)致工傷或傷亡的，則按 第 1 條、第 3 條的標(biāo)準(zhǔn)扣分， 不按第 2 條“交通事故”的標(biāo)準(zhǔn)扣分（其他各類交通事故均按第 2 條標(biāo)準(zhǔn)扣分）。 工傷當(dāng)事人因工作失誤、操作不當(dāng)、違反操作規(guī)程等自身原因而導(dǎo)致的工傷事故的，當(dāng)事人需按標(biāo)準(zhǔn)扣績效分；反之，則該次工傷事故不扣當(dāng)事人績效分。 涉 及安全績效扣分的當(dāng)事人或管理人員： ①如有績效工資的按績效工資計算，即出現(xiàn)工傷事故的 扣減安全 績效 金額 = 100%績效工資 安全績效扣分247。該員工績效 總 分值（ 如享受績效工資但沒有實行績效考核的崗位在 80%的績效工資中扣減安全績效金額，公司已批示享受 100%績效工資的則在 100%績效工資中扣減 ）； ②如沒有績效工資的則按 1 分 =10 元扣罰，即出現(xiàn)工傷事故所減少的績效工資 = 安全績效扣分 10 元 ； 如工傷當(dāng)事人的直屬上級為課長級以上管理人員，則按直屬上級欄 —— 負(fù)責(zé)人的標(biāo)準(zhǔn)扣分。 如沒有實行績效考核 的崗位在 80%的 績效工資中扣減（公司已批示享受 100%績效工資的由在100%績效工資中扣減） 。 本表所涉及的績效扣分不重復(fù)扣罰 ，按所涉及分?jǐn)?shù)的最高分值扣分 。 以上績效扣分標(biāo)準(zhǔn)梯欄之“工傷管理 責(zé)任崗位（當(dāng)事人除外）”包含 副職管理崗位（如生產(chǎn)副經(jīng)理、行政副部長、人事副課長等）。 《工傷事故管理規(guī)定》與本制度同時執(zhí)行，作 為行政處罰依據(jù)。 本表自 20xx 年 11 月 1 日 起開始執(zhí)行！