市建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-26 21:09本頁面
【導(dǎo)讀】1 螆肀荿莇螞聿肈薂薈蚅膁蒞蒄蚅芃薀螃蚄羃莃蠆螃肅蕿薅螂膇莁蒁螁莀膄衿螀聿蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆螂袆膈艿蚈裊芀蒅薄襖肀芇薀襖膂薃蒆袃芅莆螄袂羄薁蝕袁肇莄薆羀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅蚇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅羅肈節(jié)螃羄膀蕆蠆肅節(jié)芀薅肂蒅蒁肂肄羋袀肁芆蒄螆肀荿莇螞聿肈薂薈蚅膁蒞蒄蚅芃薀螃蚄羃莃蠆螃肅蕿薅螂膇莁蒁螁莀膄衿螀聿蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆螂袆膈艿蚈裊芀蒅薄襖肀芇薀襖膂薃蒆袃芅莆螄袂羄薁蝕袁肇莄薆羀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅蚇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅羅肈節(jié)螃羄膀蕆蠆肅節(jié)芀薅肂蒅蒁肂肄羋袀肁芆蒄螆肀荿莇螞聿肈薂薈蚅膁蒞蒄蚅芃薀螃蚄羃莃蠆螃肅蕿薅螂膇莁蒁螁莀膄衿螀聿蒀螅螀膂芃蟻蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆螂袆膈艿蚈裊芀蒅薄襖肀芇薀襖膂薃蒆袃芅莆螄袂羄薁蝕袁肇莄薆羀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅蚇羈膃莁蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅羅肈節(jié)螃羄膀蕆蠆肅節(jié)芀薅肂蒅蒁肂肄羋袀肁芆蒄螆肀荿莇螞聿肈薂薈蚅膁蒞蒄蚅芃薀
【正文】 ，堅持公開、公正、公平，為優(yōu)秀人才營造舞臺 。 首次采用了民主推薦、黨委班子成員票決、組織部門考察、紀(jì)檢部門全 7 程監(jiān)督的方法選拔 XX 級干部。 三年來，有兩 位綜合素質(zhì)較高、工作能力較強、工作經(jīng)驗豐富、得到大家公認的同志通過公推公選走上了 XX級領(lǐng)導(dǎo)崗位，提拔年輕干部 XX 位，并為其他部門、系統(tǒng)輸送了 多位優(yōu)秀干部。 推廣實施“交流輪崗”制度， 對下屬處室、科室負責(zé)人跨部門定期實施輪崗，三年共交流輪崗 XX 人次， 培養(yǎng) 了一批 “多面手”式的干部，努力 打造業(yè)務(wù)精湛、善打硬仗的政府投資工程建設(shè)管理團隊和行業(yè)管理團隊。今年還成功舉辦了“ XX 大學(xué) XX 市 建設(shè)局青年干部培訓(xùn)班”和“支部書記培訓(xùn)班”，有力提升了干部隊伍的整體素質(zhì)，為城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的隊伍保障。 扎實推進機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè) 。以爭先創(chuàng)優(yōu)、民主評議政風(fēng)行風(fēng)等活動為載體， 把評議活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、與部門作風(fēng)效能建設(shè)緊密結(jié)合、與基層黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動緊密結(jié)合 ，積極開展“下基層服務(wù)月”、聘請行風(fēng)監(jiān)督員、廣場咨詢等主題活動，機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)水平有了新的提升，服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的能力有了新的提高。 我們雖然取得了一定成績，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的愿望還有較大差距，自身的水平和能力與新形勢的要求還不能完全適應(yīng)，工作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是 局領(lǐng)導(dǎo) 班子 集體領(lǐng)導(dǎo)水平和 執(zhí)政能力與 城鄉(xiāng)建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢還 不 夠 相適應(yīng)，仍有待進一步提高和加強；二是建筑領(lǐng) 8 域誠信體系 建設(shè)有待加強 ；三是政府投資工程建設(shè) 的體制機制還要探索和完善 ；四是 依法行政、行業(yè)監(jiān)管 的體制機制還需改革改進 ，等等。 針對以上不足，在今后工作中，我們決心在以后的工作中逐步改進完善，不斷自我揚棄，力爭樹立標(biāo)桿，做好表率，帶領(lǐng)全局干部職工奮力掀起“十二五”城鄉(xiāng)建設(shè)新熱潮，為建設(shè) XX 城市帶上最強的中心城市、 XXX城市群中最美的新型 X等城市和全國科學(xué)發(fā)展 XX城市而不懈
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1