在20xx年職工代表大會(huì)上的講話-資料下載頁(yè)
2025-02-22 10:51本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】XXXX年是極不平凡的一年，如果用一個(gè)字來(lái)總結(jié)，有人可能說(shuō)難，有人可能說(shuō)累，還有人可能說(shuō)苦，但最終我們還是贏了！回首過(guò)去，正是我們?nèi)w干部職工誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)拼搏，才結(jié)出。了XX集團(tuán)開(kāi)拓創(chuàng)新、聚勢(shì)騰飛的累累碩果！在此，我謹(jǐn)代表集團(tuán)黨政。工團(tuán)向辛勤工作、努力進(jìn)取的全體員工表示衷心的感謝：大家辛苦了！我們已在年度工作報(bào)告里全面總結(jié)了公司十三五時(shí)期取得的成績(jī)，展望了十四五時(shí)期主要目標(biāo)，安排部署了明年的重點(diǎn)工作。過(guò)去的五年是難忘的五年，是輝煌的五年，是值得銘記的五年。的五年，是有挑戰(zhàn)的五年，是有潛力的五年，是值得我們期待的五年。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨委會(huì)第一議題，余次，研究重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)XXX余項(xiàng)。各級(jí)黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡。署，不折不扣地圓滿完成了十三五規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。營(yíng)業(yè)收入不斷提高，從億元增至。收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，非通行費(fèi)收入占總營(yíng)業(yè)收入的比重從。稅收上繳連續(xù)五年
【正文】 新業(yè)態(tài)的主要陣地。依托 XX 生態(tài)園項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)性與城鎮(zhèn)公益性墓區(qū)相結(jié)合，打造集生態(tài)、環(huán)保、節(jié)地、科技理念于一體的示范性無(wú)煙公墓。在投資業(yè)務(wù)方面，緊跟市場(chǎng)，捕捉商機(jī)，開(kāi)拓風(fēng)險(xiǎn)低、收益高的財(cái)務(wù)投資項(xiàng)目，依托公司多年從事交通與市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城投運(yùn) 營(yíng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)建立起來(lái)良好的資信等級(jí)，堅(jiān)持以市場(chǎng)化的原則拓展商機(jī)，探索開(kāi)展產(chǎn)業(yè)投資及財(cái)務(wù)投資業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)發(fā)展成為公司交通產(chǎn)業(yè)鏈延伸、產(chǎn)投結(jié)合的創(chuàng)新點(diǎn)。 （三）未來(lái)五年，我們要進(jìn)一步完善治理體系，靠體制機(jī)制激發(fā)活力 XX 活力 XX，是指一個(gè)治理體系完善，體制機(jī)制靈活，人員能上能下、收入能增能減、員工能進(jìn)能出的 XX。激發(fā)活力 XX，要不斷完善公司治理體系，提升公司治理水平。要不斷加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，不斷完善選人用人機(jī)制，不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，通過(guò)體制機(jī)制的改革創(chuàng)新，讓一個(gè)年輕的 XX 變得更年輕。 我們將完善公司治理， 打造現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)換器。我們要進(jìn)一步把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，建立起各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。切實(shí)踐行公司黨委把方向、管大局、保落實(shí)，董事會(huì)定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理的職能職責(zé)定位，確保各治理主體不缺位、不越位，不相互替代、不各自為政。切實(shí)明確黨委與公司各治理主體之間的關(guān)系和權(quán)責(zé)邊界，將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度體系建設(shè)，完善內(nèi)部管控體系，明確重大事項(xiàng)議事程序，建立適配企業(yè)發(fā)展的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，以制度建設(shè)為紐帶，以狠抓落 實(shí)為根本，全面提升公司治理水平。 我們將深化簡(jiǎn)政放權(quán)，增添創(chuàng)新發(fā)展的潤(rùn)滑劑。我們將按照打造四型企業(yè)中創(chuàng)新型、高效型的要求，堅(jiān)持簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)三管齊下，在服務(wù)采購(gòu)、目標(biāo)考核、人員招聘、投資審批、財(cái)務(wù)管理、資金撥付等方面的簡(jiǎn)政放權(quán)，堅(jiān)決只做等法、不做加法、爭(zhēng)做減法，不斷釋放子公司發(fā)展活力。要力戒形式主義、官僚主義，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng)，減輕基層負(fù)擔(dān)，不搞層層加碼，不搞一刀切，通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán)，讓公司各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)、高效起來(lái)、順暢起來(lái)。 我們將強(qiáng)化選人用人，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。人才資源是第一資源，是公司持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的根本動(dòng)力。