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2025-04-14 01:34本頁面
【正文】 戶口遷入xx，遷入xx前曾經(jīng)有過落戶xx經(jīng)歷的也屬獎勵范圍。2020年6月16日后，將戶口遷出(包括遷出再遷入)人員不享受落戶獎勵?！ :18.“首次繳納社保”如何界定? a:是指2020年6月16日(含)以后來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)繳納社保，之前無在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)社保繳納記錄?！ :? a:①申請。個人通過xx市人才“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)平臺、“洪城職聘”平臺、xx人才招聘網(wǎng)等進行網(wǎng)絡(luò)申報。按規(guī)定填寫信息并上傳相關(guān)材料pdf格式文檔。②初審。審核申報人是否按規(guī)定提交相應(yīng)材料，材料是否齊全完備，提交材料不符合要求的，一次性告知原因，給予補充申報的時間限定。③驗證。由市公安局對戶籍，市人社局對學歷學位或技術(shù)等級、行政機關(guān)證明或《勞動合同》(或《聘用合同》)、社會保險繳納情況，市市場監(jiān)管局、市民政局、市司法局、市行政審批局等對創(chuàng)業(yè)情況，市房管局、市自然資源局對首套房情況進行驗證。④公示。擬通過人員名單在“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)平臺公示，公示時間為5個工作日。⑤兌現(xiàn)。公示無異議的，由市人才開發(fā)交流服務(wù)中心將資金撥付至個人指定賬戶?！ :? a:無特殊情況，各部門驗證工作均需在3個工作日之內(nèi)完成。 q: “人才10條”提出省市人才政策要“同城同享”，具體包括哪些內(nèi)容? a:xx“人才10條”覆蓋所有在昌駐昌的行政機關(guān)和企事業(yè)單位，除在行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的大學畢業(yè)生和技能人才不能享受購房補貼政策外，xx“人才10條”中的其他政策對在昌省、市企事業(yè)單位“一視同仁、同城同享”，全面支持廣大大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！ : “人才10條”提出每年為大學畢業(yè)生和技能人才提供15萬個就業(yè)崗位，這些崗位怎樣征集?怎樣查詢? a:統(tǒng)籌全市行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及基層社會服務(wù)管理機構(gòu)提供就業(yè)崗位開發(fā)力度，力爭每年為大學畢業(yè)生和技能人才提供約15萬個就業(yè)崗位。具體是在市直行業(yè)主管單位的指導下，由各縣區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))歸集匯總所轄區(qū)內(nèi)用人單位人員需求、崗位(工種)分類、技能要求、薪酬標準等信息，定期上報市人社局更新崗位需求數(shù)據(jù)。 q:“人才10條”與2018年出臺的“xx人才新政”對比是否有交叉和重復(fù)?新舊政策是怎樣銜接的? a:xx“人才10條”與2018年出臺的“xx人才新政”對比，在大學畢業(yè)生和技能人才的生活補貼、購房補貼和創(chuàng)業(yè)支持上存在一定的交叉和重復(fù)，為了保障政策的順利施行和一體銜接，按照“老人老辦法、新人新辦法”原則，政策發(fā)布之后首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行本政策。政策發(fā)布之前，已在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行xx市原有人才政策?！ :，會采取什么措施? a:申請人(單位)凡提供虛假材料騙取獎勵補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請資格，并保留追究其法律責任的權(quán)利。大學畢業(yè)生和技能人才申領(lǐng)生活補貼后須在昌就業(yè)滿3年，對未達到規(guī)定年限離開xx或?qū)艨谶w出xx的，需退回剩余補貼，不予退回的，將納入失信名單。
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