5s基礎(chǔ)管理考評制度-資料下載頁
2025-04-14 10:27本頁面
【正文】 分） 目視總體整潔美觀（5 分）10 總體效果綠化帶內(nèi)無廢水、廢油、廢物等污染物（5 分）綠化帶無大面積塵土（3 分）總體美觀（2 分）10 / 113 進(jìn)出門崗 遵守門衛(wèi)管理制度（5 分） 服從并尊重門衛(wèi)管理（3 分） 進(jìn)出門崗主動(dòng)出示工作牌（2 分）4 儀容儀表 無 3 人以上不按規(guī)定著裝現(xiàn)象（5 分） 男士不留長發(fā)，女士不濃妝艷抹，蓬頭垢面（3 分） 員工著裝無臟皺現(xiàn)象（2 分）5 文明禮貌 言行舉止文明有禮貌（5 分） 不滋事鬧事，相互爭吵，打架斗毆（5 分）6 就餐 遵守就餐規(guī)定，公司無 3 人以上違反規(guī)定現(xiàn)象（5 分） 按時(shí)派員參與食堂就餐管理（5 分）7 工作時(shí)間 上班精神飽滿（5 分） 無私自離崗、竄崗現(xiàn)象（3 分） 按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)休息（2 分）8 衛(wèi)生行為 文明入廁，遵守“衛(wèi)生間管理辦法” （5 分） 節(jié)約用水、用紙（3 分） 垃圾入簍（2 分）9 單工宿舍 愛護(hù)宿舍設(shè)施，服從宿舍管理員管理（5 分） 宿舍內(nèi)清潔、衛(wèi)生、節(jié)約用水、用電（3 分） 總體整潔（2 分）10 社會(huì)活動(dòng) 遵紀(jì)守法（5 分） 參加公司各類活動(dòng)時(shí)遵守相關(guān)紀(jì)律（3 分） 言行舉止文明（2 分）11 / 117 獎(jiǎng)懲辦法 每月月底各匯總各單方面得分，并將匯總分乘以 20%權(quán)重計(jì)算當(dāng)月最終得分（最終得分=匯總分20%） ，以最終得分評出第一名一名，分別給予集體 100 元的獎(jiǎng)勵(lì)，單位行政分管領(lǐng)導(dǎo)和行政部長分別獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，所有單位得分均高于 95 分時(shí)既不獎(jiǎng)勵(lì)也不考核。 評出最后名一名且總分低于 95 分的，給予集體 100 元的處罰，單位行政第一負(fù)責(zé)人和行政部長分別處罰 50 元。 對上期檢查出的不合格項(xiàng)，復(fù)查時(shí)仍未整改的則單獨(dú)對責(zé)任區(qū)域負(fù)責(zé)人處罰 100 元，行政部長負(fù)連帶責(zé)任處罰 50 元。 同時(shí)還將納入當(dāng)月的匯總評比中。 對于各單位在 5S 基礎(chǔ)管理中的創(chuàng)新成果能在全集團(tuán)推廣的項(xiàng)目在總得分上加 10 分，并對集體獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，行政部長獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。8 記錄： 宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán) 5S 基礎(chǔ)管理檢查/投訴記錄 宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán) 5S 考核評
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