【正文】 盡管這些問題只是出現(xiàn)在少數黨員之中，但處理不好危害極大。它不僅影響共產黨員的良好形象，渙散黨員隊伍，而且會削弱黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進而影響到企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展。對此，企業(yè)黨組織和黨的工作者應給予高度重視，并采取得力措施努力加以解決?！　　　《Ⅻh員自身的政治思想素質和黨組織對黨員管理的方式方法是影響黨員發(fā)揮先鋒模范作用的兩個主要因素　　　　出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的。但如果我們對其做進一步的分析，不難發(fā)現(xiàn)新時期影響黨員先鋒模范作用發(fā)揮的主要原因不外乎兩個方面，一是黨員自身的政治思想素質，二是黨員管理的方式方法?！　　　↑h員產生思想困惑或長期不精通業(yè)務主要源于黨員自身政治思想素質不高。在我國實行社會主義市場經濟體制的今天，“市場經濟原則”日益貫穿于人們的社會生活之中，調整著社會成員的利益，每個人的思想和行為均毫無例外地受到它的規(guī)范和制約。在企業(yè)中，“市場經濟原則”影響到企業(yè)計劃、生產、管理、經營等各個環(huán)節(jié)和成本、效益等各個方面，企業(yè)黨員理應帶頭學好、用好“市場經濟原則”，為企業(yè)提高效益做出貢獻。但有些黨員不重視學習，市場觀念、競爭觀念、效益觀念不強，對科技競爭、優(yōu)勝劣汰缺乏起碼的心理準備，不是帶頭學技術、練本領，而是只求“工作過得去”，甚至有個別黨員仍以“大老粗”自我欣賞，甘當“門外漢”。長此下去，怎么能在激烈的市場競爭中當好先鋒戰(zhàn)士呢?同樣是缺乏學習，有些黨員對社會主義市場經濟的內涵沒有充分理解，錯誤地把“市場經濟原則”作為指導自身思想和行為的唯一準則。他們沒有認識到，“市場經濟原則”僅僅是一種經濟法則，只能使用于經濟范圍內，而共產黨員在工作和生活中必須遵循“政治原則”。處理問題要從大局著想，講整體利益，講無私奉獻。“市場經濟原則”和“黨性原則”二者風馬牛不相及。如果黨員對這些原則學得不深不透，將等價交換等市場經濟原則用于政治生活之中，自然會產生“適用哪個原則合適”的疑問。由此可見，部分黨員不注重學習，缺乏認識、分析、處理問題的能力，是導致長期業(yè)務不精和思想上患得患失的主要原因。至于極個別黨員喪失共產主義信念和黨性原則，淪為資產階級拜金主義的“階下囚”，則更是由于放松理論學習和世界觀的改造，經不起腐朽思想侵蝕的結果。當然，出現(xiàn)上述問題還有其他方面的原因，如黨員教育、黨員個人文化基礎等等，但其中起決定作用的原因是這些黨員的政治思想素質不夠高?！　　　↑h員缺乏發(fā)揮作用必要條件源于企業(yè)黨組織在黨員管理的方式方法上創(chuàng)新不夠?，F(xiàn)代企業(yè)管理已進入綜合運用目標管理、預測技術、控制理論和多種激勵機制等相結合的科學管理時代，依據一定的法則和程序進行管理已成為企業(yè)管理的鮮明特點之一。在這種情況下，黨員教育管理只有適應企業(yè)管理的發(fā)展變化，并與企業(yè)科學管理這一復雜系統(tǒng)相協(xié)調，才能有所作為。如生產企業(yè)的管理層次是經營層→車間→班組→工人。其中沒有黨員這一層次，企業(yè)黨組織就要研究制定必要的措施，使黨員有合理合法的途徑參與企業(yè)管理，有正當的權利和適當的空間展示自己的技術技能，這樣才能為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造必要條件。很難設想，一個黨員不了解本崗位的生產經營情況，不掌握本單位規(guī)章制度的來龍去脈，卻能夠在具體工作中起到有效的模范帶頭作用。如果企業(yè)黨組織沒有意識到這一點，沒有對黨員管理進行必要的改革和創(chuàng)新，僅僅依靠過去的一般方法來要求黨員發(fā)揮作用，勢必與企業(yè)現(xiàn)行的管理規(guī)則相悖，使黨員游離于企業(yè)管理層次之外，自然會使黨員產生發(fā)揮作用無從入手的感覺?！　　　∪⒓訌婞h員教育，改進黨員管理是促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的根本途徑　　　　在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新歷史條件下，發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，要在切實找準問題的基礎上，以黨員思想作風建設為突破口，以促進黨員學技術、強素質、提高發(fā)揮作用的實際本領為起點，以健全制度、理順關系、強化管理為基本手段，逐步形成一個比較系統(tǒng)和完善的運行機制?！　　　娀h員思想教育，增強黨員思想素質。黨員的政治思想素質是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎。企業(yè)黨組織要緊密結合實際，把黨員政治思想教育作為重要任務來抓。一是理論政策教育。組織黨員學習馬、列主義和鄧小平建設有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、“八榮八恥”以及黨的各項方針政策，提高黨員認識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場經濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭觀念。