我們要暢通引才渠道，讓人才引得進(jìn)。進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)化招聘，著力提升專(zhuān)業(yè)化管理，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求、練能力，以問(wèn)題為導(dǎo)向提升專(zhuān)業(yè)人員服務(wù)意識(shí)及管理水平。我們要整合內(nèi)部資源，讓人才流得動(dòng)。進(jìn)一步促進(jìn)人才在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗與流通，多崗位多渠道進(jìn)行鍛煉，設(shè)計(jì)多樣化的員工職業(yè)發(fā)展通道與晉升體系，提升員工個(gè)人管理與業(yè)務(wù)水平。我們要營(yíng)造良好環(huán)境，讓人才留得住。進(jìn)一步針對(duì)各類(lèi)人才，區(qū)分職位特點(diǎn)，突出專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，確定具體的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，將評(píng)價(jià)指標(biāo)與人才的實(shí)際作用結(jié)果聯(lián)系起來(lái)，不斷完善人才 評(píng)價(jià)體系。我們要健全培養(yǎng)機(jī)制，讓人才育得出。進(jìn)一步打造系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)體系，有計(jì)劃的制定針對(duì)中層管理人員、青年后備干部、一般管理人員、一線人員和新進(jìn)員工的培養(yǎng)體系，不斷強(qiáng)化公司人才梯隊(duì)建設(shè)。我們要完善激勵(lì)體系，讓人才干得好。進(jìn)一步構(gòu)建并完善全方位的人才激勵(lì)體系，優(yōu)化完善績(jī)效考核體系，通過(guò)績(jī)效結(jié)果運(yùn)用，不斷調(diào)整、配置崗位及薪酬激勵(lì)，以激發(fā)廣大干部員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。 我們將加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，筑牢健康發(fā)展的安全網(wǎng)。要高度重視維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，努力營(yíng)造清朗網(wǎng)絡(luò)空間，以防范化解政治安全風(fēng) 險(xiǎn)。要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、防控機(jī)制和能力建設(shè)，扎實(shí)抓好債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，以防范化解經(jīng)濟(jì)安全風(fēng)險(xiǎn)。要嚴(yán)防各類(lèi)事故發(fā)生，進(jìn)一步突出安全生產(chǎn)底線紅線，毫不松懈地抓好疫情防控，以防范化解安全風(fēng)險(xiǎn)。要著力排查化解工程建設(shè)、農(nóng)民工工資保障等領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)決防止發(fā)生群體性事件和群體性聚集上訪事件，以防范化解社會(huì)穩(wěn)定安全風(fēng)險(xiǎn)。 同志們，在結(jié)束今天的講話之前，我還想特別跟大家說(shuō)一段話。知足者常樂(lè)，世上之事，十有八九都不如意，關(guān)鍵是我們以何種心態(tài)去面對(duì)，比上不足、比下有余，沒(méi)有最好，只有更好，跟一流企業(yè)、標(biāo)桿企業(yè)比我們 可能暫時(shí)比不贏，但跟絕大多數(shù)企業(yè)比我們還有很多優(yōu)勢(shì)，我們應(yīng)該感到知足、幸福。我們 XX 這幾年一直在搞牢記囑托、感恩奮進(jìn)主題教育，我想，我們的每一名干部職工都應(yīng)該知恩感恩，常懷感恩之心，常抱奮勇之志。試想一下，當(dāng)今年頻頻報(bào)道的有些企業(yè)發(fā)不起工資、有些縣份的教師群體被拖欠工資，反觀我們的工資收入在形勢(shì)如此艱難的情況下還能保持平穩(wěn)增長(zhǎng)的時(shí)候，我們是不是該感恩這個(gè)組織 ?試想一下，當(dāng)我們校園招聘、社會(huì)招聘，幾百上千個(gè)人同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)工作崗位，反觀我們已經(jīng)在這個(gè)崗位上的時(shí)候，我們是不是該感恩這個(gè)組織 ?試想一下，當(dāng)你的同學(xué)、 朋友有的還在為生計(jì)奔波找工作，而你已經(jīng)拿著比他們高的工資的時(shí)候，我們是不是該感恩這個(gè)組織 ?給大家說(shuō)這些，是希望大家珍惜現(xiàn)在的崗位，珍惜這來(lái)之不易的工作，同時(shí)更加積極有為地工作，為我們 XX 集團(tuán)這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)屬于自己的一份力量，做到不愧于組織、不愧于 XX！ 各位代表，同志們，有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳，我堅(jiān)信，未來(lái)五年，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，在市委市政府、高速集團(tuán)和市國(guó)資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司全體干部員工大力發(fā)揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信、 團(tuán)結(jié)拼搏的 XX 精神，繼續(xù)齊心協(xié)力干、加油好好干，干成一番新事業(yè)，干出一片新天地，助力 XXXX 大力實(shí)施強(qiáng)省會(huì)五年行動(dòng)，打造經(jīng)濟(jì)體量大能級(jí)城市，助力高速集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出更新、更大的貢獻(xiàn)，繼續(xù)續(xù)寫(xiě)更加壯麗多彩的華章，以?xún)?yōu)異成績(jī)慶祝建黨 XXX周年！ 謝謝大家！
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