20xx在中國共產(chǎn)黨沭陽縣第十一次代表大會上的報告(定稿)-資料下載頁
2025-04-14 01:07本頁面
【正文】 社會穩(wěn)定。四、深入實施和諧構(gòu)建戰(zhàn)略，著力在推進社會管理科學化上實現(xiàn)更大突破。發(fā)展是生產(chǎn)力，社會管理也是生產(chǎn)力。要緊緊圍繞建設(shè)全面小康的總目標，不斷提高社會管理科學化水平，最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，確保社會既充滿活力又和諧穩(wěn)定。一是不斷提升社會保障水平。堅持把發(fā)展經(jīng)濟和善待百姓更好地結(jié)合起來，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。進一步健全城鎮(zhèn)三大保險體系，鞏固完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助制度，加強對城鄉(xiāng)低保進行動態(tài)管理，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。以發(fā)展適度普惠型福利事業(yè)為方向，加快經(jīng)濟適用房、安置房等保障性住房開發(fā)建設(shè)，積極發(fā)展“紅十字”、“春蕾計劃”、“希望工程”等公益事業(yè)，切實保障困難群眾生產(chǎn)生活。繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，讓一切有勞動愿望和就業(yè)能力的人走上工作崗位。二是切實加快社會事業(yè)發(fā)展。圍繞創(chuàng)建“省級教育現(xiàn)代化縣（區(qū)）”的目標，大力引進縣外優(yōu)質(zhì)教育資源，深化教育教學改革，推動教育事業(yè)實現(xiàn)精明增長。立足“打造蘇北職教龍頭”定位，加快教育園區(qū)建設(shè)，力爭三年內(nèi)建成職教機構(gòu)50所、在校生5萬人。以滿足人民群眾需求為根本，加強小區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)管理，建立與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾健康需求相適應(yīng)的預(yù)防保健、醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生監(jiān)督體系。繼承和弘揚傳統(tǒng)文化，廣泛開展豐富多彩的群眾文化活動，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村全覆蓋，推進文化事業(yè)繁榮。深入開展群眾性體育活動，充分發(fā)揮縣體育中心的引領(lǐng)作用，爭創(chuàng)“國家體育強縣”。三是全力維護社會和諧穩(wěn)定。堅持用群眾工作統(tǒng)攬社會管理，加快推進社會管理由防控型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，做到既讓99%的群眾滿意，也讓1%的群眾滿意。加強源頭治理，推行重大決策社會穩(wěn)定風險評估制度，完善大調(diào)解、大防控、大接訪體系，落實“七抓”維穩(wěn)工作措施，切實筑牢維護安全穩(wěn)定的第一道防線。積極推進各單位“一把手”上網(wǎng)“曬太陽”，暢通社情民意反映管道，及時解決群眾身邊的難題。深入推進“平安沭陽”、“法治沭陽”建設(shè)，建立健全社會預(yù)警體系和應(yīng)急處置機制，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力，切實維護社會和諧穩(wěn)定。思想建設(shè)和組織保障加快建設(shè)全面小康社會，核心在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導干部。要深入實施能力提升戰(zhàn)略，把執(zhí)政能力建設(shè)貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)的始終，為建設(shè)全面小康的新沭陽提供堅強保證。一、圍繞打造沭陽干部鮮明特質(zhì)，大力弘揚責任文化。繼續(xù)大力弘揚責任文化，使之成為沭陽廣大黨員干部的鮮明特質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。始終保持奮發(fā)有為、積極向上的精神面貌，把全部的熱情、精力和智慧毫無保留地投入到全面達小康、建設(shè)新沭陽的偉大實踐中去。牢固樹立“干不到第一就是失職、爭不到第一就是落后”的強勢心態(tài)，自我加壓、勇爭第一，使高目標、勇爭先、創(chuàng)一流成為自覺追求。堅持務(wù)實高效，視效率為生命，只爭朝夕抓發(fā)展，分秒必爭抓落實，努力走出一條超常規(guī)、高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的路子。二、圍繞發(fā)揚敢試敢闖的沭陽精神，深入推進改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推動各項事業(yè)不斷前進的強大動力。全面掀起新一輪思想大解放熱潮，以思想大解放推動經(jīng)濟社會快發(fā)展。始終把學習作為增強本領(lǐng)、增長才干的自我追求和長期任務(wù)，大力建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子，通過學習不斷開闊眼界、拓寬思路、增長才干。堅持“法無禁止即自由”，大膽地試、大膽地闖、大膽地干，用創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展難題?？h委將一如既往地支持探索，鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗，善待挫折，為改革創(chuàng)新創(chuàng)造良好氛圍。三、圍繞提升核心競爭力，全面加強干部隊伍建設(shè)。不斷提高村居干部“雙強”標準，將帶頭致富強、帶領(lǐng)致富強的優(yōu)秀人才逐步培養(yǎng)成村居干部或后備干部，著力強化新農(nóng)村建設(shè)人才支撐。大力開展在職小區(qū)黨員“雙重管理、雙向爭優(yōu)”活動，推動小區(qū)黨建和機關(guān)黨建良性互動。創(chuàng)新選人用人機制，進一步加大競爭性選拔干部的力度和廣度，為基層優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造更多的機會和條件。完善干部實績考核評價體系，結(jié)合中組部健全調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部制度改革試點，強化干部實績考核結(jié)果運用，進一步樹立憑實績用干部的鮮明導向，著力打造一支充滿活力、勇于挑戰(zhàn)、能夠引領(lǐng)沭陽跨越發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。四、圍繞保持黨的純潔性，切實加強黨風廉政建設(shè)。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。扎實推進廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，繼續(xù)實行領(lǐng)導干部述職述廉、個人重大事項報告及副科級以上干部日常行為月報告等制度，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。保持查辦違紀違法案件工作力度，做到有貪必反、有腐必懲、有亂必治，以反腐倡廉的實際成果取信于民。同志們，騰飛藍圖催人奮進，跨越征程任重道遠。讓我們在科學發(fā)展觀的指引下，動員全縣人民，凝聚各方力量，開拓進取，勵精圖治，不斷創(chuàng)造跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的輝煌業(yè)績，為全面達小康、建設(shè)新沭陽而努力奮斗
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