特殊護(hù)理崗位準(zhǔn)入制度-資料下載頁(yè)
2024-10-27 04:48本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】健康教育等護(hù)理質(zhì)量下降明顯，不能滿足住院病人治療、護(hù)理需求，直接影響、制約醫(yī)院整體護(hù)理水平發(fā)展和醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的提高。以上出現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)聘用護(hù)士的管理談幾點(diǎn)建議。心理，面臨著一些特殊的壓力?？甲o(hù)理執(zhí)照的壓力；考理論及操作的。在心理上接受新環(huán)境、新事物。積極性，造成聘用護(hù)士不穩(wěn)定的直接原因。因此在分配體制上應(yīng)有明。確的分配制度，應(yīng)在同一工作崗位上，完成相同的工作任務(wù)的情況下，工作價(jià)值上有被認(rèn)同感，對(duì)促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定有一定的積極作用。關(guān)心、體貼、愛(ài)護(hù)、尊重聘用護(hù)士，使她們感到集體科室的溫。醫(yī)院應(yīng)設(shè)專職人員，對(duì)聘用護(hù)士進(jìn)行強(qiáng)。感染手術(shù)器械的處理。別是急救物品的定位和使用。⑦每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。在三甲醫(yī)院接受3個(gè)月以上?？七M(jìn)修培訓(xùn)?；膿尵裙ぷ?，經(jīng)考核合格方可上崗。士證書(shū)及嬰兒撫觸證；成績(jī)合格者，經(jīng)該委。⑦遵照?qǐng)?zhí)行主管衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他條件。
【正文】 練使用?？频母鞣N設(shè)備，能勝任各種操作及病情突然發(fā)生變化的搶救工作，經(jīng)考核合格方可上崗。 應(yīng)具有奉獻(xiàn)精神、高度負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。 勤奮好學(xué)，積極參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷更新知識(shí)，提高護(hù)理技術(shù)水平。 身體健康，無(wú)傳染疾病。 5 三、 產(chǎn)科助產(chǎn)士準(zhǔn)入制度 ① 取得助產(chǎn)專業(yè) 中專 以上 學(xué)歷 ；取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)并經(jīng)注冊(cè)； ② 參加產(chǎn)科專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格，取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)可的助產(chǎn)士證書(shū)及嬰兒撫觸證； ③ 掌握圍產(chǎn)期助產(chǎn)技術(shù)、圍產(chǎn)期解剖生理學(xué)基礎(chǔ)、正常及異常產(chǎn)程護(hù)理常規(guī)、新生兒護(hù)理常規(guī)、母嬰保健知識(shí)； ④ 在醫(yī)院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)的護(hù)士層級(jí)與特殊崗位培訓(xùn)小組制定產(chǎn)科專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)制度，確定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時(shí)數(shù)等，并組織實(shí)施； ⑤ 由醫(yī)院?？谱o(hù)理管理委員會(huì)確定產(chǎn)科專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入條件，并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn) 行相關(guān)理論、專業(yè)技能考核。成績(jī)合格者，經(jīng)該委員會(huì)審核準(zhǔn)入后，方可獨(dú)立從事產(chǎn)科專業(yè)護(hù)士工作，并享受夜產(chǎn)科專業(yè)護(hù)士的有關(guān)待遇； ⑥ 每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)； ⑦ 遵照?qǐng)?zhí)行主管衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他條件。
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