(學(xué)校匯報(bào)材料和工作總結(jié)的寫作)樂至縣教育系統(tǒng)20xx年辦公室工作暨教育信息工作培訓(xùn)-資料下載頁
2025-04-14 00:52本頁面
【正文】 僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認(rèn)識(shí)所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成一致的認(rèn)識(shí)，使其對今后工作具有指導(dǎo)作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗(yàn)體會(huì)的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。四忌回避問題，要體現(xiàn)一分為二的原則?？偨Y(jié)的目的全在于應(yīng)用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時(shí)，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點(diǎn)，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯(cuò)誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會(huì)有提高，才會(huì)有進(jìn)步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個(gè)部門來做，也不能由文案一個(gè)人來完成，而應(yīng)該全員參與，領(lǐng)導(dǎo)干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長經(jīng)驗(yàn)，個(gè)個(gè)有提高，才能促進(jìn)整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。王國維先生說過：古今之成大事業(yè)、大學(xué)問者，必經(jīng)過三種之境界：“昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨(dú)上高樓，望盡天涯路”——晏殊詞《蝶戀花》，此一境也。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！薄涝~《鳳棲梧》，此二境界也?！氨娎飳にО俣?，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”——辛棄疾詞《青玉案》，此三境界也。做學(xué)問成大事者，首先要有執(zhí)著的追求，登高望遠(yuǎn)，看到形勢發(fā)展的主要方向，抓住斗爭的主要矛盾明確目標(biāo)與方向，了解事物的概貌。這是取得成功的基礎(chǔ)，是立志、下決心的階段。 做大事業(yè)、大學(xué)問者，不是輕而易舉，隨便就可以取得成功的，必須堅(jiān)定不移，經(jīng)過一番辛勤勞動(dòng)，廢寢忘食，孜孜以求，即使人瘦帶寬也不后悔。盡管遇到各式各樣的困難，還要堅(jiān)持奮斗，繼續(xù)前進(jìn)。成大事業(yè)、大學(xué)問者，必須有專注的精神，反復(fù)追尋、研究，下足功夫，經(jīng)過多次周折，經(jīng)過多年的磨練之后，自然會(huì)豁然貫通，有所發(fā)現(xiàn)，有所收獲。The general staff (1 employees in addition to vice president, director, manager, deputy manager and special positions outside the contract period) to resign, to give 10 days notice, the project manager or department manager, administrative personnel department or relevant responsible person for the relevant visa after departure procedures。 in addition to general staff personnel outside the contract period of turnover must submit the resignation report, a month ahead of schedule, the administrative personnel department, general manager of visa before separation procedures。 probation employees shall pay in advance 5 resignation report, the project manager or department manager and administrative personnel department visa before departure。 positive after special reasons did not sign a contract with reference to general employees Through the staff—13—
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