[工作總結(jié)]縣人社局20xx年總結(jié)20xx年計劃-資料下載頁
2025-04-14 04:15本頁面
【正文】 共識、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)一、文化上形成風(fēng)格、服務(wù)上形成品牌。（一）強化率先意識。要創(chuàng)立更高目標，始終“以爭冠、爭先、爭一流”為標準，不為過去成績而自滿，不為沒有的經(jīng)驗所束縛，不為傳統(tǒng)的模式所局限；要創(chuàng)更優(yōu)的理念，始終以“我能、我行、我成功”為追求，破解難題、化解矛盾；要創(chuàng)更佳的環(huán)境，始終以“馬上辦、立即辦、已經(jīng)辦”為宗旨，真執(zhí)行、快執(zhí)行。（二）強化執(zhí)行意識。執(zhí)行力是一個組織的生命力，是個人的競爭力，目前存在主要問題是政令不暢，執(zhí)行不力；違法違規(guī)，失信于民。執(zhí)行力簡單地說就是指執(zhí)行正確決策的速度、力度和程度，是執(zhí)行正確決策的能力，即“三度一力”，沒有執(zhí)行力，任何好的決策都會喪失公信力，任何規(guī)劃都是一紙空文。人們常說“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。執(zhí)行力對于決策層來說，著力點就是培育執(zhí)行力的文化，就是抓不落實的事，追究不落實的人；對管理層來說就是確定流程，保證流程正常運轉(zhuǎn)；對操作層來說，就是培養(yǎng)一種良好的工作習(xí)慣。今年我們要建立倒逼警示、旬督查、月過堂、季度總結(jié)、全年獎懲機制，以不講價錢為前提、不打折扣為標準、行政問責為保障，全面提高執(zhí)行的主動性、自覺性、實效性。（三）強化服務(wù)意識。人力資源和社會保障部門是政府重要的社會管理和公共服務(wù)部門，所做的都是“人”的工作。要堅持以人為本，始終把人民的利益放在第一位，全心全意地為人民服務(wù)，不是半心半意，也不是三心二意，更不是虛情假意。在制定政策措施、設(shè)置辦事流程、精簡審批事項、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境上，要真正做到便民、利民、惠民，為人民多做好事、多辦實事，要從老百姓意見大的、不滿意的事情抓起，要從老百姓希望辦、能夠辦的事情做起，從思想感情上貼近人民群眾，要帶著感情、帶著愛心，不昧良心干工作，做到四不：“不賣關(guān)子、不擠牙膏、不兜圈子、不打包袱”，用真誠、細致、周到、高效的服務(wù)，把我局建設(shè)成人民滿意的服務(wù)機關(guān)。（四）強化實干意識。“空談?wù)`國，實干興邦”，要弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，做到真干、務(wù)實，要深入老百姓中去，深入到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）、企業(yè)中去調(diào)查研究，要有責任感、緊迫感和使命感，形成一級對一級負責，要通過目標考核，把大家的心思引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上來。（五）強化團隊意識?！皥F結(jié)就是力量”、“團結(jié)就是勝利”，領(lǐng)導(dǎo)與工作人員要多溝通、多商量；同志間要相互尊重、相互體諒，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，以大局為重，主動配合，履職盡責；領(lǐng)導(dǎo)要政治上關(guān)心職工的成長，生活上要關(guān)心職工的冷暖，增強每個職工歸屬感、成就感；每一位干部職工都是我們團隊的組成部分，要主動融入團隊，做到不利團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，立足本職崗位干好本職工作，努力營造和諧干事的大家庭。（六）強化廉政意識。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強反腐倡廉教育，繼續(xù)推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，進一步嚴肅人社工作各項紀律，保持人社干部肯干事、能干事、干好事、不出事整體形象。人力資源和社會保障局工作職能非常多，工作領(lǐng)域非常寬，我們參與管理的人、事、資金、項目非常多，這對我們職工隊伍的廉潔自律提出了更高的要求。要從頭抓起，從小事做起，防微杜漸，筑牢思想道德防線，要堂堂正正做人，干干凈凈做事，公道正派為官；要算政治帳，出事、腐敗都會身敗名裂，今天家人朋友以你為榮，明日就會以你為恥，你就是反面教材；要算經(jīng)濟帳，工作上要向前看，生活上要向后看，現(xiàn)在除我們臨時工作人員外，我們的薪水足以養(yǎng)廉，明代朱元璋曾告誡文武百官，老老實實當官，守著自己的俸祿過日子，就像守著一口井，井水雖然不滿，但可以天天汲取，用之不竭。為政要記住四句話“世界上沒有免費的午餐”、“世界上沒有無緣無故的愛”、“世界上沒有不透風(fēng)的墻”、“世界上沒有后悔藥”。一是不準向管理和服務(wù)對象索取財物；二是不準接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物、禮金、有價證券或宴請；三是不準向管理和服務(wù)對象借款；四是不準找管理和服務(wù)對象報銷應(yīng)由個人負擔的費用；五是不準參加由管理和服務(wù)對象支付營業(yè)性娛樂和私人旅游費用的活動；六是不準個人或子女、配偶接受職務(wù)管轄或業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動；七是不準挪用或者拆借社會保險基金；八是不準私存、私放公款，私設(shè)小金庫。同志們，人力資源和社會保障局是一個溫暖和睦的大家庭，我們的事業(yè)一頭連著發(fā)展，一頭連著百姓，她既光榮又繁重，春天是充滿希望的季節(jié)，耕耘的季節(jié)，讓我們以嶄新的面貌、飽滿的熱情、昂揚的士氣擰在一起，齊心協(xié)力，為秋天的豐收辛勤耕耘吧！謝謝大家！ 17
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