[工作總結]衛(wèi)生標準在衛(wèi)生監(jiān)督管理中的應用-資料下載頁
2025-04-14 01:05本頁面
【正文】 標，經常忽視其感官指標；三是時常出現應用標準的錯誤。四是由于監(jiān)管與制定標準的機構人員是分開的，換句話說，制定標準的人不實施監(jiān)管，實施監(jiān)管的人（第一線執(zhí)法工作人員）不參與標準的制訂。有可能導致在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程中應用標準不當。，在日常監(jiān)督執(zhí)法工作中操作沒有具體的文字形式，操作起來繁瑣，碰到問題時需要從網上一一查找。到目前為止，我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所還未曾碰到有關衛(wèi)生標準事項的行政復議或行政訴訟案件，我們也不知道法院在審理此類案件中是否會采信衛(wèi)生標準，若不采信，衛(wèi)生標準的權威性便難以體現出來。，這就需要從基層做起，強化衛(wèi)生標準意識，才能真正解決好這一問題，地方衛(wèi)生監(jiān)督機構、衛(wèi)生監(jiān)督員、基層防保檢查員更有責任樹立牢固的衛(wèi)生標準意識，進一步提升衛(wèi)生監(jiān)督的能力和水平。①讓基層防保檢查員掌握、了解衛(wèi)生標準知識；②讓管理相對人知道衛(wèi)生標準；③讓社會知道、了解衛(wèi)生標準體系；④提高衛(wèi)生標準的可獲得性，可由上級主管部門統(tǒng)一提供書面資料或加強信息化建設；⑤制定標準應該細化，提高標準透明度，增加標準執(zhí)法預測性；⑥建立收集與反饋信息網。針對現在使用及已不用的標準予以制止，被管理者及時反饋標準制定不合理現象。衛(wèi)生標準是衡量管理相對人是否違法的技術依據，沒有衛(wèi)生標準就難以保障衛(wèi)生執(zhí)法的順利進行，就不能公平、公正地依法進行衛(wèi)生行政管理。標準的制定過程中應該有衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員參與。衛(wèi)生標準管理員作為信息傳遞者，應該①參加衛(wèi)生標準的學習和培訓，及時、準確地了解和掌握衛(wèi)生標準信息；②宣傳、培訓、普及衛(wèi)生標準知識；③監(jiān)督檢查衛(wèi)生標準的執(zhí)行情況；④報告衛(wèi)生標準執(zhí)行過程中存在的問題。結合衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，建立衛(wèi)生標準實施情況的考評、獎勵機制，進一步加強各級衛(wèi)生機構在執(zhí)行衛(wèi)生標準方面的合作與交流。（包括電子網絡、報刊、公報等）收集衛(wèi)生監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件，在確保其完整、齊全、有效的前提下，及時組織衛(wèi)生監(jiān)督人員學習，提高衛(wèi)生標準意識，使其掌握并在實際工作中應用。
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