【總結】新技術和新項目準入制度醫(yī)療新技術是指近年來在國內外醫(yī)學領域具有發(fā)展趨勢的新項目(即通過新手段取得的成果),在本院尚未開展過的項目和尚未使用的臨床醫(yī)療新手段。;院委會負責科室擬開展新技術的初審及新技術開展的日常監(jiān)督工作;分管院長具體負責新技術的申報登記及對新技術臨床應用情況的動態(tài)管理。醫(yī)療新技術準入管理按照衛(wèi)計委《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》的要求實行分類管理。具體分為:
2025-04-12 06:58
【總結】 第1頁共5頁 20XX年準入制度 勁松街道社區(qū)工作準入制度 為進一步完善社區(qū)管理體制,強化社區(qū)自治功能,切實減輕 社區(qū)工作負擔,優(yōu)化社區(qū)發(fā)展環(huán)境,推進社區(qū)職能歸位,增強社 區(qū)服務功能,結...
2025-08-15 17:55
【總結】第一篇:夜班護士準入制度 夜班護士準入制度 夜班護士準入由醫(yī)院制定實施方案,,由護理教育科研管理委員會制定夜班護士培訓計劃,確定培訓目標、內容、方式、學時數(shù)等,并監(jiān)督實施和評價。 ,上報護理部。...
2024-10-21 08:43
【總結】第一篇:護士執(zhí)業(yè)準入制度 護士執(zhí)業(yè)準入制度 凡具有國家承認的中專以上護理(或助產(chǎn))專業(yè)學歷,通過全國護理專業(yè)初級(士)資格考試成績合格,并擬受聘于醫(yī)療衛(wèi)生機構從事護理專業(yè)技術工作者,可向批準該機構...
2024-10-25 01:10
【總結】驗收準入制度匯編安全督查科二〇一七年二月七日導言為規(guī)范井下零星作業(yè)及采掘開工準入,做到超前預防、消除安全隱患,有效防范和遏制各類安全生產(chǎn)事故,進一步提高礦井安全生產(chǎn)管理水平和安全生產(chǎn)保障能力,結合礦井實際,對安全生產(chǎn)工程施工嚴格實施準入程序,特制定本制度,要求各單位
2025-04-16 13:31
【總結】第一篇:2015準入制度 賀西煤礦班組長準入制度 班組長是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)場直接指揮者、組織者和管理者,離員工最近,知員工最真,組織員工最得力,其素質和能力高低,直接決定著班組建設成效,決...
2024-11-04 12:56
【總結】一、為了規(guī)范工程項目施工招標行為,切實保障工程施工進度、工程質量及現(xiàn)場安全文明施工,根據(jù)《建筑法》、《工程建設項目施工招標、投標管理辦法》等相關法律法規(guī),結合公司實際情況,特制定本制度:二、施工企業(yè)資格1、依法成立的企業(yè)法人(或依法注冊成立的企業(yè)法人派出機構);2、有固定的生產(chǎn)或經(jīng)營場所,具備必須的生產(chǎn)經(jīng)營設施、健全的組織機構和完善的質量保證體系及健全的內部管理和控制制度;3
2025-08-06 03:09
【總結】施工企業(yè)準入制度一、為了規(guī)范工程項目施工招標行為,切實保障工程施工進度、工程質量及現(xiàn)場安全文明施工,根據(jù)《建筑法》、《工程建設項目施工招標、投標管理辦法》等相關法律法規(guī),結合公司實際情況,特制定本制度:二、施工企業(yè)資格1、依法成立的企業(yè)法人(或依法注冊成立的企業(yè)法人派出機構);2、有固定的生產(chǎn)或經(jīng)營場所,具備必須的生產(chǎn)經(jīng)營設施、健全的組織機構和完善的質量保證體系及健全的內部管
2025-04-07 23:11
【總結】 第1頁共2頁 學校檢查準入制度 為進一步加強對我區(qū)中小學校的管理,努力為全區(qū)師生創(chuàng)造 寧靜、和諧、自由、寬松的教學秩序和安全有序的讀書環(huán)境,不 斷加大我區(qū)重視教育、支持教育的力度和深度,經(jīng)...
2024-09-19 19:19
【總結】第一篇:眼科夜班護士準入制度 眼科夜班護士準入制度 (1)注冊護士。 (2)在聘用醫(yī)療衛(wèi)生機構從事護理專業(yè)技術工作半年以上,在上級護士指導下參加夜班在10次以上。 (3)在醫(yī)院護理部領導下,由...
2024-10-25 01:02
【總結】第一篇:安監(jiān)員準入制度 安監(jiān)員準入制度 為保證安監(jiān)隊伍的整體戰(zhàn)斗力,能夠適應礦井安全工作的需要,經(jīng)礦研究決定,特制定安監(jiān)員招聘標準。 (一)熱愛煤礦工作,思想端正,工作主動,有吃苦精神,服從領導...
2024-11-09 17:38
【總結】第一篇:專科護士準入制度 ??谱o士準入制度 根據(jù)《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2006-2010年)》,“十一五”期間省衛(wèi)生廳建設專科護士人才培養(yǎng)工程。選擇成人重癥監(jiān)護、新生兒護理及NICU或PICU...
2024-11-10 00:30
【總結】 第1頁共2頁 干部崗位準入制度意見 內容預覽: 區(qū)鎮(zhèn)機關中層干部崗位準入,是指凡具備科(股)級干部任 職基本條件的人員,通過相關培訓以及資格考試和民主測評后, 獲得中層干部崗位任職準入資...
2024-09-23 02:43
【總結】一、醫(yī)療機構疼痛科專業(yè)設置準入基本標準(一)醫(yī)療機構要求開展臨床疼痛診療工作的二級以上(含二級)醫(yī)療機構可向核發(fā)其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的衛(wèi)生行政部門申請登記疼痛科診療科目。醫(yī)療機構登記“疼痛科”診療科目后,方可開展相應的診療活動。疼痛科在《醫(yī)療機構診療科目名錄》中為一級診療科目,疼痛科在醫(yī)院屬獨立臨床科室。(二)疼痛科內涵及業(yè)務范圍疼痛科是運用臨床、影像、檢驗、神經(jīng)電生理和神經(jīng)生化學
2025-04-12 08:03
【總結】1聘用護士的管理辦法隨著國家醫(yī)療體制改革進一步深化,醫(yī)院用人管理體制也發(fā)生了很大的變化,從單一的指標制向聘用制轉變,醫(yī)院護理人員也同樣如此,聘用護士已逐漸成為醫(yī)院護理工作改革的主體,擔負大部分臨床一線護理工作,而聘用護士受諸多條件、因素的制約,工作不穩(wěn)定性和流動性相對較大,是造成臨床一線科室護理人員短缺,基礎護理、健康教育等護理質量下降明顯,
2024-10-27 04:48