5s基礎管理考評制度-資料下載頁
2025-04-14 10:27本頁面
【正文】 分） 目視總體整潔美觀（5 分）10 總體效果綠化帶內(nèi)無廢水、廢油、廢物等污染物（5 分）綠化帶無大面積塵土（3 分）總體美觀（2 分）10 / 113 進出門崗 遵守門衛(wèi)管理制度（5 分） 服從并尊重門衛(wèi)管理（3 分） 進出門崗主動出示工作牌（2 分）4 儀容儀表 無 3 人以上不按規(guī)定著裝現(xiàn)象（5 分） 男士不留長發(fā)，女士不濃妝艷抹，蓬頭垢面（3 分） 員工著裝無臟皺現(xiàn)象（2 分）5 文明禮貌 言行舉止文明有禮貌（5 分） 不滋事鬧事，相互爭吵，打架斗毆（5 分）6 就餐 遵守就餐規(guī)定，公司無 3 人以上違反規(guī)定現(xiàn)象（5 分） 按時派員參與食堂就餐管理（5 分）7 工作時間 上班精神飽滿（5 分） 無私自離崗、竄崗現(xiàn)象（3 分） 按規(guī)定的時間、地點休息（2 分）8 衛(wèi)生行為 文明入廁，遵守“衛(wèi)生間管理辦法” （5 分） 節(jié)約用水、用紙（3 分） 垃圾入簍（2 分）9 單工宿舍 愛護宿舍設施，服從宿舍管理員管理（5 分） 宿舍內(nèi)清潔、衛(wèi)生、節(jié)約用水、用電（3 分） 總體整潔（2 分）10 社會活動 遵紀守法（5 分） 參加公司各類活動時遵守相關紀律（3 分） 言行舉止文明（2 分）11 / 117 獎懲辦法 每月月底各匯總各單方面得分，并將匯總分乘以 20%權重計算當月最終得分（最終得分=匯總分20%） ，以最終得分評出第一名一名，分別給予集體 100 元的獎勵，單位行政分管領導和行政部長分別獎勵 50 元，所有單位得分均高于 95 分時既不獎勵也不考核。 評出最后名一名且總分低于 95 分的，給予集體 100 元的處罰，單位行政第一負責人和行政部長分別處罰 50 元。 對上期檢查出的不合格項，復查時仍未整改的則單獨對責任區(qū)域負責人處罰 100 元，行政部長負連帶責任處罰 50 元。 同時還將納入當月的匯總評比中。 對于各單位在 5S 基礎管理中的創(chuàng)新成果能在全集團推廣的項目在總得分上加 10 分，并對集體獎勵 100 元，行政部長獎勵 50 元。8 記錄： 宗申產(chǎn)業(yè)集團 5S 基礎管理檢查/投訴記錄 宗申產(chǎn)業(yè)集團 5S 考核評
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