二是理想信念教育。引導黨員牢固樹立共產主義的遠大理想和目標，以堅強的意志和頑強的毅力經受改革開放、市場經濟和各種困難、風險的考驗。三是黨章黨性教育。教育黨員時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，講責任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨。四是艱苦奮斗教育。督促黨員處處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺地抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。通過有計劃、有步驟地開展多種形式的主題教育活動，提高黨員政治思想素質，增強黨員黨性，為其在企業(yè)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用奠定良好的思想基礎。　　　　抓好黨員業(yè)務培訓，增強黨員業(yè)務素質。革命導師列寧有過一個著名論斷：“只有用人類創(chuàng)造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者”。企業(yè)黨組織要針對部分黨員知識底子薄、技術技能差的實際情況，將強化黨員業(yè)務知識培訓列入議事日程，抓好組織落實。要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請進來、崗位培訓等方式，著力對黨員進行科學文化基礎知識、崗位業(yè)務知識、操作技能和企業(yè)管理知識的強化提高，在黨員中形成認真學習、刻苦鉆研崗位技術的熱潮，使每個黨員做到至少掌握一門技術，具備一定技能，能在企業(yè)改革、生產、經營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。　　　　維護黨員政治權利，強化黨員參政議政。共產黨員首先是政治成員，其先鋒模范作用必須建立在政治領先的基礎之上。為此，企業(yè)和企業(yè)黨的組織應充分維護黨員的政治權利，積極探索和實踐調動黨員的主觀能動性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的有效方法。要用“三個優(yōu)先”的原則，確保發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?！叭齻€優(yōu)先”的原則是：重要的文件精神在黨內先傳達，重要的規(guī)章制度在黨內先討論，重要的工作任務讓有能力完成任務的黨員先承擔。堅持黨員政治學習制度，完善黨員參與本單位目標制定、任務分解、重大決策等規(guī)章制度，真正把黨員看作是企業(yè)各項工作中的骨干成員，讓黨員有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率先知形勢、曉任務、明目標，增強做好工作的責任感和使命感?！　　　〗∪晟乒芾頇C制，明確黨員工作職責。黨員管理是個動態(tài)過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。一是實行黨員工作目標管理。企業(yè)黨組織要結合企業(yè)實際和工作需要。通過黨員責任區(qū)、黨員示范崗等多種形式，給黨員制定具體可行的工作目標，使黨員發(fā)揮作用有任務、有壓力、有空間。同時，將黨員工作目標管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與車間或班組管理一并考核。二是建立黨內競爭激勵機制。圍繞黨員工作目標，組織黨員開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，定期或不定期對黨員發(fā)揮作用情況進行評比檢查，讓黨員的工作成果擺在桌上，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭氛圍。對于長期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的黨員，要采取組織措施給予適當處理。三是加強組織群眾監(jiān)督。要把黨員匯報工作和民主評議黨員作為一項經常性的工作常抓不懈，強化對黨員的組織和群眾監(jiān)督，將黨員實現(xiàn)自身價值的取向調整到以組織和群眾認可為準的方向上來，促進黨員在企業(yè)改革和生產經營的實際工作中發(fā)揮應有的先鋒模范作用。　　　　目前，深化國有企業(yè)改革正處于關鍵階段，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，要適應改革開放和現(xiàn)代化建設的需要，加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員在“三個文明”建設中應有的先鋒模范作用，以改革的精神研究新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，為實現(xiàn)中共中央提出的企業(yè)黨建工作目標扎實有效地工作。