3關于鼓勵企業(yè)引進人才實行獎補的意見-資料下載頁
2025-08-17 16:57本頁面
【正文】 基地實習 10 人以上，一次性錄用實習畢業(yè)生 5 人以上，且錄用年限 在 3 年以上的，市人才開發(fā)資金補助企業(yè) 2 萬元。 五、引進人才的程序 引進人才工作，由引進單位向市人事局提出引進計劃。在具體辦理過程中，市人事局依據(jù)接收單位提供的被引進人才相關證件（原件）及其他證明材料，進行審定，并辦 理相關手續(xù)。有關部門在辦理引進人才過程中，應簡化辦事程序，提高辦事效率，為引進人才開辟 “ 綠色通道 ” 。 六、引進人才的協(xié)調服務工作 企業(yè)高層次人才的引進工作統(tǒng)一在市委、市政府的領導下，由市委組織部牽頭、協(xié)調，市人事局負責引進的規(guī)劃、引進的審核確認、 相關待遇的兌現(xiàn)、落實以及人事、人才服務工作；市科技局參與重點企業(yè)高層次人才引進規(guī)劃和引進條件的審核 。市勞動和社會保障局負責社會勞動保險關系的辦理，并協(xié)助高技能人才引進條件的審核確認；市人才開發(fā)資金，由市政府每年籌集50 萬元，當年節(jié)余的可滾動下年使用；市房管局負責抓好人才 第 6 頁 共 6 頁 安居工程的實施和相關服務工作。其他有關部門各司其職，共同做好人才引進工作。 七、其它 本辦法由市委組織部、市人事局負責解釋。 本辦法自 2024 年 9 月 1 日起實施。附?！?XX 縣區(qū)引進人才安居房供應辦法》 二 ○○ 七年八月三十日
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